제1부 총 칙제1편 총 설제1장 노동법의 형성 및 발전제2장 노동법의 주요체계제2편 근로기본권제1장 총 설제2장 근로의 권리제3장 근로삼권제2부 개별적 근로관계제1편 총 설제1장 개 설제2장 근로기준법의 적용대상제3장 근로기준법상의 근로조건결정규범제4장 근로기준법의 기본원리제5장 근로기준법의 실효성확보제2편 근로관계의 성립제1장 개 설제2장 근로계약의 법적 성질제3장 근로계약의 체결제4장 근로계약과 근로관계제5장 근로계약과 당사자의 권리 및 의무제3편 근로관계의 내용제1장 임 금제2장 근로시간제3장 휴게ㆍ휴일ㆍ휴가제4장 특별보호대상근로자제5장 안전과 보건 및 직장 내 괴롭힘제6장 산업재해보상제7장 취업규칙제8장 기숙사제도제4편 근로관계의 변경제1장 총 설제2장 인사이동제3장 징 계제4장 근로관계의 이전제5편 근로관계의 종료제1장 총 설제2장 근로관계종료의 사유제3장 근로관계종료 후의 근로자보호제3부 집단적 노사관계제1편 단결권제1장 총 설제2장 노동조합의 설립제3장 노동조합의 운영과 활동제2편 단체교섭권제1장 단체교섭제2장 단체협약제3편 단체행동권제1장 총 설제2장 쟁의행위의 성립요건제3장 쟁의행위의 정당성제4장 쟁의행위의 법적 효과제5장 사용자의 쟁의행위제4편 노동쟁의조정제도제1장 총 설제2장 노동쟁의조정제도제5편 부당노동행위구제제도제1장 총 설제2장 부당노동행위의 유형제3장 부당노동행위의 구제절차제6편 노사협의회제1장 총 설제2장 노사협의회제도제7편 노동위원회제1장 총 설제2장 노동위원회의 조직 및 업무