표제지
목차
요약 10
제1장 서론 21
제1절 연구의 배경 및 목적 21
제2절 연구의 내용 및 방법 24
2.1. 연구의 내용과 범위 24
2.2. 연구의 방법 25
제2장 정책 및 이론적 고찰 27
제1절 한국판 뉴딜의 개요와 세부 사업 27
1.1. 한국판 뉴딜의 개요 27
1.2. 디지털 뉴딜의 추진 전략 28
제2절 미래 직업역량 30
2.1. 직업역량의 개념 30
2.2. 직업역량 관련 문헌 고찰 30
제3장 디지털 뉴딜 직업 선정 45
제1절 조사 개요 45
1.1. 디지털 뉴딜 직업의 선정 절차 45
1.2. 디지털 뉴딜 직업의 정의 및 선정 기준 47
제2절 디지털 뉴딜 주요 직업 선정 49
2.1. 1차안 선정 49
2.2. 2차안 선정 59
2.3. 최종안 선정 및 직업정보 개발 59
제4장 디지털 뉴딜 대표 직종의 역량 분석 91
제1절 조사 개요 91
1.1. 조사의 목적 및 절차 91
1.2. 미래 직업역량 정의 및 자료 수집 93
1.3. 응답자 및 설문 방법 115
제2절 설문 응답자의 특성과 역량 영향 요인 분석 117
2.1. 응답자의 특성 117
2.2. 미래 역량 변화와 영향 요인 119
제3절 SW개발자의 미래 역량 분석 122
3.1. SW개발자의 직무역량 122
3.2. SW개발자의 기초역량 138
제4절 데이터전문가의 미래 역량 분석 143
4.1. 데이터전문가의 직무역량 143
4.2. 데이터전문가의 기초역량 158
제5절 소결 163
5.1. 직무역량 변화에 대한 인식 163
5.2. 직무역량 164
5.3. 기초역량 166
제5장 결론 및 시사점 168
제1절 결론 168
제2절 시사점 173
제3절 연구의 한계 및 향후 과제 174
참고 문헌 175
[부록 1] 디지털 뉴딜 관련 세부 과업과 연관 직업 177
[부록 2] 디지털 뉴딜 직업 선정을 위한 설문지 양식 200
[부록 3] 역량 도출을 위한 설문지 양식(SW개발자) 212
판권기 227
〈표 2-1〉 국가과학기술인력개발원의 과학기술인 역량사전 32
〈표 2-2〉 고성장 분야에서 요구되는 5개 직무역량 유형 33
〈표 2-3〉 고성장 분야별 가치가 상승하는 직무역량(상위 10개) 35
〈표 2-4〉 기술전문가에게 중요한 IT 기술역량 17선 39
〈표 2-5〉 Centre for the New Economy and Society(2018)의 역량군 26개 40
〈표 2-6〉 2018년과 2022년에 요구되는 직업역량(skill) 비교, 상위 10개 42
〈표 2-7〉 미래 직업기초능력 43
〈표 3-1〉 디지털 뉴딜 직업 선정 자문회의 및 설문조사 참여 전문가 명단 47
〈표 3-2〉 디지털 뉴딜 직업 1차 선정안(72개) 49
〈표 3-3〉 세계경제포럼의 신성장 직업 중 디지털 뉴딜 관련 직업(29개) 51
〈표 3-4〉 디지털 뉴딜 직업 55선 60
〈표 4-1〉 IT직업 공통역량(한국소프트웨산업협회) 94
〈표 4-2〉 직무역량 도출 워크숍 참여 전문가 명단 96
〈표 4-3〉 SW개발자의 직무역량(100개) 97
〈표 4-4〉 데이터전문가의 직무역량(101) 106
〈표 4-5〉 응답자 특성 117
〈표 4-6〉 향후 5년 후, SW개발자ㆍ데이터전문가의 역량 변화 정도 119
〈표 4-7〉 SW개발자의 역량 변화 요인의 영향 크기 120
〈표 4-8〉 데이터전문가의 역량 변화 요인의 영향 크기 121
〈표 4-9〉 현재 필요한 직무역량의 중요도_SW개발자 122
〈표 4-10〉 향후 5년 후 필요한 직무역량의 중요도_SW개발자 127
〈표 4-11〉 현재와 향후 5년 후의 직무역량 중요도의 차이_SW개발자 131
〈표 4-12〉 향후 5년 후 필요 정도를 고려했을 때 현재 나의 직무역량 수준_SW개발자 135
〈표 4-13〉 전체 기초역량 기술통계량_SW개발자 138
〈표 4-14〉 현재 필요한 기초역량의 중요도_SW개발자 139
〈표 4-15〉 향후 5년 후 필요한 기초역량의 중요도_SW개발자 140
〈표 4-16〉 현재와 향후 5년 후의 기초역량 중요도의 차이_SW개발자 141
〈표 4-17〉 향후 5년 후 필요 정도를 고려했을 때 현재 나의 기초역량 수준_SW개발자 142
〈표 4-18〉 현재 필요한 직무역량의 중요도_데이터전문가 143
〈표 4-19〉 향후 5년 후 필요한 직무역량의 중요도_데이터전문가 147
〈표 4-20〉 현재와 향후 5년 후의 직무역량 중요도의 차이_데이터전문가 151
〈표 4-21〉 향후 5년 후 필요 정도를 고려했을 때 현재 나의 직무역량 수준_데이터전문가 154
〈표 4-22〉 전체 기초역량 기술통계량_데이터전문가 158
〈표 4-23〉 현재 필요한 기초역량의 중요도_데이터전문가 158
〈표 4-24〉 향후 5년 후 필요한 기초역량의 중요도_데이터전문가 160
〈표 4-25〉 현재와 향후 5년 후의 기초역량 중요도의 차이_데이터전문가 161
〈표 4-26〉 향후 5년 후 필요 정도를 고려했을 때 현재 나의 기초역량 수준_데이터전문가 162
〈표 4-27〉 현재와 향후 5년 후의 중요도 차이가 큰 직무역량(상위 10개)_SW개발자 165
〈표 4-28〉 현재와 향후 5년 후의 중요도 차이가 큰 직무역량(상위 10개)_데이터전문가 165
〈표 4-29〉 향후 5년 후, 중요도가 높아질 것으로 예상되는 기초역량(상위 10개) 167
〈표 5-1〉 디지털 뉴딜 직업 55선(요약) 169
[그림 1-1] 전체 연구 절차 26
[그림 2-1] 한국판 뉴딜 2.0의 구조 29
[그림 3-1] 조사 절차도 46
[그림 4-1] 미래 역량 조사 절차 92