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논문명/저자명
가맹점주의 직무효과성 영향요인 연구 : 일 가치요인 / 김영훈 인기도
발행사항
수원 : 경기대학교 대학원, 2006.2
청구기호
TD 658.8708 ㄱ772ㄱ
형태사항
vii, 135 p. ; 26 cm
자료실
전자자료
제어번호
KDMT1200608355
주기사항
학위논문(박사) -- 경기대학교 대학원, 호텔경영학, 2006.2
원문
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국문목차

표제지=0,1,4

목차=i,5,3

표목차=iv,8,1

그림목차=v,9,1

논문개요=vi,10,2

제1장 서론=1,12,1

제1절 연구의 배경 및 필요성=1,12,4

제2절 연구의 목적=5,16,2

제3절 연구의 내용=7,18,1

제2장 이론적 배경=8,19,1

제1절 프랜차이즈 시스템=8,19,1

1. 프랜차이즈 시스템의 개념 및 선행연구=8,19,6

제2절 일 가치(work values)=14,25,1

1. 일의 개념 및 범주=14,25,3

2. 가치의 개념 및 범주=17,28,6

3. 일 가치의 개념 및 선행 연구=22,33,8

제3절 일 가치와 직무 효과성=30,41,1

1. 직무만족=30,41,6

2. 일 가치와 직무만족의 선행연구=35,46,4

3. 직무몰입=38,49,4

4. 일 가치와 직무몰입의 선행 연구=41,52,3

5. 직무지속성의 개념과 선행연구=43,54,4

제3장 연구가설 설정 및 연구 설계=47,58,1

제1절 연구모형=47,58,1

1. 연구의 모형=47,58,1

제2절 연구가설 설정=48,59,1

1. 직무만족에 대한 가맹점주의 일 가치요인의 영향=48,59,3

2. 직무몰입에 대한 가맹점주의 일 가치요인의 영향=50,61,2

3. 직무효과성이 직무지속성에 미치는 영향=52,63,2

제3절 예비조사 및 척도구성=54,65,1

1. 예비조사 설계=54,65,2

2. 척도의 구성=56,67,1

1) 일 가치=56,67,5

2) 직무효과성=61,72,2

제4절 본 조사 연구 방법=63,74,1

1. 본 조사 설계=63,74,2

2. 독립변수 및 종속변수 측정=64,75,2

1) 일 가치 요인=65,76,4

2) 직무효과성=68,79,2

3) 직무지속성=70,81,1

3. 설문지 작성 및 구성=71,82,3

4. 분석방법=74,85,1

1) 신뢰도 및 타당도 분석방법=74,85,1

2) 실증분석방법=75,86,2

제4장 연구결과 및 논의=77,88,1

제1절 연구결과=77,88,1

1. 기초분석=77,88,2

2. 연구의 가설 검증=79,90,1

1) 타당도 분석결과=79,90,7

2) 신뢰도 분석결과=85,96,3

3) 요인 간 상관관계 분석결과=88,99,2

4) 가설검증 결과=89,100,9

제2절 결과에 대한 논의=98,109,5

제3절 연구의 시사점=103,114,3

제4절 연구한계 및 향후연구를 위한 제언=106,117,1

참고문헌=107,118,12

부록1. 예비조사 설문지=119,130,9

부록2. 본 조사 설문지=128,139,7

Abstract=135,146,1

(표1) 가맹점 성과결정요인에 관한 연구=11,22,2

(표2) 일 가치(work values)의 범주=25,36,1

(표3) 표본의 인구통계학적 특성=55,66,1

(표4) 외재적 가치요인의 요인분석=58,69,1

(표5) 내재적 가치요인의 요인분석=59,70,1

(표6) 부수적 가치요인의 요인분석=60,71,1

(표7) 외재적 가치요인의 설문항목=71,82,1

(표8) 내재적 가치요인의 설문항목=72,83,1

(표9) 부수적 가치요인의 설문항목=72,83,1

(표10) 직무만족, 직무몰입, 직무지속성의 설문항목=73,84,1

(표11) 표본의 인구통계학적 특성=78,89,1

(표12) 일 가치요인에 대한 탐색적 요인분석=81,92,1

(표13) 일 가치요인에 대한 타당성분석=83,94,1

(표14) 직무만족, 직무몰입, 직무 지속성에 대한 타당성분석=85,96,1

(표15) 일 가치 설문항목 신뢰도 분석=86,97,1

(표16) 직무만족, 직무몰입, 직무 지속성 설문항목 신뢰도분석=87,98,1

(표17) 요인 간 상관분석=88,99,1

(표18) 경로계수=91,102,1

(표19) 가맹점주의 일 가치 요인과 직무만족과의 관계=93,104,1

(표20) 가맹점주의 일 가치 요인과 직무몰입과의 관계=94,105,1

(표21) 가맹점주의 직무몰입과 직무만족과의 관계=95,106,1

(표22) 가맹점주의 직무만족과 직무 지속성과의 관계=96,107,1

(표23) 가맹점주의 직무몰입과 직무 지속성(이직의도)과의 관계=97,108,1

(그림1) 연구모형=47,58,1

(그림2) 연구 분석결과 모형=91,102,1

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