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표제지
목차
제1장 서론 9
제1절 연구의 배경과 목적 9
제2절 연구의 범위와 구성 12
제2장 이론적 배경 14
제1절 공무원의 개념과 공무원 노사관계 14
1. 공무원의 개념 14
2. 공무원 노동조합 17
3. 공무원 노사관계 26
제2절 공무원 노동기본권의 법률적 해석 35
1. 공무원 노동기본권의 법률적 변천과정 35
2. 공무원 노동기본권의 이론적 근거 36
3. 공무원 노동기본권의 주요내용과 법률적 해석 41
제3절 국제노동기구(ILO)의 기준과 선진국의 보장수준 50
1. 국제노동기(ILO)의 기준 50
2. 주요 선진국의 노동기본권 보장수준 55
제3장 연구설계 63
제1절 연구모형 및 연구가설 63
1. 연구모형 63
2. 연구가설 64
제4장 실증분석 및 가설검증 65
제1절 표본의 선정 및 자료수집 65
제2절 표본의 인구통계학적 특성 66
제3절 조사의 실시 및 자료 분석방법 67
제4절 실태분석 68
1. 전담업무별 68
2. 근속년수별 69
제5절 신뢰성과 타당성 분석 71
1. 신뢰성 분석 71
2. 타당성 분석 72
제6절 연구가설의 검증 74
제7절 실증분석의 결과 80
제5장 결론 82
제1절 연구의 요약 및 시사점 82
제2절 연구의 한계 및 향후 발전 방향 84
참고문헌 85
설문지 90
Abstract
〈표 II-1〉 공무원노동조합 현황 23
〈표 II-2〉 기관별 직장협의회 조직률 변화추이(2000. 12~2004. 2) 24
〈표 II-3〉 공무원조직과 민간부문 조직성격 비교 27
〈표 II-4〉 공무원과 민간부문 노사관계 특징 비교 29
〈표 II-5〉 공무원노조 허용에 관한 국민의식의 추이분석 31
〈표 II-6〉 근로자의 단체활동에 관한 ILO 협약 53
〈표 IV-1〉 표본의 인구 통계적 분포 66
〈표 IV-4〉 신뢰도 검증 결과 71
〈표 IV-5〉 요인분석 결과 73
〈표 IV-6〉 가설1 회귀분석 결과 75
〈표 IV-7〉 가설2 회귀분석 결과 76
〈표 IV-8〉 가설3 회귀분석 결과 79
〈표 IV-9〉 가설검증 결과 80
〈그림 III-1〉 연구모형 63
〈그림 III-2〉 전담업무에 따른 공무원 노조 의식 분석 68
〈그림 III-3〉 근속년수에 따른 공무원 노조 의식 분석 69
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