표제지
목차
Ⅰ. 수립개요 및 추진경과 3
Ⅱ. 2021년도 시행계획 추진성과 및 개선 필요사항 4
1. 주요 추진실적 4
2. 개선 필요사항 7
Ⅲ. 2022년도 시행계획 개요 8
1. 제3차 기본계획(2020~2024) 체계 8
2. 2022년도 주요 개선 내용 9
3. 과제별 주요내용(요약) 10
1. 재직여성 경력단절 예방 내실화 11
2. 경력단절여성 재취업 강화 12
3. 다변화되는 일 방식ㆍ영역 대응 14
4. 돌봄 지원 체계 강화 15
5. 경력단절여성 정책 추진 체계 정비 16
[붙임] 2022년도 시행계획 정책과제 및 소관부처 현황 17
Ⅳ. 과제별 시행계획 24
1-1-1-① 고용보험 미적용자 출산급여 지원 내실화 24
1-1-1-② 한부모 육아휴직 지원 확대 27
1-1-1-③ 육아휴직급여제도 활성화 29
1-1-1-④ 개인의 선택권 강화를 위한 육아휴직 활용 제고 31
1-1-1-⑤ 모성보호제도 위법사항 사업장 감독 강화 33
1-1-2-①/1-1-2-③ 대체인력 채용지원서비스 활성화 35
1-2-1-① 중소기업 등 다양한 기업ㆍ기관의 가족친화인증 확산 38
1-2-1-② 가족친화경영의 수준 제고를 위한 가족친화인증기업 사후지원 강화 40
1-2-1-③ 가족친화 지역 네트워크 확산 및 홍보 활성화 추진 41
1-2-2-① 경력단절여성의 재고용 관련 세제지원 확대 42
1-2-2-②/1-2-2-③ 여성전용 벤처펀드 지속 확대 44
1-2-2-③/1-2-2-④ 적극적 고용개선조치(AA) 강화 46
1-3-1-① 청년여성을 위한 선제적 경력단절예방 지원 강화 48
1-3-1-② 새일센터를 통한 경력단절예방 서비스 지원 확대 50
1-3-1-③ 지역사회ㆍ산업 분야와 연계한 경력단절예방 협력망 구축 52
1-3-1-④ 경력단절 예방 서비스 사업 점검 강화 54
1-3-2-① 일ㆍ생활 균형 문화 확산 56
1-3-2-② 경력단절예방 대상 기업체 발굴 및 지역별 우수사례 공유 확산 58
1-3-2-③ 경력단절예방의 날 운영 60
1-4-1-① 국민내일배움카드제 지원 확대 62
1-4-1-② 과학기술 여성인재에 대한 리더십 교육 지원 64
1-4-1-③ 디지털 신기술 분야 재직여성에게 필요한 훈련 지원 66
1-4-1-④ 산업체 여성근로자 직업능력개발 지원 68
1-4-1-⑤ 농업분야 여성 역량 강화 지원 70
1-4-1-⑥ 여성인재 아카데미 운영 및 여성관리자 네트워크 구축 지원 73
1-4-2-① 공공 및 민간 부문 여성대표성 제고 75
1-4-2-② 직장 내 여성고용 촉진 및 성평등 조직문화 조성 78
2-1-1-① 평생교육훈련 시대에 대비하여 국민내일배움카드 지속 추진 82
2-1-1-② 국가기간ㆍ전략산업직종 훈련 여성 참여 확대 84
2-1-1-③ 새일센터 직업교육훈련 체계 정비 86
2-1-2-① 취약계층, 사회적 약자에 대한 직업교육훈련 강화 88
2-1-2-②/2-1-2-③ 여성 장애인 훈련 참여 확대 90
2-1-3-① 찾아가는 취업지원 서비스 제공 93
2-1-3-② 구직자 집단상담 프로그램 운영 95
2-1-4-① 취업 취약계층 맞춤형 취업지원서비스와 소득지원 결합 제공(국민취업지원제도 도입 운영) 98
2-1-4-② 경력단절여성 특화 취업지원서비스 개발 101
2-2-1-① 고학력, 전문직 여성을 위한 새일센터 특성화 사업 모델 운영 102
2-2-1-② 지역 센터를 총괄하는 광역새일센터의 거점기능 강화 104
2-2-1-③ 새일센터 역량 강화를 위한 종사자 처우개선, 교육 및 환류 강화 106
2-2-2-①ㆍ② 경력단절여성 통합사례관리 서비스 강화 108
2-2-3-① 새일여성인턴 제도 개편 통한 사업 효과성 제고 내실화 110
2-2-3-② 온라인 취업지원 강화 112
2-2-4-① R&D 경력복귀 사업 실효성 제고 114
2-2-4-② 고급 여성과학기술연구개발 인재 육성 116
2-2-4-③ 여성과학기술인력 경력개발 실태조사 120
2-2-4-④ 여성과학기술인 DB 활용 122
2-3-1-① 새일센터 창업지원 서비스 역량 강화 124
2-3-2-① 창업지원기관 간 협업 강화 126
2-3-2-② 창업 지원사업에 대한 특정성별영향평가 실시 127
3-1-1-① 시간선택제 전환 활성화를 위한 적합직무 개발 등 지원 129
3-1-1-② 근로시간 단축 관련 기업 컨설팅 강화 133
3-1-1-③ 유연근무제, 전환형 시간선택제 확산 135
3-1-2-① 창업 초기단계 지원 사업 여성 참여 활성화 138
3-1-2-② 여성전용 창업보육시설 개편을 통한 여성친화시설 구축 140
3-1-2-③ 취약계층 여성의 성공적 창업을 위한 지원 142
3-1-2-④ 여성의 아이디어를 활용한 사업화 지원 143
3-1-3-① 성장기 여성기업의 도약과 혁신역량 강화를 위한 지원 강화 146
3-1-3-② 여성기업 판로촉진 지원 148
3-1-4-① 플랫폼 일자리 증가에 대응한 직업훈련 및 컨설팅 지원 150
3-1-4-② 플랫폼 일자리 지원을 위한 직무별 정보제공 및 상담 152
3-2-1-① 사회서비스 바우처 제공기관의 서비스 수가 현실화 추진 153
3-2-2-① 경력단절여성 대상 사회적기업 지원 강화 155
3-2-2-② 여성 사회적기업 취ㆍ창업 지원 강화 156
4-1-1-① 공보육 인프라 확충, 종일 보육 내실화 등 보육의 공공성 강화 159
4-1-1-② 지역거점형 직장어린이집 운영 161
4-1-1-③ 상생형 공동직장어린이집 활성화 163
4-1-1-④ 맞벌이 가구 등 수요를 반영한 유치원 방과후 과정 운영 165
4-1-2-① 초등학생 돌봄 확대 167
4-1-2-② 초등학생 방과후돌봄 서비스 부처 간 연계 강화 172
4-1-3-①ㆍ⑤ (아이돌봄서비스 지원 강화) 현장 점검 및 모니터링을 통한 서비스 관리 강화 실시간 대기관리시스템 구축ㆍ운영 175
4-1-3-② (아이돌봄서비스 지원 강화) 전문교육을 통한 아이돌보미 역량 제고 178
4-1-3-③ (아이돌봄서비스 지원 강화) 아이돌봄서비스 정부지원 확대 180
4-1-3-④ (아이돌봄서비스 지원 강화) 아이돌보미 확충 등을 통해 서비스 공급 확대 183
4-1-3-⑥ (아이돌봄서비스 지원 강화) 아이돌보미 자격관리 강화 185
4-2-1-① 영유아돌봄 지역사회 협의체 구성ㆍ운영 187
4-2-1-② 지역 새일센터와 서비스 연계 추진 188
4-2-1-③ 긴급한 경우의 아이돌봄 서비스 제공 확대 189
4-2-2-① 공동육아나눔터 확대 운영 191
4-2-2-② 지역의 돌봄공동체 문화 확산 193
4-2-2-③ 지역사회 내 돌봄서비스 간 연계 강화 195
5-1-1-① 중앙 새일지원센터의 사업 지원기능 강화 197
5-1-1-② 광역 새일센터의 거점 기능 내실화 199
5-1-2-① 새일센터의 지역 여성고용서비스 간 협업ㆍ연계 기능 강화 201
5-1-2-② 워크넷 등 고용서비스의 네트워크 기반 협력체계 강화 202
5-1-2-③ 공공 고용서비스기관 간 협업을 위한 통합 실적 관리 204
5-2-1-①ㆍ② 지역사회 취업여성의 고용유지 실태에 대한 조사 정례화 고용보험 사업장 중심의 취업자 실태 파악 206
5-2-1-③ 경력단절예방 및 취업 관련 지표 개발 207
5-2-1-④ 경력단절 실태에 대한 정기적 조사ㆍ연구 209
5-2-1-⑤ 경력단절여성 지원관련 법체계 정비 212
5-2-2-① 여성고용정책 협의체 운영 213
5-2-2-② 기본계획에 대한 모니터링 체계 구축ㆍ운영 214
5-2-2-③ 경력단절여성 취업 활성화를 위한 협의 강화 215
판권기 217