[표지]
목차
환영사 / 한미경 4
인사말 / 김종훈 5
인사말 / 장지화 6
발제 : 존중받는 노동, 성평등 노동실현을 위한 제언 / 배진경 7
[1] 성평등 노동정책의 방향 8
1. 여성인력활용정책이 아닌 성평등 노동정책 수립이 필요하다 8
2. 경력단절이 아닌 고용단절 문제의 해법을 만들어야 한다 8
3. 낮은 곳에 위치한 여성노동자들의 노동인권 확보 방안이 시급하다 9
4. 남성생계부양자 모델이 아닌 개인독립생활자 모델로 정책을 설계해야 한다 9
[2] 정책과제 10
1. 성평등 노동 실현을 위한 국가 기반 조성 10
2. 성별임금격차 해소 12
3. 성평등한 직장문화 구축 14
4. 일·생활 균형 16
5. 모·부성권 보장 18
6. 안전한 일터, 사회 안전망 강화 19
7. 노동관계법 사각지대 해소 20
8. 돌봄노동자, 노동권 확보 21
토론 23
토론 1. 여성농민의 지위 및 노동가치 재평가에 대하여 / 오순이 23
토론 2. 서비스 여성노동자의 노동현실과 개선방향 / 강은희 27
1. 늘어난 비정규직 시간제 일자리 대부분이 여성 일자리 28
2. 서비스 직종 여성노동자 현황 30
3. 서비스 노동 가치 제고 어떻게 할 것인가 34
토론 3. 사무금융 여성노동자의 노동현실과 개선방향 / 한정아 35
1. 여성에게만 높은 승진문턱, 기업 의사결정에 배제되는 구조화된 금융권 성차별 36
2. KB손해보험 사례를 통해 본 제2금융권 성차별 고용관행 실태 및 문제점 39
3. 금융사는 여성을 비정규직으로 채용한다 40
4. 최저임금 받는 제2금융권 비정규직, 70%는 고용불안, 80%는 임금불만, 30%는 인격모독 경험 42
5. 다양한 비정규직 형태에 대한 연구를 통해 본 사무금융 여성노동자의 위치 46
6. 개선을 위한 제언 48
토론 4. 우리나라 경력단절 여성 정책현황 및 과제 / 전윤정 52
1) 우리나라의 경력단절 여성 현황 및 특성 53
2) 여성고용률 확대 및 경력단절여성지원을 위한 정책 및 시사점 57
토론 5. 육아보험법 바로복직법으로 육아노동 안정화와 고용안전 보장을 / 박수경 62
1. 육아보험법의 도입으로 육아노동자의 노동권 보장 63
2. 바로복지법으로 여성의 경력단절 문제 해소 65
토론 6. 채용성차별과 유리천장 / 이편(내용없음) 67