목차
Ⅰ. 21년도 직장 내 성희롱/괴롭힘의 주목할만한 경향 1
1. 성희롱과 괴롭힘의 복합성, 확장성 1
2. 여성혐오 정서에서 비롯되는 노동권 침해 2
3. 공직사회 내 성폭력 사건이 노동현장에 미치는 영향 3
4. 직장인 익명 커뮤니티 앱을 통한 부정적 소문 확산 3
5. 코로나19가 성희롱/괴롭힘 피해자에게 미치는 영향 4
Ⅱ. 직장 내 성희롱/괴롭힘의 주요 특성 4
1. 피해자의 취약한 위치성 4
2. 가해자의 영향력 5
3. '가해자'의 안위를 걱정해야 하고, 동료들의 말들로 문제제기를 주저하게 되는 노동자 6
4. 사건 해결 과정에서 소극적이고 문제적인 회사 7
5. 노동자를 배척하는 회사, 그 결과로서의 '성희롱 경력단절' 10
6. 어려운 상황에서도 노동자가 문제제기하는 이유 11
7. 모두의 노동환경에 영향을 미치는 조직문화 12
8. 노동자의 문제제기에 소극적인 고용노동부 13