はじめに第I部 大手家電量販店における職務評価と同一価値労働同一賃金制度の設計──A社を事例に第1章 家電量販店の販売職・レジカウンター職の職務評価システム第2章 大手家電量販店A社の販売職・レジカウンター職の職務評価と公平な賃金第3章 大手家電量販店A社における同一価値労働同一賃金制度の設計第II部 カナダにおけるペイ・エクイティ法のプロアクティブモデル第4章 カナダにおける男女賃金平等法の体系第5章 オンタリオ州ペイ・エクイティ法の仕組みと理論第6章 USW Local 1998の職務評価制度と賃金──オンタリオ州ペイ・エクイティ法の実践第III部 同一価値労働同一賃金原則に基づく賃金制度と法の設計第7章 パート・有期雇用労働者に対する均等待遇原則と同一労働同一賃金原則第8章 変動する賃金環境と同一価値労働同一賃金制度の設計第9章 同一価値労働同一賃金を実現する法制度の提案──賃金格差是正のプロアクティブモデルをめざして索引執筆者一覧