표제지
목차
요약 13
제1장 서론 39
제1절 연구 목적 39
제2절 철강산업의 인적경쟁력 40
제3절 우리나라 철강산업 경쟁력 현황 43
1. 철강산업 개요 43
2. 우리나라 철강산업 시장동향 및 경쟁력 현황 46
3. 세계 철강산업 시장동향과 한국 철강산업의 경쟁력 48
제2장 철강산업 노동시장과 고용현황 52
제1절 들어가는 말 52
제2절 1차 금속 제조업 노동시장 현황 54
1. 고용 현황 55
2. 직무 특성과 근로조건: 사업체패널조사 자료를 중심으로 64
제3절 철강업의 노동시장 현황 분석 68
1. 고용 현황: 철강협회 설문조사 자료를 중심으로 68
2. 직무 특성과 숙련요건: 한국직업능력연구원 설문조사 자료를 중심으로 78
제4절 소결 90
제3장 일관제철 공장의 인적경쟁력 사례연구 96
제1절 P제철 일관제철소의 생산공정과 조직 96
1. P제철 일관제철소 역사와 철강제품 생산현황 96
2. P제철 일관제철소의 조직 및 인사관리 99
제2절 P제철의 직무능력 등급 및 숙련형성 103
1. P제철 광양제철소의 직무능력 등급 103
2. P제철의 생산기술인력 숙련형성 105
제3절 P제철의 생산공정 혁신 추진체계 106
1. 광양제철소 연속주조설비 자체개발을 통한 생산공정 혁신 106
2. 연속주조 설비 자체 개발 추진 과정 108
제4절 P제철의 스마트 팩토리 전환과 생산공정 혁신 110
1. 제선공정의 소결 및 고로공정 운전 110
2. 제선공정의 스마트 팩토리 도입 현황 111
3. 생산공정에 스마트 팩토리 도입 과정 113
4. 스마트 팩토리 전환을 위한 핵심역량, 도메인 지식 115
5. P제철의 스마트 팩토리 전환을 통한 생산기술 혁신 시스템 117
제5절 P제철의 스마트 전문인력과 뉴컬러 직군제도 118
1. P제철의 생산공정 스마트 팩토리 전담 조직 118
2. P제철 스마트 팩토리 전문가의 핵심역량 119
3. P제철 스마트 팩토리 전문가의 양성과정 120
4. P제철 스마트 팩토리 직무등급 122
제6절 소결 124
1. P제철 일관제철소의 인적경쟁력의 실체 124
2. P제철의 자동화설비 운전에 특화된 숙련형성구조 125
3. P제철의 스마트 공장 전환과 뉴컬러 직군의 가능성 126
제4장 철강산업 하청협력업체 인적경쟁력 사례연구 128
제1절 들어가는 말 128
제2절 A기업 사례 131
1. 기업의 일반적 현황 131
2. 고용 현황 133
3. 생산기능직의 직무 특성과 숙련요건 135
4. 인적자원개발 140
5. 보상 143
제3절 B기업 사례 144
1. 기업의 일반적 현황 144
2. 노사관계 현황 146
3. 고용 현황 148
4. 직무 특성과 숙련요건 149
5. 인적자원개발과 보상 152
제4절 소결 154
제5장 대기업 철강업체의 인적경쟁력 사례연구 158
제1절 D제강 사례 158
1. 기업의 일반적 현황 158
2. 고용현황 및 인사관리 165
3. 생산기능직의 직무 특성과 숙련요건 168
4. 인적자원개발 171
5. 보상 175
6. 스마트 팩토리와 경쟁력 177
제2절 S제강 사례 180
1. 기업의 일반적 현황 180
2. 고용현황 및 인사관리 186
3. 생산기능직의 직무 특성과 숙련 190
4. 인적자원개발 196
5. 보상 201
제3절 소결 203
제6장 중견 철강업체의 인적경쟁력 사례연구 208
제1절 K제철 사례 208
1. 기업의 일반 현황 209
2. 작업조직과 기술체계의 특성 210
3. 기업경쟁력과 인적경쟁력 213
4. 인력의 수급 현황과 근로조건 216
5. 교육훈련체계와 인력의 육성 과정 219
6. 스마트 공장 223
7. 노사관계 쟁점 224
8. 소결 및 시사점 225
제2절 SB기업 사례 229
1. 기업의 일반 현황 229
2. 생산조직 및 기술체계의 특성 231
3. 기업경쟁력과 인적경쟁력 234
4. 인력 수급 현황과 근로조건 235
5. 교육훈련과 인력의 육성 과정 239
6. 스마트 공장 242
7. 노사 간 쟁점 244
8. 소결 및 시사점 245
제7장 철강산업 인적경쟁력 강화를 위한 정책과제 249
제1절 철강산업 인적경쟁력의 현황과 과제 249
1. 철강산업의 인적경쟁력의 핵심은 지적숙련과 공정혁신 능력 249
2. 철강 생산공정 혁신은 현장기술인력과 R&D 엔지니어 합작품 251
3. 철강산업의 고용안정 기반의 기업특수적 OJT(On the Job Training) 숙련형성구조 252
4. 장치산업 특성에서 형성된 설비특화된 숙련구조 253
5. 철강산업에서 AI기술 적용한 스마트 공장 도입의 경쟁력 과제 254
6. 철강산업의 생산기술인력의 고령화가 남긴 숙제 255
제2절 철강산업 인적경쟁력 강화를 위한 정책제언 256
1. 기업특수적인 교육훈련 정책지원 강화 256
2. 철강산업 고령인력 은퇴를 대비한 지적숙련 전수 지원 258
3. 철강산업 중소기업의 스마트 공장 전환사업 지원 259
4. 제품개발과 품질개선을 위한 산학합력 연구개발인력 양성 259
5. 철강산업에서 합리적인 노사관계 관행 정립 과제 260
참고문헌 261
판권기 264
〈표 1-1〉 철강제품의 유형과 수요처 44
〈표 1-2〉 우리나라 철강산업 발전과정 46
〈표 1-3〉 우리나라 철강산업 현황 47
〈표 1-4〉 세계 철강산업 수요 및 조강생산 추이 49
〈표 1-5〉 세계 철강 수요 전망 49
〈표 1-6〉 국가별 조강생산 50
〈표 1-7〉 국가별 철강재 소비 50
〈표 1-8〉 글로벌 Top 10 철강사 50
〈표 1-9〉 세계 철강시장과 우리나라 철강산업 경쟁력 수준 51
〈표 2-1〉 1차 금속 제조업의 고용 현황 : 고용형태별 55
〈표 2-2〉 1차 금속 제조업의 인력수급 현황 : 2020년 2/2반기 56
〈표 2-3〉 1차 금속 제조업의 직능수준별 미충원 현황 : 2020년 하반기 57
〈표 2-4〉 직종별 미충원 현황 : 2019년 하반기 58
〈표 2-5〉 1차 금속 제조업의 고용증가율과 생산직 비중 59
〈표 2-6〉 1차 금속 제조업의 비정규직 비율 59
〈표 2-7〉 1차 금속 제조업의 연령별 비중 61
〈표 2-8〉 1차 금속 제조업의 생산직 인력부족률 62
〈표 2-9〉 1차 금속 제조업의 외국인 근로자 비중 63
〈표 2-10〉 1차 금속 제조업의 이직률 64
〈표 2-11〉 1차 금속 제조업의 직무 특성 65
〈표 2-12〉 1차 금속 제조업의 디지털화 정도 66
〈표 2-13〉 1차 금속 제조업의 월급 추이 : 2019~20년 67
〈표 2-14〉 1차 금속 제조업의 임금수준 : 고졸 초임과 대졸 초임 67
〈표 2-15〉 기업 현황 69
〈표 2-16〉 철강업의 사업체 수와 종사자 수 70
〈표 2-17〉 철강업의 임금근로자 변동 : 2019년 4/4분기와 2020년 4/4분기 71
〈표 2-18〉 직종별 구성 72
〈표 2-19〉 생산기술직의 학력별 구성 72
〈표 2-20〉 연구개발직의 학력별 구성 73
〈표 2-21〉 생산기술직과 연구개발직의 여성근로자 비중 73
〈표 2-22〉 생산기술직과 연구개발직의 비정규직 근로자 비중 74
〈표 2-23〉 생산기술직의 연령별 구성 74
〈표 2-24〉 연구개발직의 연령별 구성 75
〈표 2-25〉 직종별 인력부족 현황 76
〈표 2-26〉 생산기술직의 학력별 인력부족 현황 76
〈표 2-27〉 연구개발직의 학력별 인력부족 현황 77
〈표 2-28〉 직종별 채용 및 충원 현황 77
〈표 2-29〉 생산기능직 표본의 기본 특성 79
〈표 2-30〉 기술직 표본의 기본 특성 80
〈표 2-31〉 생산기능직의 직무 특성 82
〈표 2-32〉 생산기능직 직무의 문제 발생과 해결 83
〈표 2-33〉 생산기능직의 지적숙련 사용과 숙련형성기간 85
〈표 2-34〉 기술직의 직무 특성 86
〈표 2-35〉 기술직 직무의 문제 발생과 해결 87
〈표 2-36〉 기술직 직무의 지적숙련 사용과 숙련형성기간 89
〈표 4-1〉 부서별 인원 구성 134
〈표 4-2〉 보유 기계설비 136
〈표 4-3〉 개인 역량 141
〈표 4-4〉 사례조사 요약 155
〈표 5-1〉 제품 생산 및 판매 실적 159
〈표 5-2〉 D제강 주력 제품 종류 164
〈표 5-3〉 D제강 직원현황(2020. 3. 31. 기준) 166
〈표 5-4〉 D제강 직급체계 및 승진 소요 연수 167
〈표 5-5〉 국내 사업장별 인력 현황(2021. 8. 기준) 168
〈표 5-6〉 후판 공정 개요도 169
〈표 5-7〉 제강ㆍ연주 공정 개요 170
〈표 5-8〉 철근 공정 개요 170
〈표 5-9〉 형강 공정 개요 171
〈표 5-10〉 후판 공정(10단계) 인력배치 현황 172
〈표 5-11〉 제강ㆍ연주 공정(4단계) 인력배치 현황 172
〈표 5-12〉 봉강 공정(9단계) 인력배치 현황 172
〈표 5-13〉 형강 공정(9단계) 인력배치 현황 172
〈표 5-14〉 교육훈련 프로그램 종류별 내용 173
〈표 5-15〉 D제강의 복리후생제도 176
〈표 5-16〉 D제강의 노사협력 역사 179
〈표 5-17〉 생산능력 및 생산실적 182
〈표 5-18〉 매출실적 182
〈표 5-19〉 최근 3년간 연구개발 비용 185
〈표 5-20〉 최근 3년간 주요 연구개발 내용 185
〈표 5-21〉 S제강 주력제품 종류 및 제품별 용도 186
〈표 5-22〉 S제강 직원현황 187
〈표 5-23〉 직급별 인력분포 현황(포항공장 전문직) 190
〈표 5-24〉 탄소강 제조 용도 191
〈표 5-25〉 ERW 공정의 단계별 구성 192
〈표 5-26〉 SAW 공정의 단계별 구성 193
〈표 5-27〉 STS 공정의 단계별 구성 195
〈표 5-28〉 ERW 공정의 단계별 인력 구성 196
〈표 5-29〉 SAW 공정의 단계별 인력 구성 197
〈표 5-30〉 STS 공정의 단계별 인력 구성 198
〈표 5-31〉 교육훈련과정 199
〈표 5-32〉 임금수준과 임금체계 202
〈표 6-1〉 K제철 면담 대상자 208
〈표 6-2〉 K제철 공장 직급별 인원수 217
〈표 6-3〉 K제철 사무직 직급체계 218
〈표 6-4〉 K제철 생산부서 기능직 직급체계 218
〈표 6-5〉 SB 면담 대상자 229
〈표 6-6〉 SB 교대제 근무시간 238
〈표 6-7〉 SB 직급별 평균 연봉 239
〈표 7-1〉 고용보험 직업훈련 지원사업 중 재직자 직업훈련 지원 257
[그림 1-1] 철강산업에서 생산되는 철강제품 43
[그림 1-2] 우리나라 철강산업의 경제적 효과 45
[그림 1-3] 우리나라 철강제품 생산과 소비 47
[그림 1-4] 우리나라 철강산업 가치사슬과 사업체 분포(2020년 기준) 48
[그림 2-1] 산업별 고용증가율 : 300인 미만 규모 59
[그림 2-2] 산업별 비정규직 비율 : 300인 미만 규모 60
[그림 2-3] 산업별 고령인력과 청년인력 비중 : 300인 미만 규모 61
[그림 2-4] 산업별 생산직 인력부족률 : 300인 미만 규모 62
[그림 2-5] 산업별 외국인 근로자 비중 : 300인 미만 규모 63
[그림 2-6] 산업별 이직률 : 300인 미만 규모 64
[그림 2-7] 산업별 직무 특성 : 300인 미만 규모 65
[그림 2-8] 산업별 디지털화 정도 : 300인 미만 규모 66
[그림 2-9] 산업별 고졸과 대졸 초임 수준 : 300인 미만 규모 67
[그림 3-1] P제철의 기업 성장 역사 97
[그림 3-2] P제철의 매출액 현황 98
[그림 3-3] P제철의 철강제품 생산현황 98
[그림 3-4] 제철소 생산공정 및 주요 생산제품 99
[그림 3-5] P제철 제철소 생산조직 100
[그림 3-6] P제철 생산기술직 직급체계 101
[그림 3-7] P제철 직무능력 등급 103
[그림 3-8] P제철 직무능력 등급 인증 기준 104
[그림 3-9] P제철 직무능력 등급 평가체계 105
[그림 3-10] P제철의 미래 성장 개념(PosFrame) 118
[그림 3-11] P제철 스마트 직무능력 등급 122
[그림 3-12] P제철 스마트 직무능력 등급 인증요건 123
[그림 4-1] A기업의 조직도 132
[그림 4-2] 주요 공정들 135
[그림 4-3] 숙련 등급 142
[그림 4-4] B기업의 조직도 145
[그림 5-1] D제강 국내 네트워크 161
[그림 5-2] 후판 공정 흐름도 169
[그림 5-3] 제강ㆍ연주 공정 흐름도 169
[그림 5-4] 철근 공정 흐름도 170
[그림 5-5] 형강 공정 흐름도 171
[그림 5-6] 스마트 팩토리 추진계획 177
[그림 5-7] 조직도(포항공장) 189
[그림 5-8] 직위와 직급체계 190
[그림 6-1] D제철 조직체계 211
[그림 6-2] SB의 생산공정 232
〈부표 2-1〉 수학의 사용 정도 : 생산기능직 94
〈부표 2-2〉 체계적 문제해결 정도 : 기술직 94
〈부표 2-3〉 수학의 사용 정도 : 기술직 94
〈부표 2-4〉 기술적 이론의 사용 정도 : 기술직 95