표제지
목차
개회사 / 김영한 4
축사 / 서왕진 5
환영사 / 조상호 6
[주제발표 1] 공무원 인력관리(HRD) 패러다임 변화에 따른 교육훈련의 방향 / 조태준 7
Ⅰ. 서론 9
Ⅱ. 문헌 및 현황 분석 10
1. 공무원 교육ㆍ훈련의 개념 및 특성 10
2. 서울시 인재개발원 교육 현황 검토 11
Ⅲ. 교육ㆍ훈련 환경의 변화 11
1. 4차 산업혁명의 도래와 행정환경의 변화 12
2. 4차 산업혁명과 인재상의 변화 12
3. 소결 13
Ⅳ. 교육ㆍ훈련체계 개편의 방향 14
1. 다양성(diversity) 지향 14
2. 신속성(agility) 지향 15
3. 윤리성(ethicality) 지향 15
4. 일반역량(general competency) 지향 15
Ⅴ. 결론 16
[주제발표 2] 해외 주요국 공무원 교육훈련기관 트렌드 / 한준섭 18
1. 선행연구 검토 20
2. 비교연구를 위한 분석틀 21
3. 독일의 공무원 교육훈련기관 21
4. 영국의 공무원 교육훈련기관 23
5. 공무원 교육훈련기관의 트렌드 26
참고문헌 26
[주제발표 3] 서울시 인재개발원 교육훈련체계 특성 분석 / 신민철 27
Ⅰ. 연구개요 29
Ⅱ. 서울시 교육훈련 개요 30
Ⅲ. 서울시 인재개발원 교육훈련 체계 변화분석 31
Ⅳ. 서울시 인재개발원 교육훈련 체계 특성 진단 37
[토론문 1] (제목없음) / 김성연 43
1. HRD 패러다임 변화가 서울시 교육훈련에 주는 시사점 43
2. 국가인재개발원과 서울시 인재개발원의 교육 훈련 방향 제언 44
[토론문 2] (제목없음) / 박정호 45
미래 환경변화가 공무원 인사제도에 주는 시사점 45
미래 공무원의 역량 요소 46
인적자원 개발과 관리 47
[토론문 3] Data, Information 그리고 Knowledge / 이상욱 48
[토론문 4] (제목없음) / 홍진이 49