목차
요약 1
대부분의 중소기업이 주40시간 근무제를 도입할 것으로 조사 2
주40시간 근무제 실시의 가장 큰 이유는 ‘근로자 복지향상 및 사기진작’ 4
주40시간 근무제 도입에 따른 예상 인건비 증가 비율은 10.44%로 조사 4
주40시간 근무제 도입에 따라 생산성은 다소 감소할 것으로 예상 5
단기적 대응방안으로 ‘근로시간 집중을 통한 업무효율화’를 선호 5
생산성 저하 해소대책으로 경영 및 공정 혁신 추진을 가장 중시 6
중소기업의 생산성 향상대책 추진이 가장 시급 7
임금부담 경감, 인력유지 및 원활한 인력활용 대책 마련도 필요 8
[표 1] 종사자 규모별 주40시간 근무제 도입시기 3
[표 2] 주40시간 근무제로 인해 예상되는 인건비 부담 증가 비율 5
[그림 1] 중소기업의 주40시간 근무제 도입 시기 2
[그림 2] 중소기업의 주40시간 근무제 운용방식 3
[그림 3] 근로시간 단축의 문제점 해소 방안 6
[그림 4] 주40시간 근무제 시행에 따른 생산성 저하 문제 해소 대책 7