표제지
목차
[발제 1] 코로나19가 여성의 임금노동과 가족 내 돌봄 노동에 미친 영향 / 김명숙 5
Ⅰ. 코로나19가 여성의 임금노동에 미친 영향 10
1. 코로나19로 인한 여성의 고용 변화 10
2. 코로나19로 인한 직장 내 불이익 경험 13
3. 코로나19로 인한 고용관계 변화 19
4. 코로나19로 인한 소득 변화 21
Ⅱ. 코로나19가 여성의 가족 내 돌봄에 미친 영향 24
1. 코로나19로 인한 돌봄 노동의 증가와 어려움 24
2. 돌봄 노동 분담 현황 28
3. 돌봄 위기와 여성의 노동 지속 31
Ⅲ. 제언 33
1. 안전하고 평등한 노동환경 구축 34
2. '돌봄 뉴딜'로 양질의 상호돌봄 실현 36
[별첨 1] 연령별 고용형태 39
[별첨 2] 코로나19 이후 1인 비혼가구 및 이혼ㆍ사별 가구소득 변화 정도 39
[별첨 3] 설문조사 질문지 40
[발제 2] 재난 위기, 여성노동자에게 필요한 정책은 무엇인가 / 김원정 49
젠더 관점에서 본 재난 위기의 성격 51
정부 정책 대응, 적절한가 58
재난 대응을 위한 여성노동정책의 방향과 과제 62
마치며 66
참고문헌 66
[발제 3] 포스트-코로나 시대, 사회적 돌봄의 재조직화를 위한 정책방향과 과제 / 마경희 69
Ⅰ. 들어가며 71
Ⅱ. 돌봄의 정치경제학 74
Ⅲ. 변혁적 돌봄 정책의 프레임워크 - ILO 81
Ⅳ. 사회적 돌봄의 재조직을 위한 중장기 정책방향과 과제 83
참고문헌 87
[토론 1] 코로나로 불거진 여성 노동의 위기, 어떻게 해결할까? / 모윤숙 89
1. 코로나 위기는 비정규직 여성노동자의 위기 90
2. 차별해소를 위한 비정규직 여성노동자의 요구 및 투쟁 92
3. 의견 및 제안사항 93
[토론 2] 코로나 이후 사회적돌봄노동 현황과 나아갈 방향 / 오승은 95
'코로나 이후 돌봄' 위기의 문제를 표현한 용어들 96
'코로나 이후' 사회적돌봄 제공기관들은 어떻게? 98
(어린이집) 코로나 대응, 정부와 원장의 '동상이몽' 99
보육교사들의 원성은 왜 폭발했을까? 103
재가돌봄(요양ㆍ장애인활동지원) 노동자의 코로나 상황은? 104
사회적돌봄노동 실태에 내재된 젠더 문제 105
코로나 이후 사회적돌봄의 방향은? 106
[토론 3] 코로나19 재난 시기 여성노동시장의 불안정성과 확장실업의 개념 및 필수노동자 논의의 필요성 / 이승윤 109
〈표 1〉 응답자 특성 1 7
〈표 2〉 응답자 특성 2 8
〈표 3〉 응답자 특성 3 9
〈표 4〉 현재 임금노동 여부 10
〈표 5〉 연령별 현재 임금노동 여부 10
〈표 6〉 고용형태별 현재 임금노동 여부 11
〈표 7〉 직종별 현재 임금노동 여부 12
〈표 8〉 사업장 규모별 현재 임금노동 여부 12
〈표 9〉 노동조합 가입 유무별 현재 임금노동 여부 13
〈표 10〉 코로나19로 인해 직장에서 경험한 불이익(다중응답) 14
〈표 11〉 고용형태별 불이익 경험(다중응답) 16
〈표 12〉 '아프면 3~4일 쉰다'는 방역 수칙에 따르기 위해 실제 사용할 수 있는 휴가 17
〈표 13〉 코로나19로 인해 향후 고용관계 및 근로조건 변화 예상(다중응답) 19
〈표 14〉 코로나19로 인한 여성노동자의 어려움 극복을 위한 대책(다중응답) 20
〈표 15〉 코로나19 이후 가구 및 본인 소득 변화 21
〈표 16〉 코로나19 이후 가구소득 변화 정도 22
〈표 17〉 코로나19 이후 가구소득 감소 응답자의 가구소득 변화 정도 22
〈표 18〉 고용형태별 본인 소득 변화 23
〈표 19〉 직종별 본인 소득 변화 24
〈표 20〉 돌봄 노동 수행 대상(다중응답) 24
〈표 21〉 임금노동 여부별, 혼인상태별, 동거 가족 수별 증가된 하루 평균 돌봄 노동 시간 25
〈표 22〉 혼인상태별, 동거 가족 수별 코로나19 상황에서 돌봄 노동의 어려움 27
〈표 23〉 돌봄 노동 분담자(다중응답) 29
〈표 24〉 코로나19로 가중된 돌봄 노동 수행을 위해 본인과 돌봄분담자가 이용한 방법(다중응답) 30
〈표 25〉 돌봄 위기 지속될 시, 돌봄노동 시간 증가정도별, 연령별 노동지속 여부 31
〈표 26〉 한국 사회적 돌봄 시스템 개선점(다중응답) 32
〈표 27〉 연령별 고용형태 39
〈표 28〉 코로나19 이후 1인 비혼가구 및 이혼ㆍ사별 가구소득 변화 정도 39
〈그림 1〉 코로나19로 인한 직장에서 불이익 경험 여부(다중응답, 응답자 대비 비율 총 134.3%) 14
〈그림 2〉 '아프면 3~4일 쉰다'는 방역 수칙에 따르기 위해 실제 사용할 수 있는 휴가 18
〈그림 3〉 코로나19로 인해 향후 고용관계 및 근로조건 변화 예상(응답 비율) 19
〈그림 4〉 코로나19로 인한 여성노동자의 어려움 극복을 위한 대책(응답 비율) 20
〈그림 5〉 코로나19 이후 가구 및 본인 소득 변화 22
〈그림 6〉 코로나 이후 증가된 하루 평균 돌봄 노동 시간 25
〈그림 7〉 돌봄 노동 분담자(응답 비율) 28
〈그림 8〉 가족 내 돌봄 노동 분담 비율 (응답자 172명, 주관식 답변 분류함) 29
〈그림 9〉 돌봄 위기가 지속될 시, 노동지속 여부 31
〈그림 10〉 한국 사회적 돌봄 시스템 개선점(응답 비율) 33