표제지
목차
공직분류체제의 개선방안 - 직종과 직급을 중심으로 - / 조경호 2
Ⅰ. 서론 2
Ⅱ. 공무원 종류 구분과 직급체계의 문제점 2
1. 현행 공무원 종류구분의 문제점 3
1) 공무원 종류구분의 무원칙성 및 단순성 3
2) 행정직위주의 분류구조 4
3) 공무원 종류 구분의 다양성 부족 4
2. 현행 직급체계의 문제점 5
1) 직급체계의 탄력성 부족 5
2) 직급관리의 형평성 결여 6
3) 기능직의 하위직 집중 7
Ⅲ. 개선 방안 8
1. 공무원 종류구분의 개선방안 8
1) 직무성격에 따른 공무원 종류 구분 8
2) 경력발전유형에 따른 공무원 종류 구분 10
3) 근무형태에 따른 공무원 종류의 구분 11
4) 직무성격ㆍ경력관리ㆍ근무형태에 따른 공무원 종류 구분의 예시 12
2. 직급구조의 개선방향 12
1) 직급체계의 단순화 12
2) 보수등급체계로의 전환 13
신분중심의 계급제도를 조속히 극복해야 / 김명식 15
1. 들어가면서 15
2. 현행 공직분류체계 15
3. 직급제도의 문제점 17
4. 해결대안의 모색 18
5. 맺음말 19
능력과 성과중심의 계급체계로의 개편 / 김필두 20
Ⅰ. 서론 20
Ⅱ. 우리나라 공무원 계급체계의 특징과 문제점 20
1. 우리나라 공무원 계급체계의 특징 20
2. 우리나라 공무원 계급체계의 문제점 21
1) 실적제의 유명무실 21
2) 실적제의 유명무실 22
3) 과도한 계급중시와 승진집착 22
4) 전근대적인 호칭제도의 존속 23
Ⅲ. 계급체계의 개편방안 23
1. 직계제( Classification )의 도입 23
2. 계급체계의 축소조정 23
3. 실적연동제 급여제도의 도입 26
공직분류체제의 개선방안에 대한 의견 / 신문주 27
Ⅰ. 발제 내용 요약 27
1. 공무원의 종류 구분에 대한 발제 내용 27
2. 공무원의 직렬구분, 직급 및 계급 체계에 대한 발제 내용 28
Ⅱ. 발제자 제시안에 대한 검토 의견 30
1. 공무원의 종류 구분에 대하여 30
2. 공무원의 직렬, 직급, 계급 구분에 대한 검토 의견 32
3. 첨언 33
공직분류체제의 개선방안에 대한 논의 / 최무현 34
Ⅰ. 서론 34
Ⅱ. 공직분류체제의 개선방안에 대한 고찰 34
Ⅲ. 공직분류체제의 개선방안에 대한 논자의 견해 36
[표 1] 워싱톤주의 Broadbanding System(관리자 대상) 24
[표 2] 계급체계의 개편대안 24
[표 3] 계급명칭에 대한 만족도 25
[표 4] 3계급하의 계급명칭 개편안 25
[표 5] 직무실적평가를 위한 기준과 실적의 내용 26
[표 6] 실적연동제 급여제도에 의한 계층내의 급여지급율 26