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표제지 = 0,1,3
감사의 글 = 0,4,3
요약 = i,7,4
목차 = v,11,2
그림목록 = vii,13,1
표목록 = viii,14,3
제 1 장 서론 = 1,17,1
제 1 절 문제 제기 = 1,17,5
제 2 절 연구의 목적 = 5,21,5
제 3 절 연구의 범위 = 10,26,1
제 2 장 연구의 이론적 배경 = 11,27,1
제 1 절 근로자참가의 의의 = 11,27,1
1. 근로자참가의 개념 = 11,27,10
2. 근로자참가의 필요성 = 20,36,6
3. 근로자참가의 전개과정과 사상적 배경 = 25,41,7
4. 근로자참가의 유형 = 31,47,15
제 2 절 근로자참가와 경영성과 = 45,61,1
1. 레빈과 타이슨의 논의 = 45,61,4
2. 프리만과 라지에르의 논의 = 48,64,4
3. 보울스와 진티스의 논의 = 51,67,2
4. 밀러와 몽지의 논의 = 52,68,1
제 3 장 실증연구의 설계 = 53,69,1
제 1 절 국내 선행연구 검토 = 53,69,1
1. 선행연구의 개요 = 53,69,2
2. 근로자참가 실태 = 55,71,14
제 2 절 연구과제 및 연구가설의 설정 = 68,84,1
1. 연구과제의 도출 = 68,84,2
2. 연구가설의 설정 = 69,85,2
3. 변수의 측정 = 70,86,3
제 4 장 실증분석 및 가설 검증 = 73,89,1
제 1 절 자료의 특성 = 73,89,1
1. 표본의 선정 = 73,89,1
2. 자료 수집 = 73,89,6
제 2 절 근로자참가의 현상분석 = 78,94,1
1. 근로자참가의 실태 = 78,94,14
2. 독일 근로자참가와의 비교 분석 = 91,107,12
3. 근로자참가에 관한 노사당사자 인식 = 102,118,14
제 3 절 근로자참가의 유형 도출 및 경영성과 = 115,131,2
1. 근로자참가의 유형 도출 = 116,132,7
2. 근로자참가 유형의 특성 = 123,139,9
3. 근로자참가 유형과 성과 = 132,148,8
제 5 장 연구의 요약 및 결론 = 140,156,1
제 1 절 연구의 요약 = 140,156,3
제 2 절 결론 및 정책적 시사점 = 143,159,3
제 3 절 연구의 한계 및 향후 연구과제 = 146,162,1
참고문헌 = 147,163,10
부록1 : [설문지] = 157,173,15
부록2 : [융합일정표] = 172,188,7
SUMMARY = 179,195,4
[저자가 걸어온 길] = 183,199,1
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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