[표지]
목차
프로그램 3
발표 1. 한국의 스킬과 노동시장 성과: 국제비교 분석을 중심으로 / 반가운 4
1. 서론 5
2. 스킬과 노동시장 성과 국제비교 기초분석 7
3. 스킬수요 국제비교와 고스킬자 고용률과의 관계 14
4. 스킬이 고용과 임금에 미치는 영향 실증분석 18
5. 한국 노동시장의 저스킬 균형 가능성 탐색 23
6. 결론 28
참고문헌 32
발표 2. 한국의 미래 숙련 수요 / 김봄이 36
1. 서론 37
2. 선행연구 38
3. 연구내용 39
4. 결론 47
발표 3. 기업의 교육훈련투자는 장기적으로 수익성이 있는가?: 행위자기반 모형 접근법으로 / 양정승 49
1. 서론 50
2. 선행연구 52
3. 모형 53
4. 모형의 가코드 및 설정 64
5. 시뮬레이션 결과 69
6. 결론 76
참고문헌 78
발표 4. 한국의 차별시정제도와 관련한 직업 연구 / 장주희 79
1. 비정규직 처우 개선과 차별시정제도 80
2. 차별시정제도상 비교대상이 되는 동종·유사 업무의 범위 84
참고문헌 89
Chapter 1. Skills and Labor Market Outcomes: Korea in Comparative Perspective / Gawoon Ban 93
Abstract 94
1. Introduction 95
2. Preliminary Analysis: international comparison 97
3. Main empirical analyses 109
4. Conclusion 122
Reference 129
Chapter 2. Future Skills Needs in Korea: Projections and Employer's Views / Bomi Kim 130
I. Introduction 131
II. Literature Review 132
III. Research Content 134
IV. Conclusions 142
Chapter 3. Is it Evolutionarily Profitable for Firm to Invest in Human Capital?: An Agent-based Approach / Jungseung Yang 144
I. Introduction 145
II. Previous Studies 147
III. Research Model 148
IV. Pseudo Code and Setting of a Model 160
V. Outcomes of the Simulation 165
VI. Conclusions 174
References 176
Chapter 4. A Study of Jobs in the South Korea's Discrimination Correction System / Joohee Chang 178
I. Introduction 179
II. Improvement of discriminator Treatment against Non-regular Workers and the Discrimination Correction System 179
III. The Scope of Same or Similar Jobs Compared in the Discrimination Correction System 183
IV. Conclusions 188
References 190