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표제지
목차
제 1 장 서론 7
제 1 절 연구의 목적 7
제 2 절 연구의 범위 및 방법 9
제 2 장 여군장교 활용에 대한 시대적 추세 10
제 1 절 여군의 약사 10
제 2 절 여군 활용에 대한 시대적 추세 13
제 3 절 세계 각국의 여군 활용 현황 16
제 3 장 해군의 여군장교 인력 관리 발전 방안 21
제 1 절 인력구성 21
제 2 절 획득 및 양성 23
제 3 절 장기복무 및 진출기회 26
제 4 절 인력관리 28
제 4 장 해상항공력 역할 및 발전방향 38
제 1 절 해상에서 항공력 역할 38
제 2 절 해상항공력 발전방향 42
제 5 장 여군 항공장교의 보직활용 54
제 1 절 여군 항공장교의 인력구성 54
제 2 절 여군 항공장교의 활용방안 57
제 3 절 여군 항공장교의 보직관리 60
제 6 장 결론 63
제 1 절 연구의 요약 및 토의 63
제 2 절 연구의 시사점 65
제 3 절 연구의 한계 및 향후 연구과제 65
참고문헌 67
[표2-1] 여군 관련 주요일지 12
[표2-2] 한국의 여성 권한 척도 점수 및 구성지표 13
[표2-3] 직종별 여성 공무원 현황 14
[표2-4] 영국 여군 병과별 현황 17
[표2-5] 세계 각국의 여군 현황 20
[표3-1] 각 군별 여군 증원 계획 21
[표3-2] 여군장교 및 부사관 확보 계획 24
[표3-3] 여군 보직 제한 직위에 대한 견해 30
[표3-4] 여군 전방 및 전투함정 근무제한에 관한 의견 비교 30
[표3-5] 남성 조직의 여성 리더쉽 32
[표3-6] 여군 승조가능 함정 34
[표3-7] 당해 계급별 필수 이수 직위 35
[표3-8] 여군 단기적 경력관리 체계 36
[표3-9] 여군 중ㆍ장기적 경력관리 체계 37
[표4-1] 미래분쟁의 성격 44
[표5-1] 지휘 / 필수직위 및 필수교육 61
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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