들어가며 세대가 공존할 때 꼰대는 사라진다 1장. 선 넘는 세대와 선 긋는 세대의 등장 우리 회사에 젊은 꼰대 있다, 꼰대 질량보존의 법칙혹시 내가 꼰대?갈림길에 선 N86세대 한때는 신세대, 지금은 상꼰대 X세대진짜 젊은 꼰대, 밀레니얼 세대순위는 거들 뿐, 올림픽을 즐긴다! Z세대 늙꼰이나 젊꼰이나 에브리바디 꼰대꼰대는 내림차순게으름과 핑계, 꼰대행 급행열차 2장. MZ세대, 그들은 왜? 핫한 MZ세대, 그들도 꼰대가 된다친구 같은 상사, 가족 같은 회사 제 업무는 누구한테 물어보죠?동기부여는 원동력 그 이상 피드백 좀 해주시겠어요?신조어를 대하는 우리의 자세 회식은 못 가요. 부캐 키우러 갑니다휴가 중 연락 금지 이 선 넘으면 삐-! 손절각입니다낀대는 힘들어 3장. 꼰대에서 벗어나는 감정 습관젊꼰은 되기 싫은 그대에게소통은 감정조절이 먼저다언어 습관은 감정 습관오해 생기지 않는 최선의 대화법 최선을 다하는 태도, 표정 관리부터 긍정의 감정을 채우는 세 가지 방법세대별 자기객관화 방법 4장. 꼰대는 나이 아닌 공감의 문제 좋은 공감이란 무엇인가공감이 떠오른 이유경험의 공유도 공감이 된다공감은 인간의 본능 공감하지 못하는 뇌나를 이해하는 감정이 먼저다 공감의 적 ‘꼰대 마인드’지식의 저주, 작은 성공이 꼰대를 만든다 중요한 건 리더의 공감 능력권력과 오만, 공감 능력을 죽인다 5장. 지금부터 꼰대 탈출꼰대 탈출을 위한 재사회화농담하지 말 것트렌디함을 갖춰라 새로운 업무 방법을 이해하고 인정하는 법, 하이브리드 시대의 긱 경제역멘토링으로 힌트 얻기 무한 신뢰의 긍정성1분 미만의 피드백도 효과적이다MZ세대와 회식 없이 친해지는 법부록 트렌드 사전 젊꼰 금지 선언서