[표지] 1
식순 2
목차 3
인사말 : 새로운 포트폴리오로 글로벌 경쟁에 나선 한화의 글로벌 경영 전략에 주목하고 있습니다 / 김병욱 4
축사 / 홍익표[내용없음] 3
축사 / 이성수[내용없음] 7
주제발표 : 글로벌기업으로 도약하는 한화의 도전과 경쟁력 확보방안 / 이성수 9
I. 한화그룹의 글로벌 사업 진출 현황 10
1. 우주/항공/방산 분야의 글로벌 Player로 도약 10
2. 친환경/특수선 개발을 통한 글로벌 조선해양 산업 경쟁력 강화 11
3. 신재생 에너지 사업 확대 11
II. 글로벌 미래 사업의 핵심경쟁력 12
1. 글로벌 진출의 핵심은 신속한 의사결정과 강력한 실행력 12
2. 미래사업의 기반은 핵심인재 확보와 장기적 관점의 보상 12
III. 인적 경쟁력 확보를 위한 글로벌 보상 패러다임 14
1. 글로벌 보상 패러다임의 변화 14
2. 보상의 글로벌 기준으로 자리잡고 있는 주식 보상 : RSU 제도 14
IV. 글로벌 경쟁력 확보를 위한 한화그룹의 RSU 제도 16
V. 국내 RSU 제도의 도입 방향 17
[참고자료] 18
종합토론 : 한화 그룹의 방위산업·우주·항공·에너지 산업으로의 혁신적 도전 24
글로벌기업으로 도약을 위한 한화의 임원보상 제도 / 강성춘 25
I. 임원보상의 중요성 25
II. 미국 기업의 임원보상 26
III. 한국기업의 임원보상 28
IV. 임원보상 수준에 대한 논쟁 30
글로벌기업으로 도약을 위한 한화의 임원보상 제도 / 한병화[내용없음] 34
주식회사 직원보상제도로서의 양도제한조건부주식 도입 활성화 방안 / 김종선 35
I. 개요 및 현황 35
II. 주식연계형 임직원 보상제도 37
III. 제도개선 의견 40
'RS제도' 법적 근거 조속히 마련해야 / 최우석 42
I. 문제점 42
II. 양도제한 조건부 주식 'RS(Restricted Stock)'의 필요성 43
III. 'RS제도'의 법적 근거 마련의 필요성 44
IV. 세제상 혜택도 마련해야 45
V. 마치며 45