표제지
연구요약
목차
I. 서론 85
1. 연구 배경 및 목적 87
2. 연구내용 및 방법 94
3. 선행연구 95
II. 여성새로일하기센터 성과 분석 101
1. 분석 개요 103
2. e새일 DB 구직자 분석 104
가. 구직자의 취업성과 분석 104
나. 취업자 분석 114
다. 직업교육훈련 126
라. 새일여성인턴 135
마. 2019년 연령대별 분석 145
3. 새일센터 구직자 고용보험 일자리 취업 현황 161
가. 새일센터 구직 등록 후 첫 번째 고용보험 가입 일자리 취업 소요 기간 161
나. 새일센터 구직 등록 후 첫번째 취업 고용보험 가입 일자리 분포 164
다. 새일센터 구직 등록 후 첫번째 취업 고용보험 가입 일자리 임금 169
라. 새일센터 구직 등록 후 첫번째 취업 고용보험 가입 일자리 근로시간 173
마. 새일센터 구직등록자 첫 번째 고용보험 일자리 유지 현황 178
바. 새일센터 구직등록 첫 번째 고용보험 일자리 임금 결정 요인 183
III. 새일여성인턴 참여자 취업 현황 조사 187
1. 조사 배경 및 개요 189
가. 조사 배경 및 목적 189
나. 조사 개요 190
다. 표본설계 194
라. 조사 결과 분석 196
2. 새일여성인턴 참여자 현재 상태 및 인적 사항 197
3. 새일여성인턴 일자리 현황 219
4. 새일여성인턴 이직 현재 일자리 현황 263
5. 새일여성인턴 경험 및 구직활동 등 311
가. 새일여성인턴 경험 311
나. 현재 미취업자 구직활동 394
IV. 정책 제안 401
1. 새일여성인턴 사업 403
2. 직업교육훈련 사업 405
3. 창업 지원 확대 409
4. 경력이음 사례관리서비스를 통한 구직 상담 확대 412
5. 새일센터 사업 성과 확산 및 새일센터 중앙 지원 인프라 강화 414
참고문헌 417
부록 419
〈부록 1〉 새일여성인턴 참여자 취업 현황 조사표 421
〈부록 2〉 새일여성인턴 종료 후 이직한 일자리 440
〈부록 3〉 젠더 관점의 투자를 위한 태도 480
판권기 482
〈표 I-1-1〉 연도별 유형별 새일센터 지정 현황(2020년 12월 기준) 88
〈표 I-1-2〉 지역별 새일센터 지정 현황(2020년 12월 기준) 88
〈표 I-1-3〉 새일센터 사업 89
〈표 I-1-4〉 새일센터 이용 인원 및 취업 인원 91
〈표 I-1-5〉 새일센터 직업교육훈련 운영 현황 91
〈표 I-1-6〉 새일여성인턴 운영 실적 92
〈표 I-1-7〉 경력단절예방지원 93
〈표 II-2-1〉 연도별 새일센터 이용 인원 및 취업 인원 104
〈표 II-2-2〉 연도별 연령대별 이용 인원 및 취업 인원 105
〈표 II-2-3〉 취약계층 유형별 이용 인원 및 취업 인원 107
〈표 II-2-4〉 지역별 이용 인원 및 취업 인원 108
〈표 II-2-5〉 경력단절 기간별 이용 인원 및 취업 인원 110
〈표 II-2-6〉 새일센터 이용 여성의 취업결정요인 분석 112
〈표 II-2-7〉 구직 희망직종 대비 취업직종 115
〈표 II-2-8〉 취업자 고용형태 116
〈표 II-2-9〉 취업자 업종 117
〈표 II-2-10〉 취업한 사업체 규모 120
〈표 II-2-11〉 구인업체 희망 최소학력 121
〈표 II-2-12〉 구인업체 경력조건 121
〈표 II-2-13〉 구인업체 급여조건 122
〈표 II-2-14〉 구직 등록 후 취업 소요기간 123
〈표 II-2-15〉 새일센터 이용 여성의(구직등록 후) 취업소요기간 결정요인 분석 124
〈표 II-2-16〉 직업교육훈련 과정 현황 127
〈표 II-2-17〉 새일센터 직업교육훈련 현황 128
〈표 II-2-18〉 새일센터 직업교육훈련 수료자 대비 취업률 및 자격증 취득 비율 129
〈표 II-2-19〉 직업교육혼련 수료자 중 취업자의 직종구분 129
〈표 II-2-20〉 새일센터 직업교육 훈련참여자의 연령별 현황 130
〈표 II-2-21〉 새일센터 직업교육 훈련 지역별 현황 131
〈표 II-2-22〉 경력단절 기간별 직업교육훈련 참여자 현황 132
〈표 II-2-23〉 직업교육훈련 사후관리 6개월 채용상태 133
〈표 II-2-24〉 직업교육훈련 후 취업유지 결정요인 분석 133
〈표 II-2-25〉 연도별 새일여성인턴 등록 현황 135
〈표 II-2-26〉 인턴 종료 후 채용상태 136
〈표 II-2-27〉 연령별 인턴참여자 현황 137
〈표 II-2-28〉 새일센터 인턴참여자의 지역별 현황 138
〈표 II-2-29〉 인턴 후 채용된 사업체 규모별 현황 139
〈표 II-2-30〉 인턴종료 후 취업형태 140
〈표 II-2-31〉 인턴종료 후 취업직종 구분 141
〈표 II-2-32〉 인턴참여자 중 직업교육훈련 수료 및 자격증 취득 여부 142
〈표 II-2-33〉 인턴 사후관리 6개월 채용상태 142
〈표 II-2-34〉 인턴사후관리 6개월 이후 취업유지 결정요인 분석 143
〈표 II-2-35〉 선호직종 대비 취업직종: 20대 이하(2019년) 145
〈표 II-2-36〉 선호직종 대비 취업직종: 30대(2019년) 147
〈표 II-2-37〉 선호직종 대비 취업직종: 40대(2019년) 148
〈표 II-2-38〉 선호직종 대비 취업직종: 50대(2019년) 149
〈표 II-2-39〉 선호직종 대비 취업직종: 60대(2019년) 150
〈표 II-2-40〉 취업자 중 선호직종과 취업직종이 일치하는 비율(2019년) 151
〈표 II-2-41〉 취업자 중 연령별 선호직종 및 취업직종 비율(2019년) 151
〈표 II-2-42〉 연령별 경력단절 사유(2019년) 152
〈표 II-2-43〉 연령대별 직업교육훈련 현황(2019년) 153
〈표 II-2-44〉 직업교육훈련 참여자의 연령대별 학력(2019년) 154
〈표 II-2-45〉 취업 직종의 직업교육훈련 관련 여부(2019년) 154
〈표 II-2-46〉 20·30대(4년제 대졸 이상) 직업교육훈련 과정명(상위 20위 이내) (2019년) 155
〈표 II-2-47〉 연령대별 고부가가치 직업교육훈련 과정 참여 여부(2019년) 156
〈표 II-2-48〉 직업교육훈련 수료 후 취업 소요기간(2019년) 157
〈표 II-2-49〉 인턴 참여자의 연령 및 학력 분포(2019년) 157
〈표 II-2-50〉 인턴 후 취업직종 구분(2019년) 158
〈표 II-2-51〉 20대 인턴 학력별 취업직종 구분(2019년) 159
〈표 II-2-52〉 30대 인턴 학력별 취업직종 구분(2019년) 159
〈표 II-2-53〉 인턴후 취업자의 연령대별 사업장 규모 분포(2019년) 160
〈표 II-3-1〉 고용보험 가입 일자리 평균 개수 161
〈표 II-3-2〉 새일센터 구직 등록 이후 첫번째 고용보험 가입 일자리 평균 취업 소요 기간 162
〈표 II-3-3〉 새일센터 구직 등록 이후 첫번째 고용보험 가입 일자리 취업 기간별 비율 164
〈표 II-3-4〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 가입 일자리 산업별 분포 165
〈표 II-3-5〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 가입 일자리 직업별 분포 166
〈표 II-3-6〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 가입 일자리 규모별 분포 167
〈표 II-3-7〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 가입 일자리 임금수준별 분포 167
〈표 II-3-8〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 가입 일자리 근로시간별 분포 168
〈표 II-3-9〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 가입 가입 일자리 소재지 168
〈표 II-3-10〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 일자리 월 평균 임금 170
〈표 II-3-11〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 일자리 월 평균 임금(산업별) 171
〈표 II-3-12〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 일자리 월 평균 임금(직업별) 172
〈표 II-3-13〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 일자리 월 평균 임금(규모별) 172
〈표 II-3-14〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 일자리 월 평균 임금(일자리 소재지별) 173
〈표 II-3-15〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 일자리 주 평균 근로시간(연령,... 174
〈표 II-3-16〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 일자리 주 평균 근로시간(임금수준별) 175
〈표 II-3-17〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 일자리 주 평균 근로시간(산업별) 175
〈표 II-3-18〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 일자리 주 평균 근로시간(직업별) 176
〈표 II-3-19〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 일자리 주 평균 근로시간(규모별) 177
〈표 II-3-20〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 고용보험 일자리 주 평균 근로시간(일자리 소재지별) 177
〈표 II-3-21〉 첫 번째 고용보험 일자리 1년 고용유지율 179
〈표 II-3-22〉 첫 번째 고용보험 일자리 산업별 1년 고용유지율 180
〈표 II-3-23〉 첫 번째 고용보험 일자리 직업별 1년 고용유지율 181
〈표 II-3-24〉 첫 번째 고용보험 일자리 규모별 1년 고용유지율 181
〈표 II-3-25〉 첫 번째 고용보험 일자리 임금수준별 1년 고용유지율 182
〈표 II-3-26〉 첫 번째 고용보험 일자리 지역별 1년 고용유지율 182
〈표 II-3-27〉 새일센터 구직 등록 이후 첫 번째 취업 고용보험 일자리 임금 결정 184
〈표 III-1-1〉 새일여성인턴 사업 추진 현황 189
〈표 III-1-2〉 새일여성인턴 정규직 취업률(전환률) 189
〈표 III-1-3〉 새일여성인턴 참여자 취업 현황 조사 - 응답자 유형 분류 190
〈표 III-1-4〉 조사 내용 191
〈표 III-1-5〉 모집단 현황 194
〈표 III-1-6〉 표본배분 195
〈표 III-1-7〉 분석 변수 196
〈표 III-2-1〉 현재상태 197
〈표 III-2-2〉 연령 분포 199
〈표 III-2-3〉 학력 분포 200
〈표 III-2-4〉 계열 분포(고졸 대상) 201
〈표 III-2-5〉 계열 분포(초대졸 이상) 202
〈표 III-2-6〉 혼인 여부 203
〈표 III-2-7〉 자녀 여부 204
〈표 III-2-8〉 자녀 수 205
〈표 III-2-9〉 초등학교 자녀 여부 206
〈표 III-2-10〉 초등학교 자녀 수 207
〈표 III-2-11〉 배우자 취업 상태 208
〈표 III-2-12〉 배우자: 집안 일 분담 209
〈표 III-2-13〉 배우자: 가족 돌봄 분담 210
〈표 III-2-14〉 월 가구 소득 211
〈표 III-2-15〉 현재 행복도: 건강 212
〈표 III-2-16〉 현재 행복도: 고용 213
〈표 III-2-17〉 현재 행복도: 가계 재무상태 214
〈표 III-2-18〉 현재 행복도: 가족관계 215
〈표 III-2-19〉 현재 행복도: 주위 친지, 친구와의 관계 216
〈표 III-2-20〉 현재 행복도: 전반적인 행복도 217
〈표 III-2-21〉 코로나19가 취업에 미친 영향 218
〈표 III-3-1〉 새일여성인턴 일자리 근속 기간 220
〈표 III-3-2〉 새일 여성 인턴 일자리: 산업명 223
〈표 III-3-3〉 새일 여성 인턴 일자리: 직업명 225
〈표 III-3-4〉 새일여성인턴 일자리에서 1주간 일한 시간 227
〈표 III-3-5〉 새일여성인턴 근무당시 월 임금 228
〈표 III-3-6〉 새일 여성 인턴 일자리 기업 유형 229
〈표 III-3-7〉 새일 여성 인턴 일자리 종사자 규모 231
〈표 III-3-8〉 새일여성인턴 일자리 근로 형태: 정규직/비정규직 232
〈표 III-3-9〉 새일여성인턴 일자리 근로 형태: 시간제/전일제 233
〈표 III-3-10〉 새일여성인턴 일자리 근로 형태: 근로계약기간 234
〈표 III-3-11〉 새일여성인턴 일자리 근로 형태: 근로계약기간 236
〈표 III-3-12〉 새일여성인턴 일자리 근무 당시 사회보험 가입 여부: 건강보험 237
〈표 III-3-13〉 새일여성인턴 일자리 근무 당시 사회보험 가입 여부: 국민연금 238
〈표 III-3-14〉 새일여성인턴 일자리 근무 당시 사회보험 가입 여부: 고용보험 239
〈표 III-3-15〉 새일여성인턴 일자리 근무 당시 사회보험 가입 여부: 산재보험 240
〈표 III-3-16〉 새일여성인턴 일자리 근무 당시 사회보험 가입 여부: 퇴직연금 241
〈표 III-3-17〉 새일 여성 인턴 일자리 만족도: 임금 243
〈표 III-3-18〉 새일 여성 인턴 일자리 만족도: 근로시간 길이 244
〈표 III-3-19〉 새일 여성 인턴 일자리 만족도: 근로(장소) 환경 245
〈표 III-3-20〉 새일여성인턴 일자리 만족도: 휴가 및 복리후생 247
〈표 III-3-21〉 새일여성인턴 일자리 만족도: 일생활 균형 248
〈표 III-3-22〉 새일여성인턴 일자리 만족도: 맡은 업무 249
〈표 III-3-23〉 새일여성인턴 일자리 만족도: 고용안정성 251
〈표 III-3-24〉 새일여성인턴 일자리 만족도: 일의 자율성과 권한 252
〈표 III-3-25〉 새일여성인턴 일자리 만족도: 출퇴근 거리 254
〈표 III-3-26〉 새일여성인턴 일자리 만족도: 사회보험 가입 등 복리후생 255
〈표 III-3-27〉 새일여성인턴 일자리 만족도: 전반적인 만족도 257
〈표 III-3-28〉 1년 이내 퇴사 의향(새일여성인턴 일자리 유지 취업자) 258
〈표 III-3-29〉 새일여성인턴 일자리 퇴사 시점 259
〈표 III-3-30〉 새일여성인턴 일자리 퇴사 이유(1순위+2순위) 261
〈표 III-4-1〉 현재 일자리 근무개월 263
〈표 III-4-2〉 현재 일자리 취업경로 1 264
〈표 III-4-3〉 현재 일자리 취업경로 2 265
〈표 III-4-4〉 현재 일자리 산업분류 1 266
〈표 III-4-5〉 현재 일자리 산업분류 2 267
〈표 III-4-6〉 현재 일자리 직업분류 268
〈표 III-4-7〉 현재 일자리에서 1주간 일한 시간 269
〈표 III-4-8〉 현재 일자리의 월 평균 임금 270
〈표 III-4-9〉 현재 일자리 종류 271
〈표 III-4-10〉 현재 일자리 종사자 규모 272
〈표 III-4-11〉 현재 일자리 종사자 지위 273
〈표 III-4-12〉 새일여성인턴 참여 후 창업 및 사업자등록증 취득 여부 274
〈표 III-4-13〉 현재 일자리에서 하고 있는 일 275
〈표 III-4-14〉 현재 일자리 근로 형태: 정규직/비정규직 276
〈표 III-4-15〉 현재 일자리 근로 형태: 시간제/전일제 277
〈표 III-4-16〉 현재 일자리 근로 형태: 근로 계약기간 278
〈표 III-4-17〉 현재 일자리 근로 형태: 파견직 279
〈표 III-4-18〉 현재 일자리 근로 형태: 용역직 280
〈표 III-4-19〉 현재 일자리 근로 형태: 아르바이트 281
〈표 III-4-20〉 현재 일자리 근로 형태: 주 15시간 근로 282
〈표 III-4-21〉 현재 일자리 경력직 채용 여부 283
〈표 III-4-22〉 새일 인턴 경험 경력 인정 여부 284
〈표 III-4-23〉 현재 일자리 직급 285
〈표 III-4-24〉 현재 일자리 노동조합 가입 여부 286
〈표 III-4-25〉 현재 일자리 사회보험 가입 여부: 건강보험 287
〈표 III-4-26〉 현재 일자리 사회보험 가입 여부: 국민연금 288
〈표 III-4-27〉 현재 일자리 사회보험 가입 여부: 고용보험 289
〈표 III-4-28〉 현재 일자리 사회보험 가입 여부: 특수 직역 연금 290
〈표 III-4-29〉 현재 일자리 사회보험 가입 여부: 산재보험 291
〈표 III-4-30〉 현재 일자리 사회보험 가입 여부: 퇴직연금 292
〈표 III-4-31〉 현재 일자리 만족도: 임금(수입) 293
〈표 III-4-32〉 현재 일자리 만족도: 근로시간(길이) 294
〈표 III-4-33〉 현재 일자리 만족도: 근로(장소) 환경 295
〈표 III-4-34〉 현재 일자리 만족도: 휴가 및 복리후생 296
〈표 III-4-35〉 현재 일자리 만족도: 일생활 균형 297
〈표 III-4-36〉 현재 일자리 만족도: 맡고 있는 업무 298
〈표 III-4-37〉 현재 일자리 만족도: 고용안정성 299
〈표 III-4-38〉 현재 일자리 만족도: 일의 자율성과 권한 300
〈표 III-4-39〉 현재 일자리 만족도: 출퇴근 거리 301
〈표 III-4-40〉 현재 일자리 만족도: 사회보험 가입 등 복리후생 302
〈표 III-4-41〉 현재 일자리 만족도: 전반적 만족도 303
〈표 III-4-42〉 현재 일자리와 새일 인턴 일자리 관련성 304
〈표 III-4-43〉 현재 일자리와 새일 인턴 일자리 도움 정도 305
〈표 III-4-44〉 현재 일자리 1년 이내 퇴사 예정 여부 306
〈표 III-4-45〉 현재 일자리 퇴사하려는 이유(1순위+2순위) 1 307
〈표 III-4-46〉 현재 일자리 퇴사하려는 이유(1순위+2순위) 2 308
〈표 III-4-47〉 현재 일자리 퇴사하려는 이유(1순위+2순위) 3 309
〈표 III-4-48〉 새일 인턴 종료 후 현재 일자리 취직까지의 기간 310
〈표 III-5-1〉 새일 여성 인턴 참여 경로 312
〈표 III-5-2〉 새일여성인턴 기간 3개월 종료 여부 313
〈표 III-5-3〉 새일여성인턴 취업장려금 60만 원 수령 여부 315
〈표 III-5-4〉 취업장려금이 인턴기간 종료 후 3개월 고용유지에 끼친 영향 316
〈표 III-5-5〉 새일 여성 인턴 일자리 종료 후 취업장려금 인지 여부 318
〈표 III-5-6〉 새일여성인턴 취업장려금이 60만 원보다 많을 경우 6개월 고용유지 여부 319
〈표 III-5-7〉 취업장려금 인지시 고용 유지 여부 320
〈표 III-5-8〉 새일 여성 인턴 일자리 기간 중 사후관리: 새일센터 인턴 기업 방문 322
〈표 III-5-9〉 새일 여성 인턴 일자리 기간 중 사후관리: 전화 및 SNS 근황 체크 연락 323
〈표 III-5-10〉 새일 여성 인턴 일자리 기간 중 사후관리: 직장 적응 프로그램 제공 325
〈표 III-5-11〉 새일여성인턴 사업 개선사항: 연계 기업 업종 다양화 327
〈표 III-5-12〉 새일여성인턴 사업 개선사항: 연계 기업 여성인력 활용 인식 개선 328
〈표 III-5-13〉 새일 여성 인턴 일자리 개선사항: 연계 기업 관리 및 감독 330
〈표 III-5-14〉 새일여성인턴 사업 개선사항: 인턴 기간 중 참여자 애로사항 파악 및 피드백 331
〈표 III-5-15〉 새일여성인턴 기업지원금 및 취업장려금 지원 규모 적절성 333
〈표 III-5-16〉 적절하다고 생각하는 기업지원금 334
〈표 III-5-17〉 적절하다고 생각하는 취업장려금 336
〈표 III-5-18〉 새일여성인턴 기업지원금 및 취업장려금 지급 방식 적절성 337
〈표 III-5-19〉 기업지원금 지급 시기 338
〈표 III-5-20〉 취업장려금 지급 시기 340
〈표 III-5-21〉 기업지원금 지급 방식: 일괄, 매월, 2회 분할 지급 341
〈표 III-5-22〉 취업장려금 지급 방식: 일괄, 매월, 2회 분할 지급 343
〈표 III-5-23〉 인턴기간 적절성 344
〈표 III-5-24〉 적절하다고 생각하는 인턴기간 345
〈표 III-5-25〉 지원금 지급 시점 9개월 연장 필요 여부 346
〈표 III-5-26〉 지원금 지급 시점 9개월 연장 대상 347
〈표 III-5-27〉 지원금 인상과 지급 시점 9개월 연장 348
〈표 III-5-28〉 새일여성인턴 유형 다양화 필요성 350
〈표 III-5-29〉 새일여성인턴 추가 희망 유형: 창업형 인턴 351
〈표 III-5-30〉 새일여성인턴 추가 희망 유형: 직장체험형 인턴 352
〈표 III-5-31〉 새일여성인턴 기간 어려움: 맡은 업무 적응 354
〈표 III-5-32〉 새일여성인턴 기간 어려움: 전화 및 이메일을 통한 업무 추진 355
〈표 III-5-33〉 새일여성인턴 기간 어려움: 동료와의 소통 356
〈표 III-5-34〉 새일여성인턴 기간 어려움: 상사와의 소통 358
〈표 III-5-35〉 새일여성인턴 기간 어려움: 외부 거래처 및 고객 응대 359
〈표 III-5-36〉 새일여성인턴 기간 어려움: 휴가 사용 360
〈표 III-5-37〉 새일여성인턴 기간 어려움: 자녀 돌봄 및 일가정양립 362
〈표 III-5-38〉 새일여성인턴 기간 어려움: 남성중심적 업무 환경 363
〈표 III-5-39〉 새일여성인턴 기업 지원 도움: 직무 오리엔테이션 365
〈표 III-5-40〉 새일여성인턴 기업 지원 도움: 동료 및 업무 연장자 멘토 연계 367
〈표 III-5-41〉 새일여성인턴 기업 지원 도움: 고용주나 인사담당자 면담 368
〈표 III-5-42〉 새일여성인턴 기업 지원 도움: 직업교육훈련 지원 370
〈표 III-5-43〉 새일여성인턴 경험 도움: 일을 통한 자존감 향상 372
〈표 III-5-44〉 새일여성인턴 경험 도움: 나에 대한 적성 파악 373
〈표 III-5-45〉 새일여성인턴 경험 도움: 향후 계속 취업에 대한 생각 375
〈표 III-5-46〉 새일여성인턴 경험 도움: 조직 생활 및 사회생활 자신감 376
〈표 III-5-47〉 새일여성인턴 경험 도움: 경제적 도움 및 자립 378
〈표 III-5-48〉 새일여성인턴 경험 도움: 자기효능감 향상 379
〈표 III-5-49〉 새일센터 서비스 경험 및 도움 정도: 집단 상담 381
〈표 III-5-50〉 새일센터 서비스 경험 및 도움 정도: 직업교육 훈련 383
〈표 III-5-51〉 새일센터 서비스 경험 및 도움 정도: 경력단절예방서비스 384
〈표 III-5-52〉 새일센터 서비스 경험 및 도움 정도: 모의 및 동행면접 386
〈표 III-5-53〉 새일센터 서비스 경험 및 도움 정도: 이력서, 자기소개서 코칭 387
〈표 III-5-54〉 인턴 외에 새일 센터 서비스 경험 및 도움 정도: 취업박람회 389
〈표 III-5-55〉 여성경제활동을 위한 정부 추진 희망 정책 1순위+2순위 392
〈표 III-5-56〉 지난 4주 간 구직활동 여부 394
〈표 III-5-57〉 구직활동 하지 않은 이유 1 395
〈표 III-5-58〉 구직활동 하지 않은 이유 2 396
〈표 III-5-59〉 향후 5년 내 일할 의향 397
〈표 III-5-60〉 일 시작 시점 398
〈표 III-5-61〉 새일 여성 인턴 일자리와 향후 원하는 일자리의 관련성 399
〈표 IV-1-1〉 새일여성인턴 추가 희망 유형: 창업형 인턴 404
〈표 IV-2-1〉 고용노동부 직업능력개발사업 현황(2019) 407
〈표 IV-3-1〉 R&D·금융 등 여성기업 지원 현황 410
〈표 IV-3-2〉 모태펀드 1차 정시 출자 분야별 개요 412
〈표 IV-4-1〉 2020년 연령별 비취업 경력단절여성 현황 413
〈표 IV-4-2〉 2020년 연령별 비취업 경력단절여성 직장 그만 둔 기간 413
〈표 IV-5-1〉 새일센터 이용 인원 증감(2009년 vs 2019년) 414
〈부표 2-1〉 새일여성인턴 종료 후 일자리에서 근무한 월 수 440
〈부표 2-2〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 취업 경로 1 441
〈부표 2-3〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 취업 경로 2 442
〈부표 2-4〉 새일여성인턴 종료 후 일자리: 산업명 1 443
〈부표 2-5〉 새일여성인턴 종료 후 일자리: 산업명 2 444
〈부표 2-6〉 새일여성인턴 종료 후 일자리: 직업명 445
〈부표 2-7〉 새일여성인턴 종료 후 일자리에서 1주간 일한 시간 446
〈부표 2-8〉 새일여성인턴 종료 후 일자리의 월 평균 임금 447
〈부표 2-9〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 448
〈부표 2-10〉 새일여성인턴 종료 후 일자리: 종사자 규모 449
〈부표 2-11〉 새일여성인턴 종료 후 일자리: 종사상 지위 450
〈부표 2-12〉 새일 인턴 참여 후 창업 및 사업자등록증 취득 여부 451
〈부표 2-13〉 새일여성인턴 종료 후 일자리에서 했던 일 451
〈부표 2-14〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 근로 형태: 정규직/비정규직 452
〈부표 2-15〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 근로 형태: 근로계약기간 453
〈부표 2-16〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 근로 형태: 파견직, 용역직, 아르바이트 주15시간 근로 비율 454
〈부표 2-17〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 경력직 채용 여부 455
〈부표 2-18〉 새일여성인턴 종료 후 일자리에서의 새일 인턴 경험 경력 인정 여부 456
〈부표 2-19〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 직급 457
〈부표 2-20〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 노동조합 가입 여부 458
〈부표 2-21〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 사회보험 가입 여부: 건강보험 459
〈부표 2-22〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 사회보험 가입 여부: 국민연금 460
〈부표 2-23〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 사회보험 가입 여부: 고용보험 461
〈부표 2-24〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 사회보험 가입 여부: 특수 직역 연금 462
〈부표 2-25〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 사회보험 가입 여부: 산재보험 463
〈부표 2-26〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 사회보험 가입 여부: 퇴직연금 464
〈부표 2-27〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 만족도: 임금(수입) 465
〈부표 2-28〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 만족도: 근로시간(길이) 466
〈부표 2-29〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 만족도: 근로(장소) 환경 467
〈부표 2-30〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 만족도: 휴가 및 복리후생 468
〈부표 2-31〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 만족도: 일생활 균형 469
〈부표 2-32〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 만족도: 맡고있는 업무 470
〈부표 2-33〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 만족도: 고용안정성 471
〈부표 2-34〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 만족도: 일의 자율성과 권한 472
〈부표 2-35〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 만족도: 출퇴근 거리 473
〈부표 2-36〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 만족도: 사회보험 가입 등 복리후생 474
〈부표 2-37〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 만족도: 전반적 만족도 475
〈부표 2-38〉 새일여성인턴 종료 후 일자리와 새일 인턴 자리 관련성 476
〈부표 2-39〉 새일여성인턴 종료 후 일자리에서의 새일 인턴 경험 도움 정도 477
〈부표 2-40〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 퇴사하려는 이유 1순위+2순위 (1) 478
〈부표 2-41〉 새일여성인턴 종료 후 일자리 퇴사하려는 이유 1순위+2순위 (2) 479
[그림 I-1-1] 연도별 새일센터 지정 현황 87
[그림 I-1-2] 연도별 새일센터 취업, 구직, 구인 현황 90
[그림 IV-2-1] 국민내일배움카드 도입 배경 405
[그림 IV-2-2] 국민내일배움카드 도입 406
[그림 IV-2-3] 연령대별 고부가가치 직업교육훈련 과정 참여 비율 408
[그림 IV-3-1] 연도별 새일센터 창업자 현황 409
[그림 IV-4-1] 새일센터 업무 413
[그림 IV-5-1] 취업자 중 고용보험(특수직역) 가입 비율(2007-2019) 415