표제지
목차
요약 4
1. 서론 24
1. 연구의 필요성 및 목적 25
가. 연구의 필요성 25
나. 연구목적 및 연구문제 26
2. 연구내용 및 방법 27
가. 제도적 논의 27
나. 일ㆍ생활 균형 관련 현황 27
다. 도내 기업 육아재택근무 실태 분석 27
라. 일 생활 균형 제고를 위한 효과적인 기업 지원 방안 28
3. 연구추진 체계 29
2. 제도적 논의 30
1. 일ㆍ생활 균형을 위한 31
가. '유연근무제' 31
나. 육아 지원을 위한 다양한 제도 42
2. '재택근무제' 활용 사례 48
가. 공공부문 사례 48
나. 민간부문 사례 50
3. 육아 지원을 위한 정책 방안으로서의 재택근무 55
3. 강원특별자치도 일ㆍ생활 균형 관련 현황 58
1. 사업체 조사 59
가. 사업체 수 59
나. 업종 60
다. 종사자 수 62
2. 일ㆍ가정 양립 실태조사 64
가. '육아기 근로시간 단축제' 64
나. '유연근무제' 70
4. 강원특별자치도 기업 육아재택근무 설문조사 79
1. 조사개요 80
가. 조사 목적 및 방법 80
나. 모집단 선정 및 조사대상 81
다. 조사내용 85
2. 조사결과 86
가. '유연근무제' 관련 실태 86
나. 근로자를 위한 육아 지원 제도 실태 123
다. 육아 지원 기업을 위한 인센티브 제도 188
라. 강원특별자치도 육아 관련 기업 지원 제도 208
5. 강원특별자치도 기업 육아재택근무 사례조사 240
1. 조사개요 241
가. 조사 목적 및 방법 241
나. 조사대상 및 선정 241
다. 조사내용 242
2. 조사결과 244
가. 춘천권(A, B, C, D) 244
나. 원주권(E, F, G) 250
다. 강릉권(H) 254
라. '육아재택근무제' 및 '육아시간선택제' 시행 기업 대상 인센티브 수요 256
6. 요약 및 제언 258
1. 주요 결과 요약 259
가. 설문조사 259
나. 면담조사 266
2. 논의 및 제언 270
가. '육아재택근무제' 인센티브 재설계에 관한 논의 270
나. 제언 277
참고문헌 286
[부록] '도내 기업 육아재택근무 실태조사' 설문지 290
판권기 303
〈표 1-1〉 연구내용별 주요 연구방법 28
〈표 2-1〉 '유연근무제' 유형 33
〈표 2-2〉 주요 국가별 '유연근무제' 도입률 36
〈표 2-3〉 코로나19 이후 기업의 특성별 '유연근무제' 활용 가능성 38
〈표 2-4〉 '유연근무제' 유형별 도입률 39
〈표 2-5〉 육아 관련 근로자 지원 42
〈표 2-6〉 육아 관련 기업 지원 45
〈표 2-7〉 육아휴직지원금, 육아기 근로시간 단축 지원금 지원내용 46
〈표 3-1〉 전국 사업체 수 및 업종별 비중 비교(2021) 60
〈표 3-2〉 강원특별자치도 종사자 규모별 사업체 수(2021) 63
〈표 3-3〉 전국 업종별 육아기 단축근무 제도 사용 비율(2021) 64
〈표 3-4〉 전국 종사자 규모별 사용비율(2021) 65
〈표 3-5〉 전국 업종별 '유연근무제' 도입 여부(2021) 70
〈표 3-6〉 전국 종사자 규모별 '유연근무제' 도입 여부(2021) 71
〈표 3-7〉 시도별 '유연근무제' 도입 여부(2021) 72
〈표 3-8〉 전국 업종별 '유연근무제' 도입률(2021) 73
〈표 3-9〉 전국 종사자 규모별 '유연근무제'의 도입률(2021) 74
〈표 3-10〉 시도별 '유연근무제' 도입률(2021) 74
〈표 3-11〉 전국 사업체의 업종별 '유연근무제' 도입 계획(2021) 76
〈표 3-12〉 전국 사업체의 종사자 규모별 '유연근무제' 도입계획(2021) 77
〈표 3-13〉 전국의 업종별 '유연근무제' 도입계획(2021) 78
〈표 4-1〉 산업별 '재택근무제' 도입 전국 현황(2021) 81
〈표 4-2〉 도내 업종별 사업체 현황(2020) 82
〈표 4-3〉 강원특별자치도 내 사업체 규모별 표본 할당 현황 84
〈표 4-4〉 강원특별자치도 내 사업체 규모별 최종 조사 현황 84
〈표 4-5〉 강원특별자치도 육아재택근무 실태조사 지표 85
〈표 4-6〉 '시차출퇴근제' 시행여부 87
〈표 4-7〉 '선택근무제' 시행여부 89
〈표 4-8〉 '재량근무제' 시행여부 91
〈표 4-9〉 '원격근무제' 시행여부 93
〈표 4-10〉 '재택근무제' 시행여부 95
〈표 4-11〉 '시차출퇴근제' 최근 2년간 활용실적 97
〈표 4-12〉 '선택근무제' 최근 2년간 활용실적 99
〈표 4-13〉 '재량근무제' 최근 2년간 활용실적 101
〈표 4-14〉 '원격근무제' 최근 2년간 활용실적 103
〈표 4-15〉 '재택근무제' 최근 2년간 활용실적 105
〈표 4-16〉 '유연근무제' 시행 주요요인 107
〈표 4-17〉 '시차출퇴근제' 시행의향 여부 109
〈표 4-18〉 '선택근무제' 시행의향 여부 112
〈표 4-19〉 '재량근무제' 시행의향 여부 115
〈표 4-20〉 '원격근무제' 시행의향 여부 118
〈표 4-21〉 '재택근무제' 시행의향 여부 121
〈표 4-22〉 '육아휴직' 인지도 124
〈표 4-23〉 '부모육아휴직' 인지도 126
〈표 4-24〉 '육아기 근로시간 단축제' 인지도 128
〈표 4-25〉 '가족돌봄 휴직' 인지도 130
〈표 4-26〉 '가족돌봄 휴가' 인지도 132
〈표 4-27〉 '육아재택근무제' 인지도 134
〈표 4-28〉 '육아시간선택근무제' 인지도 136
〈표 4-29〉 '육아휴직' 시행여부 138
〈표 4-30〉 '부모육아휴직' 시행여부 140
〈표 4-31〉 '육아기 근로시간 단축제' 시행여부 142
〈표 4-32〉 '가족돌봄 휴직' 시행여부 144
〈표 4-33〉 '가족돌봄 휴가' 시행여부 146
〈표 4-34〉 '육아재택근무제' 시행여부 148
〈표 4-35〉 '육아시간선택근무제' 시행여부 150
〈표 4-36〉 '육아휴직' 최근 2년간 활용실적 152
〈표 4-37〉 '부모육아휴직' 최근 2년간 활용실적 154
〈표 4-38〉 '육아기 근로시간 단축제' 최근 2년간 활용실적 156
〈표 4-39〉 '가족돌봄 휴직' 최근 2년간 활용실적 158
〈표 4-40〉 '가족돌봄 휴가' 최근 2년간 활용실적 160
〈표 4-41〉 '육아재택근무' 최근 2년간 활용실적 162
〈표 4-42〉 '육아시간선택근무제' 최근 2년간 활용실적 164
〈표 4-43〉 근로자를 위한 육아 지원 제도 시행 주요요인 166
〈표 4-44〉 '육아휴직' 향후 시행의향 여부 168
〈표 4-45〉 '부모육아휴직' 향후 시행의향 여부 171
〈표 4-46〉 '육아기 근로시간 단축제' 향후 시행의향 여부 174
〈표 4-47〉 '가족돌봄 휴직' 향후 시행의향 여부 177
〈표 4-48〉 '가족돌봄 휴가' 향후 시행의향 여부 180
〈표 4-49〉 '육아재택근무제' 향후 시행의향 여부 183
〈표 4-50〉 '육아시간선택근무제' 향후 시행의향 여부 186
〈표 4-51〉 '육아휴직 지원금' 인지도 189
〈표 4-52〉 '육아기 근로시간 단축 지원금' 인지도 191
〈표 4-53〉 '출산육아기 대체인력 지원금' 인지도 193
〈표 4-54〉 '대체인력 채용 지원' 인지도 195
〈표 4-55〉 '육아유연근무 지원자금' 인지도 197
〈표 4-56〉 '육아휴직 지원금' 수혜 여부 199
〈표 4-57〉 '육아기 근로시간 단축 지원금' 수혜 여부 201
〈표 4-58〉 '출산육아기 대체인력 지원금' 수혜 여부 203
〈표 4-59〉 '대체인력 채용 지원' 수혜 여부 205
〈표 4-60〉 유사제도 간 선호도(1순위) 207
〈표 4-61〉 '육아재택근무제'의 필요성 209
〈표 4-62〉 '육아재택근무제'가 필요한 이유 211
〈표 4-63〉 '육아재택근무제'가 필요하지 않은 이유 214
〈표 4-64〉 '육아시간선택제'가 필요한 이유 219
〈표 4-65〉 '육아시간선택제'가 필요하지 않은 이유 222
〈표 4-66〉 희망 인센티브(1순위) 230
〈표 4-67〉 희망 인센티브(1+2+3순위) 232
〈표 4-68〉 홍보수단(1순위) 235
〈표 4-69〉 홍보수단(1+2+3순위) 237
〈표 5-1〉 사례조사 대상 기업 242
〈표 5-2〉 면담의 주요 내용 243
〈표 6-1〉 조사 대상 기업의 인적 구성 비교 261
〈표 6-2〉 인지도 간 상관관계 264
〈표 6-3〉 기업소재지 및 종사자규모별 홍보수단 265
〈표 6-4〉 재택근무 적합 직무 예시 267
〈표 6-5〉 면담기업 사례 종합 269
〈표 6-6〉 '육아재택근무제' 시행여부별 희망 인센티브(1순위) 270
〈표 6-7〉 '육아재택근무제' 시행여부별 희망 인센티브(1+2+3순위) 271
〈표 6-8〉 '육아재택근무제' 시행의향별 희망 인센티브(1순위) 272
〈표 6-9〉 '육아재택근무제' 시행의향별 희망 인센티브(1+2+3순위) 272
〈표 6-10〉 '재택근무제' 와 '육아재택근무제' 시행여부 교차분석 273
〈표 6-11〉 '재택근무제'와 '육아재택근무제' 시행의향 교차분석 274
〈표 6-12〉 '선택근무제'와 '육아시간선택근무제' 시행여부 교차분석 274
〈표 6-13〉 '선택근무제'와 '육아시간선택근무제' 시행의향간 교차분석 274
〈표 6-14〉 '재택근무제' 시행여부별 희망 인센티브(1순위) 275
〈표 6-15〉 '재택근무제' 시행여부별 희망 인센티브(1+2+3순위) 275
〈표 6-16〉 '선택근무제' 시행여부별 희망 인센티브(1순위) 276
〈표 6-17〉 '선택근무제' 시행여부별 희망 인센티브(1+2+3순위) 276
〈표 6-18〉 지역별 일ㆍ생활 균형 지수 점수 및 순위: 지자체 관심도(2020-2021) 284
[그림 1-1] 연구추진 체계 29
[그림 2-1] '재량근로 시간제' 개념 35
[그림 2-2] 2015-2020년 '유연근무제' 수요비율 37
[그림 2-3] 전년대비 '육아휴직' 및 '육아기 근로시간 단축제' 이용자 추이 44
[그림 2-4] 포스코 생애주기별 맞춤형 지원 제도의 흐름 51
[그림 3-1] 강원특별자치도 사업체 수 추이 59
[그림 3-2] 강원특별자치도 사업체 업종별 구성비 61
[그림 3-3] 강원특별자치도 내 종사자 수 추이 62
[그림 3-4] '육아기 근로시간 단축제' 활용실적(2021) 66
[그림 3-5] '육아기 근로시간 단축제' 활용 가능 현황(2021) 67
[그림 3-6] '육아기 근로시간 근로시간 단축제' 미활용 사유(2021) 68
[그림 3-7] '육아기 근로시간 단축제' 시행 시 애로사항(2021) 69
[그림 4-1] '시차출퇴근제' 시행여부 86
[그림 4-2] '선택근무제' 시행여부 88
[그림 4-3] '재량근무제' 시행여부 90
[그림 4-4] '원격근무제' 시행여부 92
[그림 4-5] '재택근무제' 시행여부 94
[그림 4-6] '시차출퇴근제' 최근 2년간 활용실적 96
[그림 4-7] '선택근무제' 최근 2년간 활용실적 98
[그림 4-8] '재량근무제' 최근 2년간 활용실적 100
[그림 4-9] '원격근무제' 최근 2년간 활용실적 102
[그림 4-10] '재택근무제' 최근 2년간 활용실적 104
[그림 4-11] '유연근무제' 시행 주요요인 106
[그림 4-12] '시차출퇴근제' 향후 시행의향 여부 108
[그림 4-13] '시차출퇴근제' 시행의향 없는 이유 110
[그림 4-14] '선택근무제' 향후 시행의향 여부 111
[그림 4-15] '선택근무제' 시행의향 없는 이유 113
[그림 4-16] '재량근무제' 향후 시행의향 여부 114
[그림 4-17] '재량근무제' 시행의향 없는 이유 116
[그림 4-18] '원격근무제' 향후 시행의향 여부 117
[그림 4-19] '원격근무제' 시행의향 없는 이유 119
[그림 4-20] '재택근무제' 향후 시행의향 여부 120
[그림 4-21] '재택근무제' 시행의향 없는 이유 122
[그림 4-22] '육아휴직' 인지도 123
[그림 4-23] '부모육아휴직' 인지도 125
[그림 4-24] '육아기 근로시간 단축제' 인지도 127
[그림 4-25] '가족돌봄 휴직' 인지도 129
[그림 4-26] '가족돌봄 휴가' 인지도 131
[그림 4-27] '육아재택근무제' 인지도 133
[그림 4-28] '육아시간선택근무제' 인지도 135
[그림 4-29] '육아휴직' 시행여부 137
[그림 4-30] '부모육아휴직' 시행여부 139
[그림 4-31] '육아기 근로시간 단축제' 시행여부 141
[그림 4-32] '가족돌봄 휴직' 시행여부 143
[그림 4-33] '가족돌봄 휴가' 시행여부 145
[그림 4-34] '육아재택근무제' 시행여부 147
[그림 4-35] '육아시간선택근무제' 시행여부 149
[그림 4-36] '육아휴직' 최근 2년간 활용실적 151
[그림 4-37] '부모육아휴직' 최근 2년간 활용실적 153
[그림 4-38] '육아기 근로시간 단축제' 최근 2년간 활용실적 155
[그림 4-39] '가족돌봄 휴직' 최근 2년간 활용실적 157
[그림 4-40] '가족돌봄 휴가' 최근 2년간 활용실적 159
[그림 4-41] '육아재택근무' 최근 2년간 활용실적 161
[그림 4-42] '육아시간선택근무' 최근 2년간 활용실적 163
[그림 4-43] 근로자를 위한 육아 지원 제도 시행 주요요인 165
[그림 4-44] '육아휴직' 향후 시행의향 여부 167
[그림 4-45] '육아휴직' 시행의향 없는 이유 169
[그림 4-46] '부모육아휴직' 향후 시행의향 여부 170
[그림 4-47] '부모육아휴직' 시행의향 없는 이유 172
[그림 4-48] '육아기 근로시간 단축제' 향후 시행의향 여부 173
[그림 4-49] '육아기 근로시간 단축제' 시행의향 없는 이유 175
[그림 4-50] '가족돌봄 휴직' 향후 시행의향 여부 176
[그림 4-51] '가족돌봄 휴직' 시행의향 없는 이유 178
[그림 4-52] '가족돌봄 휴가' 향후 시행의향 여부 179
[그림 4-53] '가족돌봄 휴가' 시행의향 없는 이유 181
[그림 4-54] '육아재택근무제' 향후 시행의향 여부 182
[그림 4-55] '육아재택근무제' 시행의향 없는 이유 184
[그림 4-56] '육아시간선택근무제' 향후 시행의향 여부 185
[그림 4-57] '육아시간선택근무제' 시행의향 없는 이유 187
[그림 4-58] '육아휴직 지원금' 인지도 188
[그림 4-59] '육아기 근로시간 단축 지원금' 인지도 190
[그림 4-60] '출산ㆍ육아기 대체인력 지원금' 인지도 192
[그림 4-61] '대체인력 채용 지원' 인지도 194
[그림 4-62] '육아유연근무 지원자금' 인지도 196
[그림 4-63] '육아휴직 지원금' 수혜 여부 198
[그림 4-64] '육아기 근로시간 단축 지원금' 수혜 여부 200
[그림 4-65] '출산ㆍ육아기 대체인력 지원금' 수혜 여부 202
[그림 4-66] '대체인력 채용 지원' 수혜 여부 204
[그림 4-67] 유사제도 간 선호도(1순위) 206
[그림 4-68] '육아재택근무제'의 필요성 208
[그림 4-69] '육아재택근무제'가 필요한 이유 210
[그림 4-70] '육아재택근무제'가 필요하지 않는 이유 213
[그림 4-71] '육아재택근무제'에 적합한 직무 216
[그림 4-72] '육아시간선택근무제'의 필요성 217
[그림 4-73] '육아시간선택근무제'가 필요한 이유 218
[그림 4-74] '육아시간선택근무제'가 필요하지 않는 이유 221
[그림 4-75] '육아시간선택근무제'가 필요하지 않은 이유 223
[그림 4-76] 제도 관련 기준 적절성 - 종사자 수 224
[그림 4-77] 제도 관련 기준 적절성 - 매출액 225
[그림 4-78] 제도 관련 기준 적절성 - 제도 도입 경험(증빙자료) 226
[그림 4-79] 제도 관련 기준 적절성 - 선정 기업 의무 227
[그림 4-80] 인센티브 범위- 매출액에 따른 융자한도 228
[그림 4-81] 희망 인센티브 229
[그림 4-82] 홍보수단 234
[그림 4-83] 육아재택근무제 시행 기업의 희망 인센티브(1+2+3순위) 239
[그림 6-1] 대표자 성별에 따른 '육아재택근무제' 시행여부 278
[그림 6-2] 강원형 생애주기별 기업 지원 전략 예시 282