표제지
목차
제1장 2021년 AA 사업체 남녀 근로자 임금 분석 12
제1절 2021년 AA 사업체 임금 데이터 감수 12
1. 2021년 AA 임금 데이터 및 분석 결과 감수 12
제2절 2021년 AA 사업체 성별 고용 및 임금비 재분석 26
1. AA 사업체 성별 고용격차 현황 26
제2장 2022년 AA 사업체 남녀 근로자 임금 분석 45
제1절 2022년 AA 사업체 임금 데이터 검토 45
1. 표본 검토 45
2. 포함 표본 및 탈락 표본 특징 분석 48
제2절 2022년 AA 사업체 성별임금비 분석 52
1. 성별 고용 격차 현황 52
2. 성별임금비 현황 54
3. 성별임금비 요인 분석 64
4. 2022년 성별 임금 현황 자료에 대한 분석결과 미공개 68
제3장 AA 임금 정보 수집 이슈 및 개선방안 69
제1절 AA 임금 정보 수집 절차 69
1. 수집 절차 69
2. 수집 내용 71
제2절 AA 임금 정보 수집 프로세스 관련 이슈 76
1. 데이터의 신뢰도 76
2. 성별임금 정보 수집 및 격차 지표 산출 방법에 관한 이슈 79
제3절 행정자료 활용을 통한 정보 수집 효율화 제안 85
1. 제안 내용 및 배경 85
2. 자료별 특징과 한계점 86
제4절 행정자료 활용 가능성 검토 91
1. 분석 개요 91
2. 자료 구축 방법 94
3. 결합 자료 검토 95
4. AA 사업체 성별 근로자 임금 분석 결과 105
5. 고용보험 자료를 활용한 AA 사업체 성별 격차 기타 분석 111
제4장 요약 및 시사점 135
제1절 요약 135
제2절 시사점 및 향후 과제 142
참고문헌 146
〈표 1-1〉 표본 탈락 사유별 분포 14
〈표 1-2〉 고용현황 전체 관리자 수와 임금 현황 관리자 수 비교 필터 적용시 유형별 표본 분포 15
〈표 1-3〉 고용현황 전체 여성 관리자 수와 임금 현황 전체 여성 관리자 수 비교 필터 적용시 유형별 표본 분포 15
〈표 1-4〉 고용현황 전체 근로자 수와 임금 현황 전체 근로자 수 비교 필터 적용시 유형별 표본 분포 16
〈표 1-5〉 고용현황 전체 여성 근로자 수와 임금 현황 전체 여성 근로자 수 비교 필터 적용시 유형별 표본 분포 16
〈표 1-6〉 추가 필터링 후 유효 표본 사업체의 평균 성별 임금 및 근속기간 17
〈표 1-7〉 올바른 평균 계산 방법과 "평균의 평균"의 문제 19
〈표 1-8〉 (예시) (1) 산식과 (2) 산식 비교 21
〈표 1-9〉 클리닝 표본으로 도출한 AA 사업체 평균 성별임금비 22
〈표 1-10〉 클리닝 표본 중 2개년도 연결 가능한 표본의 평균 성별임금비 22
〈표 1-11〉 신규 AA사업체 여부별 포함 및 탈락 표본 분포 23
〈표 1-12〉 다수사업장 여부별 포함 및 탈락 표본 분포 23
〈표 1-13〉 사업체 유형별 포함 및 탈락 표본 분포 24
〈표 1-14〉 사업체 규모별 포함 및 탈락 표본 분포 24
〈표 1-15〉 미달유형별 포함 및 탈락 표본 분포 24
〈표 1-16〉 업종별 포함 및 탈락 표본 분포 25
〈표 1-17〉 업종별 여성 고용 비율 27
〈표 1-18〉 업종-직급별 여성 고용 비율 28
〈표 1-19〉 사업체 유형 및 규모별 여성 고용 비율 29
〈표 1-20〉 업종별 근로자 관리자 평균 성별임금비 31
〈표 1-21〉 업종-직급별 근로자 관리자 평균 성별임금비 32
〈표 1-22〉 업종별 남녀 근로자 근속기간 33
〈표 1-23〉 사업체 유형별 근로자 성별 임금 및 근속기간 35
〈표 1-24〉 사업체 규모별 근로자 성별 임금 및 근속기간 35
〈표 1-25〉 공공기관 규모별 근로자 성별 임금 및 근속기간 36
〈표 1-26〉 지방공사 규모별 근로자 성별 임금 및 근속기간 36
〈표 1-27〉 민간기업 규모별 근로자 성별 임금 및 근속기간 37
〈표 1-28〉 업종별 사업체의 임금 분위내 여성 근로자 비율 38
〈표 1-29〉 사업체 유형 및 규모별 임금 분위내 여성 근로자 비율 39
〈표 1-30〉 전체근로자 성별임금비의 결정요인 분석 결과 40
〈표 1-31〉 전체근로자 성별임금비 개선 정도의 결정요인 분석 결과 42
〈표 1-32〉 주요 업종의 성별임금비의 결정요인 분석 결과 44
〈표 2-1〉 임금 분석 대상 표본 수 및 비중 45
〈표 2-2〉 분석 제외 사유 46
〈표 2-3〉 임금인원과 분위인원 불일치 46
〈표 2-4〉 임금 산정인원 오류 47
〈표 2-5〉 유형별 분석 제외 사유 47
〈표 2-6〉 규모별 임금 분석 대상 표본 수 및 비중 48
〈표 2-7〉 유형-규모별 분석 제외 사유 48
〈표 2-8〉 신규/연속에 따른 포함 표본/탈락 표본 수 및 비중 49
〈표 2-9〉 단일사업체/다수사업장 중 하나에 따른 포함 표본/탈락 표본 수 및 비중 49
〈표 2-10〉 사업체 유형에 따른 포함 표본/탈락 표본 수 및 비중 49
〈표 2-11〉 사업체 규모에 따른 포함 표본/탈락 표본 수 및 비중 50
〈표 2-12〉 미달 여부에 따른 포함 표본/탈락 표본 수 및 비중 50
〈표 2-13〉 산업분류에 따른 포함 표본/탈락 표본 수 및 비중 51
〈표 2-14〉 업종별 고용성비(여성 비중) 52
〈표 2-15〉 사업체 유형별 여성 고용 54
〈표 2-16〉 산업별 임금인원 누락 비중 55
〈표 2-17〉 유형, 규모, 유형-규모별 임금인원 누락 비중 56
〈표 2-18〉 2022년 AA 사업체 남녀 근로자 성별 임금 및 근속기간 57
〈표 2-19〉 업종별 평균 성별임금비 58
〈표 2-20〉 업종별 임금 분위별 고용 성비 59
〈표 2-21〉 업종별 평균 근속기간 및 성별 상대비율 60
〈표 2-22〉 사업체 유형별 고용 성비, 근속기간 및 성별임금비 62
〈표 2-23〉 사업체 규모별 고용 성비, 근속기간 및 성별임금비 62
〈표 2-24〉 사업체 유형-규모별 고용 성비, 근속기간 및 성별임금비 63
〈표 2-25〉 성별임금비 요인 분석 65
〈표 2-26〉 성별임금비 개선수준 결정요인 67
〈표 3-1〉 고용형태별 근로실태조사 기업규모별 근로자 표본 추출률 및 방법 88
〈표 3-2〉 성별 임금 분석 가능 자료별 장단점 비교 90
〈표 3-3〉 AA 사업체 근로자 성별 임금을 고용보험DB로 분석하기 위해 필요한 자료 및 활용방법 92
〈표 3-4〉 자진신고 사업장 여부별 고용보수 신고여부 분포 97
〈표 3-5〉 고용보험DB 자료와 매칭되지 않는 사업체의 업종 분포 98
〈표 3-6〉 고용보험DB 자료에 AA '임금인원' 필터 적용에 따른 유효 표본 분포 99
〈표 3-7〉 '임금인원' 제외 사유별 누락 표본 분포 100
〈표 3-8〉 고용보험DB상 임금인원과 AA사업체 제출 자료상 임금인원의 평균 차이 101
〈표 3-9〉 고용보험DB 자료와 AA사업체 제출 자료의 임금인원 오차 범위별 분포 102
〈표 3-10〉 업종별 평균 임금인원 차이와 오차율 103
〈표 3-11〉 사업체 유형 및 규모별 평균 임금인원 차이와 오차율 104
〈표 3-12〉 고용보험DB 자료와 매칭된 AA사업체의 평균 남녀 임금, 보수총액, 근속기간 106
〈표 3-13〉 고용보험DB 자료와 매칭된 AA사업체의 사업체 유형별 평균 남녀 임금, 보수총액 107
〈표 3-14〉 고용보험DB 자료와 매칭된 AA사업체의 사업체 유형별 평균 남녀 근속기간 107
〈표 3-15〉 고용보험DB 자료와 매칭된 AA사업체의 사업체 유형별 평균 남녀 임금, 보수총액(임금인원 오차 범위 5% 이내 사업체) 107
〈표 3-16〉 고용보험DB 자료와 매칭된 AA사업체의 사업체 업종별 평균 남녀 임금, 보수총액 109
〈표 3-17〉 고용보험DB 자료와 매칭된 AA사업체의 사업체 업종별 평균 남녀 근로자 근속기간 110
〈표 3-18〉 AA 사업체 보수총액 분위별 남녀 근로자 평균 보수총액, 성별임금비, 여성 근로자 비율 113
〈표 3-19〉 임금분위별 여성 근로자 비율(업종별) 115
〈표 3-20〉 임금분위별 성별 근로자 평균 고용보험 보수총액(업종별, 1, 2 분위) 116
〈표 3-21〉 임금분위별 성별 근로자 평균 고용보험 보수총액(업종별, 3, 4 분위) 117
〈표 3-22〉 근속기간별 여성 근로자 비율 및 성별 근로자 평균 보수총액 120
〈표 3-23〉 근속기간별 여성 근로자 비율(사업체 유형별) 120
〈표 3-24〉 근속기간별 성별 근로자 평균 보수총액(사업체 유형별) 121
〈표 3-25〉 근속기간별 여성 근로자 비율(업종별) 122
〈표 3-26〉 근속기간별 성별 근로자 평균 보수총액(업종별, 근속기간 5년 미만) 123
〈표 3-27〉 근속기간별 성별 근로자 평균 보수총액(업종별, 근속기간 5년 이상) 124
〈표 3-28〉 사업체 유형, 연령대별 여성 근로자 비율 129
〈표 3-29〉 사업체 유형, 연령대별 성별 보수총액 129
〈표 3-30〉 업종, 연령대별 여성 근로자 비율 130
〈표 3-31〉 업종, 연령대별 성별 근로자 평균 보수총액(20, 30대) 131
〈표 3-32〉 업종, 연령대별 성별 근로자 평균 보수총액(40, 50대) 132
[그림 3-1] 적극적고용개선조치 프로세스 70
[그림 3-2] 적극적고용개선조치 프로세스 중 현황 자료 제출 및 평가 절차 70
[그림 3-3] 2021년 AA사업체 남녀 근로자 임금 및 인원 작성양식 72
[그림 3-4] 2021년 AA사업체 남녀 근로자 임금 및 인원 근속기간별 작성양식 72
[그림 3-5] 2021년 AA사업체 남녀 근로자 임금 분위별 인원 및 성별 비율 작성양식 73
[그림 3-6] 2022년 AA사업체 남녀 근로자 및 임금 현황 작성 양식 74
[그림 3-7] 2021년 AA사업체 남녀 근로자 임금 분위별 인원 및 성별 비율 작성 기준 75
[그림 3-8] 고용보험DB 자료 분석을 위한 데이터 처리 과정 95
[그림 3-9] 고용보험DB 자료와 AA사업체 제출 자료의 임금인원 차이별 사업체 수 분포 102
[그림 3-10] 사업체 유형, 연령대별(5세 단위) AA사업체의 평균 여성 근로자 비율 133
[그림 3-11] 사업체 유형, 연령대별(5세 단위) AA사업체의 성별 근로자의 평균 보수총액 134
[그림 3-12] 사업체 유형, 연령대별(5세 단위) AA사업체의 성별임금비 134