표제지
목차
요약 7
제1장 서론 10
제1절 연구의 목적 및 필요성 10
제2절 연구 내용 및 방법 12
2.1. 연구의 주요 내용 12
2.2. 연구의 방법 14
제2장 이론적 배경 16
제1절 Schlossberg의 진로전환 이론 16
제2절 사회적 변화와 프로티언 커리어-진로 구성주의 관점 18
제3절 구직자 취업 역량 강화 위한 심리적 요인과 이론 19
3.1. 계획된 우연 이론 20
3.2. 목표지향 이론 21
3.3. 사회인지 진로 통합 이론 22
제4절 소결 25
제3장 중장년 취업지원프로그램 현황분석 27
제1절 고용복지+센터 집단상담 프로그램 분석 28
1.1. 고용복지+센터 집단상담 프로그램 운영현황 28
1.2. 40대 구직자 고용복지+센터 집단상담프로그램 참여 특성 35
제2절 국내 중장년 취업지원프로그램 40
2.1. 중장년일자리희망센터 40
2.2. 서울일자리센터 49
2.3. 중장년 재취업을 위한 정부지원 사업 52
제3절 소결 54
제4장 40대 구직자 특성 분석 55
제1절 40대 취업특성 분석 55
1.1. 조사 개요 55
1.2. 분석 결과 56
제2절 40대 심리특성 분석 65
2.1. 조사 개요 65
2.2. 분석 결과 66
제3절 소결 73
제5장 프로그램 개발을 위한 현장전문가 수요 분석 76
제1절 조사 개요 76
1.1. 조사 일정 및 방법 76
1.2. 조사내용 78
제2절 조사 결과 79
2.1. 프로그램 대상자 79
2.2. 프로그램 내용 85
2.3. 프로그램 운영 91
제6장 프로그램 구성 및 모듈 개발 94
제1절 프로그램 구성 94
1.1. 프로그램 개요 94
1.2. 프로그램 모형 및 구성 96
제2절 프로그램 세부 모듈 개발 100
2.1. 모듈별 개요 100
2.2. 모듈별 상세내용 116
제7장 결론 및 제언 146
참고문헌 149
판권기 151
〈표 1-1〉 주요 연구방법 15
〈표 2-1〉 수행 목표 지향성과 학습 목표 지향성의 차이 21
〈표 3-1〉 고용복지+센터 집단상담 프로그램 대상별 구분 29
〈표 3-2〉 「성취 프로그램」세부 내용 31
〈표 3-3〉 「취업희망 프로그램」세부 내용 33
〈표 3-4〉 「행복내일 프로그램」세부 내용 34
〈표 3-5〉 고용복지+센터 집단상담 프로그램 연령별 참여 현황 (2019) 36
〈표 3-6〉 고용복지+센터 40대 대상 집단상담 프로그램 구직자 유형 현황 (2019) 37
〈표 3-7〉 고용복지+센터 40대 대상 집단상담 프로그램 참여자 성별 현황 (2019) 38
〈표 3-8〉 고용복지+센터 40대 대상 집단상담 프로그램 참여자 학력 현황 (2019) 39
〈표 3-9〉 생애경력설계서비스 재직자 대상 프로그램 42
〈표 3-10〉 생애경력설계서비스 구직자 대상 프로그램 45
〈표 3-11〉 생애경력설계서비스 재직자 대상 프로그램 45
〈표 3-12〉 재도약 프로그램 교육내용 47
〈표 3-13〉 금융업종 특화 전직지원서비스 개요 48
〈표 3-14〉 4050 취업심화교육 내용 49
〈표 3-15〉 40대 이상 참여 가능한 집단 프로그램 50
〈표 3-16〉 40대 이상 참여 가능한 단기 특강 프로그램 51
〈표 3-17〉 중장년 취업지원을 위한 직업능력 증진 프로그램 52
〈표 4-1〉 연도별 연령별 고용률 (2010-2020.06) 57
〈표 4-2〉 연령별 취업요구 요청 비율 57
〈표 4-3〉 연령별 실업급여 수급자 비율 58
〈표 4-4〉 성별 실업급여 수급자 비율 59
〈표 4-5〉 40대 업종별 실업급여 수급자 비율 60
〈표 4-6〉 40대 실업급여 수급자 직종별 비율 현황 (상위 10개 직종) 63
〈표 4-7〉 분석대상 검사 65
〈표 5-1〉 현장전문가 조사 대상자 78
〈표 5-2〉 현장전문가 대상 조사 주요 항목 79
〈표 5-3〉 영역별 주요 진로문제 90
〈표 6-1〉 단계별 프로그램 구성 98
〈표 6-2〉 모듈별 프로그램 주요 내용 98
〈표 6-3 〉 일차별 프로그램 구성 99
[그림 2-1] Schlossberg의 전환이론 모형 (1995) 18
[그림 2-2] 사회인지 통합 모델, Lent, 2004 23
[그림 3-1] 중장년일자리희망센터 주요서비스 41
[그림 4-1] 연도별 40대 고용률 변화 (2010-2020 2분기) 56
[그림 4-2] 40대 구직자 직업역량 67
[그림 4-3] 연령대별 구직자 건강 자신감 67
[그림 4-4] 연령대별 경제적 취약성 적응도 68
[그림 4-5] 연령대별 사회적 지지수준 69
[그림 4-6] 연령대별 가족지지 수준 70
[그림 4-7] 연령대별 구직효능감 71
[그림 4-8] 연령대별 구직기술 71
[그림 4-9] 연령대별 자아존중감 72
[그림 4-10] 연령대별 자기평가 73
[그림 6-1] 프로그램 개발 모형 97