이 책의 활용 방법 ▶▶ 005공기업 취업 핵심 | 일반기업 취업 핵심기업의 채용 공통사항 ▶▶ 008PART 01 공통 이론1. 취업의 현실 ▶▶ 016취업의 본질 | 직무적합성, 조직적합성 두 가지만 기억하자2. 기업의 가치 체계 이해 ▶▶ 020조직적합성 가치 체계의 이해 | 미션의 기본 이해 | 비전의 기본 이해 | 핵심가치의 기본 이해 | 인재상의 기본 이해3. 기업의 전략 목표와 전략 과제 ▶▶ 043전략 목표(전략 과제)란 무엇인가 | 전략 과제 한 번에 이해하기 | 기업의 전략 목표 사례4. 취업자의 직무 역량이란 무엇인가 ▶▶ 048역량의 이해 | 역량의 특징5. 구술면접과 시뮬레이션면접 ▶▶ 0541) 구술: 경험면접, 상황면접 ▶ 055경험면접 | 상황면접2) 시뮬레이션: PT, GD, RP ▶ 060PT(Presentation), 발표면접 | GD(Group Discussion), 토론면접 | RP(Role Playing), 롤플레잉면접6. 양질의 채용공고 고르는 방법 ▶▶ 076좋은 채용공고, 나쁜 채용공고의 구별 | EVP 활동의 속성 | 채용공고에서의 3C | 인사팀의 채용공고 설계, 구성 내용PART 02 실전1장 공기업1. 공기업에 관한 이해 ▶▶ 0911) 공기업 현황과 존재의 이유 ▶ 0912) NCS 국가표준직무 이해하기 ▶ 098직업기초 능력과 직무수행 능력 | NCS 개발 배경 | 블라인드 채용이란 | NCS(National Competency Standards) 분류 | 직무기술서 보는 방법3) 직업기초 능력 ▶ 109의사소통 능력 | 수리 능력 | 문제해결 능력 | 자원 관리 능력 | 조직 이해 능력 | 정보 능력 | 자기개발 능력 | 대인관계 능력 | 기술 능력 | 직업윤리 능력2. 공기업분석 ▶▶ 1531) 공기업분석 ▶ 1532) 경험정리와 활용 방법 ▶ 1573) 공기업 자기소개서 작성 전 필독사항 ▶ 1644) 공기업 직업기초 능력별 자기소개서 작성 방법 ▶ 1683. 공기업 자기소개서 작성 실전 ▶▶ 1751) 직업기초 능력별 자기소개서 작성 방법 ▶ 175의사소통 능력 | 수리 능력 | 문제해결 능력 | 자원 관리 능력 | 조직 이해 능력 | 정보 능력 | 자기개발 능력 | 대인관계 능력 | 기술 능력 | 직업윤리 능력 | 공기업 경력기술서와 경험기술서2) 공기업 면접 ▶ 229공기업 면접의 개념 이해 | 공기업 면접 기본프로세스 | 공기업의 면접 평가요소 | 공기업 면접의 특징2장 일반기업1. 일반기업분석 ▶▶ 2351) 직무분석 ▶ 235직무분석(직무조사표 구성) | 직무 핵심 성공요인 도출 | 직무 성공요인과 연계된 행동지표 도출 | 직무수행 문제 파악 | 직무수행 비전 확인 | 직무분석(직무조사표) 활용 | 직무분석 참고 자료 | 직무분석 이후 NCS 홈페이지 활용2) 기업분석 ▶ 2483) 산업분석 ▶ 2502. 일반기업 자기소개서 ▶▶ 2521) 실전 자기소개서와 인성·적성 검사 ▶ 252인성·적성 검사란 무엇인가 | 자기소개서 작성 전 필독사항 | 소제목에 대한 오해와 진실 | 자기소개서 대표 문항 작성 방법 | 자율양식 자기소개서2) 대기업 자기소개서 ▶ 270대기업 자기소개서 문항 | 대기업 자기소개서 문항 사례3. 일반기업 면접 ▶▶ 2741) 실무진면접 ▶ 274면접의 시작, 입사 지원서와 자기소개서 | 구조화 역량면접 | 1분 자기소개 | 면접 답변 방법 | 면접 예상 질문 역량과 매칭하여 만들기2) 임원면접 ▶ 2893) AI면접(AI 역량 검사) ▶ 292부록_아웃소싱 취업의 모든 것 ▶▶ 295도급 | 파견직 | 아웃소싱 회사의 자기소개서와 면접 | 아웃소싱 회사에 대한 지나친 오해참고자료 ▶▶ 303