표제지
목차
요약 3
제1장 연구 개요 15
1. 연구 배경 및 목적 15
1) 연구 배경 및 필요성 15
2) 연구 목적 16
2. 연구 범위 및 주요 내용 17
1) 연구 범위 및 방법 17
2) 연구 흐름 및 주요 내용 18
제2장 부산 일자리 미스매치와 인재양성 산학협력 정책 현황 20
1. 부산 일자리 미스매치 현황 20
1) 지역별 4년제 대학졸업자 20
2) 규모별 사업체수 및 종사자수 21
3) 지역별 월평균 임금 22
4) 산업별 종사자수 22
5) 청년층 고용률 추이 23
6) 부산지역 산업ㆍ학력별 부족인원 24
2. 기술 발달에 따른 고용 여건 변화 26
1) 신성장 산업 육성 및 신규 일자리 창출 확대 26
2) 산업현장 맞춤형 인력양성의 중요성 증가 27
3. 부산 인재양성 산학협력 정책 현황 27
1) 일학습병행제 27
2) 현장실습학기제 28
3) 부산시 인재양성 산학협력 사업 현황 28
4. 소결 및 시사점 32
제3장 인재양성 산학협력 국내ㆍ외 사례 및 시사점 34
1. 수요자 중심 현장교육 산학협력 프로그램 34
1) 미국 드렉셀 대학의 Co-op 시스템 34
2) 독일 고등교육기관에서의 이원화 운영 체제 35
3) 아일랜드 리머릭대학 장기현장실습 운영 37
4) 핀란드 전문대학의 현장실습 졸업인증 프로젝트 38
5) 캐나다 워털루대학의 co-operative 교육 38
6) 부산 A중소기업의 현장실습을 통한 지역우수 인재 활용 38
2. 인재양성 산학협력 체계 구축 39
1) 스위스 도제훈련 교육제도 39
2) 일본 사카이ㆍ미나미오사카 지역의 지역협의회 41
3. 정책적 시사점 43
1) 대학교육과 현장교육훈련의 연계성 강화 필요 43
2) 기업 참여 및 교육훈련 프로그램 질 제고 43
3) 인재양성 산학협력 체계 구축 44
제4장 인재양성 산학협력 활성화 조사결과 분석 및 시사점 45
1. 조사 설계 및 내용 45
1) 부산 사업체 조사 설계 45
2) 부산 청년층 조사 설계 46
2. 인재양성 산학협력 참여 만족도 및 성과 47
1) 참여 만족도 47
2) 참여 성과 53
3. 인재양성 산학협력 애로사항 57
1) 참여 과정 애로사항 57
2) 산학협력 과정에서의 소통 및 협력 정도 59
4. 산학협력 활성화를 위한 개선점 및 정책 수요 62
1) 인재양성을 위한 산학협력 강화 요소 62
2) 기업의 적극적인 산학협력 참여 유도 방안 64
3) 산학협력을 통한 청년 고용 확대에 필요한 점 65
4) 지역기업 맞춤형 직업훈련 전문가 양성 필요성 66
5) 인력양성 산학협력 컨트롤타워 설치 필요성 68
6) 인력양성 산학협력 컨트롤타워 구성 및 역할 69
5. 정책적 시사점 72
1) 인력양성 산학협력 프로그램 질 제고 필요 72
2) 인재양성 산학협력 참여 지원 확대 필요 72
3) 산학협력 프로그램 참여 이후 취업연계 확대 필요 73
4) 인재양성 산학협력 컨트롤타워 구축 및 활성화 필요 73
제5장 부산 인재양성 산학협력 활성화 및 고용확대 방안 75
1. 소결 및 정책적 시사점 75
1) 학력ㆍ산업별 부족인력 해소 및 일자리 미스매치 완화 필요 75
2) 기술 발달 및 경제ㆍ사회적 변화에 따른 노동 이행 확대 76
3) 인재양성 산학협력 사업 및 기관 간 협력ㆍ시너지 효과 제도 필요 77
2. 인재양성 산학협력 활성화 및 고용확대 방안 79
1) 인재양성 산학협력을 통한 일자리 미스매치 완화 및 고용확대 79
2) 인재양성 산학협력 활성화로 신성장 산업 육성 및 신규고용 확대 84
3) 인재양성 산학협력 활성화를 위한 협력체계 구축 86
Abstract 90
참고문헌 92
[부록] 93
판권기 104
〈표 2-1〉 지역별 4년제 대학졸업자수(2020년) 21
〈표 2-2〉 부산 산업별 부족인원 추이(2012~2020년) 24
〈표 2-3〉 부산 대졸의 산업별 부족인원 추이(2012~2020년) 25
〈표 2-4〉 부산 전문대졸의 산업별 부족인원 추이(2012~2020년) 25
〈표 2-5〉 부산 고졸의 산업별 부족인원 추이(2012~2020년) 26
〈표 2-6〉 부산시 수행기관별 사업(2022년) 29
〈표 2-7〉 정부 신기술 8대 분야 부산시 사업(2022년) 30
〈표 2-8〉 지역강점 분야 부산시 인재육성 사업(2022년) 30
〈표 2-9〉 부산시 실국별 인재육성 사업(2022년) 30
〈표 2-10〉 부산시 실국별 인재육성 세부 사업(2022년) 31
〈표 2-11〉 부산시 실국별 인재육성 세부 사업(2022년) 31
〈표 4-1〉 사업체 조사 설계 45
〈표 4-2〉 사업체 일반 현황 46
〈표 4-3〉 청년층 조사 설계 46
〈표 4-4〉 청년 응답자 특성 47
〈표 4-5〉 응답 사업체 특성별 산학협력 프로그램 만족도 51
〈표 4-6〉 사업체의 산학협력 과정에서 소통 및 협력의 원활한 정도 61
〈표 5-1〉 정책 방향 및 세부 과제 78
〈그림 2-1〉 부산 및 7대도시 사업체수와 종사자수(2019년) 21
〈그림 2-2〉 부산 전체 및 29세 이하 월평균 임금(2019년 상반기) 22
〈그림 2-3〉 부산 산업별 종사자 비중(2019년) 23
〈그림 2-4〉 지역별 15~29세 청년 고용률 추이(1990~2021년) 23
〈그림 3-1〉 일본 사카이 미나미ㆍ오사카 지역 인턴십 추진협의회 운영체제 42
〈그림 4-1〉 청년 산학협력 프로그램 참여 동기 48
〈그림 4-2〉 청년 산학협력 프로그램 참여 기관 형태 48
〈그림 4-3〉 청년 산학협력 프로그램 참여 기관 종사자 수 49
〈그림 4-4〉 청년 산학협력 프로그램 참여 시 수행 업무 49
〈그림 4-5〉 청년 산학협력 프로그램 참여 만족도 50
〈그림 4-6〉 사업체의 산학협력 참여 만족도 51
〈그림 4-7〉 청년층의 산학협력 프로그램 참여 성과 53
〈그림 4-8〉 청년층의 산학협력 프로그램 참여로 인한 경쟁력 향상 54
〈그림 4-9〉 산학협력 프로그램 참여 이후 해당 기업으로의 취업연계 여부 54
〈그림 4-10〉 청년층의 산학협력 프로그램 향후 참여 의사 55
〈그림 4-11〉 사업체의 산학협력 성과 55
〈그림 4-12〉 사업체의 산학협력 성과에 기여한 주체 56
〈그림 4-13〉 산학협력 프로그램 종료 후 참여자 채용 여부 57
〈그림 4-14〉 향후 산학협력 프로그램 참여 의사 57
〈그림 4-15〉 청년층의 인재양성 산학협력 참여 과정 애로사항 58
〈그림 4-16〉 사업체의 산학협력 참여 과정의 애로사항 59
〈그림 4-17〉 청년층의 산학협력 과정에서 소통/협력의 원활한 정도 59
〈그림 4-18〉 청년층의 산학협력 과정에서 관련 기관 간 소통/협력이 원활하지 않은 이유 60
〈그림 4-19〉 사업체의 산학협력 과정에서 소통 및 협력의 원활한 정도 61
〈그림 4-20〉 청년층 응답: 소통/협력이 원활하지 않은 이유 62
〈그림 4-21〉 청년층 응답: 인력양성을 위한 산학협력 강화 요소 63
〈그림 4-22〉 사업체 응답: 인력양성을 위한 산학협력 강화 요소 63
〈그림 4-23〉 청년층 응답: 기업의 적극적인 산학협력 참여 유도 방안 64
〈그림 4-24〉 사업체 응답: 기업의 적극적인 산학협력 참여 유도 방안 65
〈그림 4-25〉 청년층 응답: 산학협력을 통한 청년 고용 확대에 필요한 점 65
〈그림 4-26〉 사업체 응답: 산학협력을 통한 청년 고용 확대에 필요한 점 66
〈그림 4-27〉 청년층 응답: 지역기업 맞춤형 직업훈련 전문가 양성 필요성 67
〈그림 4-28〉 사업체 응답: 지역기업 맞춤형 직업훈련 전문가의 양성 필요성 67
〈그림 4-29〉 청년층 응답: 인력양성 산학협력 컨트롤타워 설치 필요성 68
〈그림 4-30〉 사업체 응답: 인력양성 산학협력 컨트롤타워의 설치 필요성 68
〈그림 4-31〉 청년층 응답: 인력양성 산학협력 컨트롤타워 구성 방법 69
〈그림 4-32〉 청년층 응답: 인력양성 산학협력 컨트롤타워의 역할 70
〈그림 4-33〉 사업체 응답: 인력양성 산학협력 컨트롤타워의 구성 방법 71
〈그림 4-34〉 사업체 응답: 인력양성 산학협력 컨트롤타워의 역할 71