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논문명/저자명
집단미술치료가 공무원의 직무스트레스에 미치는 영향 / 황해경 인기도
발행사항
경산 : 대구대학교 재활과학대학원, 2005.8
청구기호
TM 615.85156 ㅎ275ㅈ
형태사항
iv, 90 p. ; 26 cm
자료실
전자자료
제어번호
KDMT1200568688
주기사항
학위논문(석사) -- 대구대학교 재활과학대학원, 미술치료, 2005.8
원문
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국문목차

표제지=0,1,3

목차=i,4,2

표목차=iii,6,1

국문요약=iv,7,1

I. 서론=1,8,1

1. 문제의 제기=1,8,3

2. 연구 목적=3,10,1

3. 용어의 정의=4,11,1

II. 이론적 배경=5,12,1

1. 직무스트레스=5,12,7

2. 공무원의 직무스트레스=11,18,3

3. 공문원의 직무스트레스 대처방안과 집단미술치료=13,20,7

III. 연구방법=20,27,1

1. 연구 대상=20,27,2

2. 연구절차=22,29,2

3. 측정 도구=23,30,2

4. 미술치료 프로그램=24,31,3

5. 자료처리=27,34,1

IV. 연구결과=28,35,1

1. 직무스트레스 요인변화=28,35,3

2. 스트레스 증세요인 변화=30,37,3

3. 직무스트레스 결과요인 변화=32,39,3

V. 논의=35,42,6

VI. 결론 및 제언=41,48,1

1. 결론=41,48,1

2. 제언=42,49,1

참고문헌=43,50,5

Abstract=48,55,3

부록=51,58,1

부록1. 직장생활조사지=52,59,1

부록2. 직무스트레스 검사자=53,60,2

부록3. 집단미술치료 회기별 활동 내용과 그림=55,62,28

부록4. 동적직장화 사전­사후 그림변화 비교=83,90,8

(표1) 직무스트레스의 유발요인=7,14,1

(표2) 스트레스의 반응=9,16,1

(표3) 연구대상의 특성=21,28,1

(표4) 연구절차=22,29,1

(표5) 설문지의 구성타당도와 신뢰분포도=24,31,1

(표6) 집단미술치료 프로그램 내용=25,32,2

(표7) 직무스트레스의 하위요인별 평균 및 표준편차와 조정된 평균, 표준편차=28,35,1

(표8) 직무스트레스의 요인 다변량검정 결과=29,36,1

(표9) 직무스트레스의 요인 일변량검정 결과=30,37,1

(표10) 스트레스 증세의 하위요인별 평균 및 표준편차와 조정된 평균, 표준편차=31,38,1

(표11) 스트레스 증세요인 다변량검정 결과=31,38,1

(표12) 스트레스 증세요인 일변량검정결과=32,39,1

(표13) 직무스트레스 결과의 하위요인별 평균 및 표준편차와 조정된 평균, 표준편차=33,40,1

(표14) 직무스트레스 결과요인 다변량검정결과=33,40,1

(표15) 직무스트레스 결과요인 일변량검정결과=34,41,1

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