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국문목차
표제지 = 0,1,3
논문개요 = i,4,1
목차 = ii,5,3
Ⅰ. 서론 = 1,8,1
1. 연구의 목적 = 1,8,2
2. 연구의 범위와 구성 = 3,10,1
Ⅱ. 이론적 기초 = 4,11,1
1. 남여고용차별과 사회운동 = 4,11,5
2. UN산하의 여성지위위원회의 성립과 활동 = 8,15,2
3. 「세계 여성의 해 」 까지의 주요활동 내용 = 9,16,3
4. 「세계 여성의 해 」 이후의 주요활동 내용 = 12,19,1
1) 멕시코 선언의 행동계획 = 12,19,1
2) 여성 차별 철폐 조약 = 13,20,1
(1) 기초활동의 정신 = 13,20,1
(2) 주요내용 = 14,21,3
(3) 협약 당사국들의 입법적 조치 = 16,23,1
Ⅲ. 외국 입법예 및 동향 = 17,24,1
1. 일본 = 17,24,1
1) 국제조약의 비준 및 국내법 정비 = 17,24,1
2) 남여 고용기회 균등법의 제정 = 17,24,3
3) 남여 고용기회 균등법의 적용의 실태와 문제점 = 19,26,1
(1) 여성 근로자의 증가에 미친 영향 = 19,26,2
(2) 남여고용기회균등법의 문제점 = 20,27,1
(3) 남여고용기회균등법의 해석 및 운용상의 문제 = 20,27,3
(4) 기업구조 · 사회구조상의 문제 = 22,29,2
2. 미국의 공인권법 제 7편 = 23,30,1
1) 제정배경 = 23,30,2
2) 주요내용 = 24,31,2
3) 공민권법의 개성 = 25,32,3
3. 영국의 성차별 금지법(Sex Discriminaton Act) = 27,34,1
1) 제정배경 및 의의 = 27,34,3
2) 간접 성차별 의 판례 = 29,36,1
(1) 간접 성차별의 입법화 = 29,36,1
(2) 판례 = 29,36,6
3) 제정 이후의 효과 = 34,41,2
Ⅳ. 우리나라 남여고용평등입법 = 36,43,1
1. 입법배경 = 36,43,1
1) UN의 여성차별 철폐조약의 비준과 국내법 정비 = 36,43,1
2) 남여고용 평등법의 필요성 = 36,43,2
3) 남여고용 평등법의 제정 및 문제점 = 37,44,3
4) 남여고용 평등법의 개정 및 문제점 = 39,46,3
2. 남여고용 평등을 확보하는 조치(채용에서 해고에 이르기까지) = 41,48,2
1) 차별 금지 규정의 법적 성격과 효력 = 42,49,3
2) 차별 금지 규정의 내용 = 44,51,1
(1) 모집 · 채용에 있어서의 차별금지(제6조) = 44,51,3
(2) 동일가치노동 · 동일임금원칙 = 46,53,4
(3) 교육 · 배치 · 승진에 있어서의 차별금지 (7조) = 50,57,2
(4) 정년 · 퇴직 · 해고에 있어서의 차별금지 (제8조) = 51,58,2
3. 모성보호에 관한 논의 = 53,60,1
1) 개요 = 53,60,1
2) 법적근거 = 53,60,2
3) 육아 휴직제와 탁아시설 = 54,61,4
4) 모성보호 확대방안 = 57,64,2
Ⅴ. 결론 = 59,66,5
참고문헌 = 64,71,2
ABSTRACT = 66,73,2
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