표제지
목차
요약 10
제1장 서론 12
제1절 연구의 필요성 및 목적 12
제2절 연구 절차 및 세부 프레임워크 15
2.1. 연구절차 15
2.2. 채용경향 분석 세부 프레임워크 16
2.3. 채용 공고문 분석 개요 29
2.4. 기업 인사관련 심층인터뷰 분석 개요 30
2.5. 취업준비생 조사 분석 개요 32
제2장 기계ㆍ금속업의 채용 트렌드 분석 33
제1절 채용 공고문 분석 33
1.1. 기업유형(대기업/중기업)별 분석 33
1.2. 직군별 분석 40
제2절 인사담당자 인터뷰 내용 분석 44
2.1. 인사담당자 인터뷰 내용 분석 44
2.2. 실무면접관 인터뷰 내용 분석 48
제3절 인사담당자 인터뷰 워드크라우드 분석 52
3.1. 인사담당자 인터뷰 분석 52
3.2. 실무면접관 인터뷰 분석 54
제4절 기계ㆍ금속업 분야 취업준비 현황 분석 56
제5절 취업준비생 심층 인터뷰 결과 분석 70
5.1. 진로 선정 79
5.2. 취업 노력 80
5.3. 서류전형 83
5.4. 필기전형 84
5.5. 면접전형 85
제6절 취업카페 게시글 분석 88
제3장 섬유ㆍ패션업의 채용 트렌드 분석 90
제1절 기업 공고문 분석 90
1.1. 기업유형(대기업/중기업)별 분석 90
1.2. 직군별 분석 97
제2절 인사담당자 인터뷰 내용 분석 100
2.1. 인사담당자 인터뷰 내용 분석 100
2.2. 실무면접관 인터뷰 내용 분석 103
제3절 인사담당자 인터뷰 워드크라우드 분석 106
3.1. 인사담당자 인터뷰 분석 106
3.2. 실무면접관 인터뷰 분석 108
제4절 섬유ㆍ패션업 분야 취업준비 현황 분석 110
제5절 취업준비생 심층 인터뷰 결과 분석 125
5.1. 진로 선정 129
5.2. 취업 노력 130
5.3. 서류전형 131
5.4. 필기전형 132
5.5. 면접전형 133
제6절 취업카페 게시글 분석 135
제4장 비교분석 137
제1절 업종간 비교분석 137
제2절 기업-취업준비생 간 비교분석 139
제3절 전년도 비교분석 143
3.1. 인터뷰 키워드 비교분석 143
3.2. 카페글 비교 분석 144
제5장 결론 146
제1절 기업 채용경향 분석결과 146
제2절 취업준비 실태 분석 결과 147
제3절 인사담당자, 실무면접관 및 취업준비생 키워드 비교 분석 148
제4절 시사점 149
[부록 1] 기계ㆍ금속 및 섬유업 채용 결정요인 조사(실무면접관용) 151
[부록 2] 기계ㆍ금속 및 섬유업 채용 결정요인 조사(인사 담당자 대상) 156
[부록 3] 취업준비생 대상 취업준비 실태조사 165
판권기 174
〈표 1-1〉 채용공고방식의 정의 17
〈표 1-2〉 채용전형의 정의 17
〈표 1-3〉 채용부문의 정의 18
〈표 1-4〉 채용프로세스의 정의 18
〈표 1-5〉 채용프로세스 중 면접의 절차 및 유형 19
〈표 1-6〉 지원자격의 정의 20
〈표 1-7〉 인재상의 정의 21
〈표 1-8〉 기계ㆍ금속업 22
〈표 1-9〉 섬유ㆍ패션업 24
〈표 1-10〉 기업의 채용경향 분석 대상 25
〈표 1-11〉 취업준비생의 채용경향 분석 대상 26
〈표 1-12〉 키워드 변환 예시 28
〈표 1-13〉 제거 키워드 예시 29
〈표 1-14〉 자료수집 방법 29
〈표 1-15〉 각 산업별 수집한 공고문의 수 30
〈표 1-16〉 기업 규모별 설문 및 심층인터뷰 참여 대상 현황 31
〈표 1-17〉 설문조사 및 심층인터뷰 주요 내용 31
〈표 1-18〉 취업준비생 취업준비 실태조사 개요 32
〈표 2-1〉 기계ㆍ금속업 기업유형별 채용공고방식 34
〈표 2-2〉 기계ㆍ금속업 기업유형별 채용 전형 35
〈표 2-3〉 기계ㆍ금속업 기업유형별 채용부문 36
〈표 2-4〉 기계ㆍ금속업 기업유형별 채용프로세스 37
〈표 2-5〉 기계ㆍ금속업 기업유형별 지원자격 - 학력 39
〈표 2-6〉 기계ㆍ금속업 기업유형별 지원자격 40
〈표 2-7〉 기계ㆍ금속업 직군별 채용공고방식 40
〈표 2-8〉 기계ㆍ금속업 직군별 채용 전형 41
〈표 2-9〉 기계ㆍ금속업 직군별 채용부문 41
〈표 2-10〉 기계ㆍ금속업 직군별 채용프로세스 42
〈표 2-11〉 기계ㆍ금속업 직군별 지원자격 - 학력 42
〈표 2-12〉 기계ㆍ금속업 직군별 지원자격 43
〈표 2-13〉 기계ㆍ금속 제조업 - 인사담당자 상위 키워드 30개 53
〈표 2-14〉 기계ㆍ금속 제조업 - 실무면접관 상위 키워드 30개 55
〈표 2-15〉 기계ㆍ금속업 분야 취준생 조사대상 인구통계학적 특성 56
〈표 2-16〉 기계ㆍ금속업 분야 취준생 취업 희망 또는 관심 직무 57
〈표 2-17〉 기계ㆍ금속업 분야 취업 희망 또는 관심 분야 채용 수요 57
〈표 2-18〉 기계ㆍ금속업 분야 미래채용 감소 전망 사유(요약) 58
〈표 2-19〉 기계ㆍ금속업 분야 미래채용 증가 전망 사유(요약) 58
〈표 2-20〉 기계ㆍ금속업 분야 취준생 입사지원 경험 59
〈표 2-21〉 입사 지원 시 채용단계(서류전형) 합격 경험 및 이유 60
〈표 2-22〉 입사 지원 시 채용단계(실무진 면접) 합격 경험 및 이유 60
〈표 2-23〉 입사 지원 시 채용단계(임원 면접) 합격 경험 및 이유 61
〈표 2-24〉 인재상 중요도 순위 61
〈표 2-25〉 기계ㆍ금속업 분야 채용시 강조되는 분야 순위 62
〈표 2-26〉 기계ㆍ금속업 분야 취준생의 채용정보 탐색경로 63
〈표 2-27〉 기계ㆍ금속업 분야 취준생의 채용정보 탐색경로 주 이용사유 64
〈표 2-28〉 기계ㆍ금속업 분야 취준생의 채용정보 탐색경로 만족도 65
〈표 2-29〉 기계ㆍ금속업 분야 취준생의 취업준비 시 애로사항 65
〈표 2-30〉 기계ㆍ금속업 분야 취준생의 취업정보집 이용경험 66
〈표 2-31〉 기계ㆍ금속업 분야 취준생의 취업정보집 이용 만족 여부 67
〈표 2-32〉 기계ㆍ금속업 분야 취준생의 취업정보집 이용 불만족 사유 67
〈표 2-33〉 NCS 인지여부 68
〈표 2-34〉 기계ㆍ금속업 분야 취준생의 기업 NCS 평가 방법에 대한 인식(중복응답) 68
〈표 2-35〉 기계ㆍ금속업 분야 취업 준비과정에서 활용한 NCS(중복응답) 69
〈표 2-36〉 기계ㆍ금속업 분야 취준생의 NCS 도입효과 인식 69
〈표 2-37〉 기계ㆍ금속 분야 취업준비생 인터뷰 70
〈표 2-38〉 기계ㆍ금속 제조업 - 취업준비생 상위 키워드 30개 89
〈표 3-1〉 섬유ㆍ패션업 기업유형별 채용공고방식 91
〈표 3-2〉 섬유ㆍ패션업 기업유형별 채용 전형 92
〈표 3-3〉 섬유ㆍ패션업 기업유형별 채용부문 93
〈표 3-4〉 섬유ㆍ패션업 기업유형별 채용프로세스 94
〈표 3-5〉 섬유ㆍ패션업 기업유형별 지원자격 - 학력 95
〈표 3-6〉 섬유ㆍ패션업 기업유형별 지원자격 96
〈표 3-7〉 섬유ㆍ패션업 직군별 채용공고방식 97
〈표 3-8〉 섬유ㆍ패션업 직군별 채용 전형 97
〈표 3-9〉 섬유ㆍ패션업 직군별 채용부문 98
〈표 3-10〉 섬유ㆍ패션업 직군별 채용프로세스 98
〈표 3-11〉 섬유ㆍ패션업 직군별 지원자격 - 학력 99
〈표 3-12〉 섬유ㆍ패션업 직군별 지원자격 99
〈표 3-13〉 섬유ㆍ패션업 - 인사담당자 상위 키워드 30개 107
〈표 3-14〉 섬유ㆍ패션업 - 실무면접관 상위 키워드 30개 109
〈표 3-15〉 섬유ㆍ패션업 분야 취준생 조사대상 인구통계학적 특성 110
〈표 3-16〉 섬유ㆍ패션업 분야 취준생 취업 희망 또는 관심 직무 111
〈표 3-17〉 섬유ㆍ패션업 분야 취업 희망 또는 관심 분야 채용 수요 112
〈표 3-18〉 섬유ㆍ패션업 분야 미래채용 감소 전망 사유(요약) 112
〈표 3-19〉 섬유ㆍ패션업 분야 미래채용 증가 전망 사유(요약) 113
〈표 3-20〉 섬유ㆍ패션업 분야 취준생 입사지원 경험 113
〈표 3-21〉 섬유ㆍ패션업 취업준비생의 입사 지원 시 채용단계별 합격경험 및 이유(서류전형) 114
〈표 3-22〉 섬유ㆍ패션업 취업준비생의 입사 지원 시 채용단계별 합격경험 및 이유(실무진 면접) 114
〈표 3-23〉 섬유ㆍ패션업 취업준비생의 입사 지원 시 채용단계 합격 경험별 및 이유(임원 면접) 115
〈표 3-24〉 섬유ㆍ패션업 취업준비생의 인재상 중요도 순위 116
〈표 3-25〉 섬유ㆍ패션업 분야 채용 시 강조되는 항목 중요도 순위 117
〈표 3-26〉 섬유ㆍ패션업 분야 취준생의 채용정보 탐색경로 118
〈표 3-27〉 섬유ㆍ패션업 분야 취준생의 채용정보 탐색경로 주 이용사유 119
〈표 3-28〉 섬유ㆍ패션업 분야 취준생의 채용정보 탐색경로 만족도 120
〈표 3-29〉 섬유ㆍ패션업 분야 취준생의 취업준비 시 애로사항 120
〈표 3-30〉 기계ㆍ금속업 분야 취준생의 취업정보집 이용경험 121
〈표 3-31〉 섬유ㆍ패션업 분야 취준생의 취업정보집 이용 만족 여부 122
〈표 3-32〉 섬유ㆍ패션업 분야 취준생의 취업정보집 이용 불만족 사유 122
〈표 3-33〉 NCS 인지여부 123
〈표 3-34〉 섬유ㆍ패션업 분야 취준생의 기업 NCS 평가 방법에 대한 인식(중복응답) 123
〈표 3-35〉 섬유ㆍ패션업 분야 취업 준비과정에서 활용한 NCS(중복응답) 124
〈표 3-36〉 섬유ㆍ패션업 분야 취준생의 NCS 도입효과 인식 124
〈표 3-37〉 섬유ㆍ패션 분야 취업준비생 인터뷰 125
〈표 3-38〉 섬유ㆍ패션 서비스업 - 취업준비생 상위 키워드 30개 136
〈표 4-1〉 기업과 취업준비생 비교 - 기계ㆍ금속업 상위 키워드 30개 140
〈표 4-2〉 기업과 취업준비생 비교 - 섬유ㆍ패션업 상위 키워드 30개 141
[그림 1-1] 채용 경향 분석 세부 프레임워크 16
[그림 2-1] 기계ㆍ금속업 기업유형별 채용공고방식(상대비율 기준) 34
[그림 2-2] 기계ㆍ금속업 기업유형별 채용 전형(상대비율 기준) 35
[그림 2-3] 기계ㆍ금속업 기업유형별 채용부문(상대비율 기준) 36
[그림 2-4] 기계ㆍ금속업 기업유형별 채용프로세스(상대비율 기준) 37
[그림 2-5] 기계ㆍ금속업 기업유형별 지원자격(상대비율 기준) - 학력 38
[그림 2-6] 기계ㆍ금속업 기업유형별 지원자격(상대비율 기준) -상위5위 39
[그림 2-7] 기계ㆍ금속 제조업 - 인사담당자 인터뷰 분석 결과 52
[그림 2-8] 기계ㆍ금속 제조업 - 실무면접관 인터뷰 분석 결과 54
[그림 2-9] 기계ㆍ금속 제조업 - 취업준비생 카페글 분석 결과 88
[그림 3-1] 섬유ㆍ패션업 기업유형별 채용공고방식(상대비율 기준) 91
[그림 3-2] 섬유ㆍ패션업 기업유형별 채용 전형(상대비율 기준) 92
[그림 3-3] 섬유ㆍ패션업 기업유형별 채용 전형(상대비율 기준) 93
[그림 3-4] 섬유ㆍ패션업 기업유형별 채용프로세스(상대비율 기준) 94
[그림 3-5] 섬유ㆍ패션업 기업유형별 지원자격(상대비율 기준) - 학력 95
[그림 3-6] 섬유ㆍ패션업 기업유형별 지원자격(상대비율 기준) - 상위5위 96
[그림 3-7] 섬유ㆍ패션업 - 인사담당자 인터뷰 분석 결과 106
[그림 3-8] 섬유ㆍ패션업 - 실무면접관 인터뷰 분석 결과 108
[그림 3-9] 섬유ㆍ패션업 - 취업준비생 카페글 분석 결과 135
[그림 4-1] 업종간 키워드 비교 분석 결과(인사담당자) 138
[그림 4-2] 업종간 키워드 비교 분석 결과(실무면접관) 138
[그림 4-3] 업종간 키워드 비교 분석 결과(취업준비생) 139
[그림 4-4] 업종간 키워드 비교 분석 결과(인사담당자) 143
[그림 4-5] 업종간 키워드 비교 분석 결과(실무면접관) 144
[그림 4-6] 업종간 키워드 비교 분석 결과(취업준비생) 145