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논문명/저자명
복지측면에서 본 여군 인력운영과 역할제고에 관한 연구 : 육군 여군 부사관을 중심으로/ 박찬옥 인기도
발행사항
서울: 단국대학교 행정법무대학원, 2002.8
청구기호
TM 362.83 ㅂ331ㅂ
형태사항
61 p. ; 26 cm
자료실
전자자료
제어번호
KDMT1200256064
주기사항
학위논문(석사) -- 단국대학교 행정법무대학원, 사회복지, 2002.8
원문
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(국문요약)

목차

제1장 서론 11

제1절 연구의 목적 11

제2절 연구의 범위와 방법 12

제2장 여군 인력활용에 대한 고찰 14

제1절 여성인력의 군 활용에 대한 인식 14

1. 여성인력의 군 활용 필요성 14

2. 정부 및 여성계의 입장 15

3. 군의 입장 16

제2절 군 조직특성과 여군활용에 대한 고찰 18

1. 군 조직특성과 여성인력의 취약성 18

2. 전투임무수행과 모성보호와의 상충성 20

제3장 여군 발전과정 및 운영실태 22

제1절 여군 발전의 역사 22

제2절 여군 부사관 인력운영 실태 25

1. 여군부사관의 정의 25

2. 모집 및 선발 25

3. 계급별 인력 구조 27

4. 여군 부사관 인력확대 계획 29

제3절 외국군의 여군 운영실태 30

제4장 실증 연구 36

제1절 표본의 설계와 조사방법 36

제2절 설문지의 구성과 주요 내용 36

제3절 표본의 일반적 특성 37

제4절 입대 동기와 군 생활 만족도 40

제5절 결혼과 군 생활, 그리고 복무계획 43

제6절 군대내 성차별 의식 49

제7절 여군 부사관의 수적 문제에 관한 의식 50

제8절 남군과 여군의 능력 차이에 관한 의식 54

제5장 결론 58

제1절 연구 결과의 요약 58

제2절 제언 59

참고문헌 61

ABSTRACT 64

설문지 67

[표 3-1 ] 육군여군 병과 변천과정 23

[표 3-2 ] 여군 관리기구의 변천과정 24

[표 3-3 ] 부사관 연도, 병과별 임용현황 26

[표 3-4 ] 여군 모집지원 및 선발 결과 27

[표 3-5 ] 여군 인력총원 28

[표 3-6 ] 여군 계급별 인력구조 29

[표 3-7 ] 여군 부사관 인력확대계획 29

[표 3-8 ] 외국군 여군의 현황과 운영실태 34

[표 4-1 ] 여군 부사관의 연령층 38

[표 4-2 ] 계급 38

[표 4-3 ] 군 경력 39

[표 4-4 ] 학력 39

[표 4-5 ] 학력변동 39

[표 4-6 ] 군 선택에 대한 의사 결정 40

[표 4-7 ] 결혼여부 40

[표 4-8 ] 군입대시 의사 결정여부 41

[표 4-9 ] 입대동기 42

[표 4-10] 군 생활에 대한 만족 43

[표 4-11] 군 생활중 결혼이 장애요인 44

[표 4-12] 임신·출산으로 인한 군 전투력 45

[표 4-13] 복무계획 46

[표 4-14] 단기복무 선택의 의사결정여부 47

[표 4-15] 전역계획 사유 48

[표 4-16] 남녀 차별대우 여부 49

[표 4-17] 차별의 큰 원인 50

[표 4-18] 여군 부사관의 수 51

[표 4-19] 수적증가와 전투력 52

[표 4-20] 전투력에 도움이 되는 이유 52

[표 4-21] 도움이 안 되는 이유 53

[표 4-22] 인력 확대 시 인력운영 병과 54

[표 4-23 ] 신체적 적합성 55

[표 4-24 ] 자신감 55

[표 4-25 ] 정신적 강인함 56

[표 4-26 ] 리더쉽 56

[표 4-27 ] 업무능력(직업관) 57

[표 4-28 ] 업무 동참의식 57

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