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표제지
목차
ABSTRACT 11
제1장 서론 13
제1절 연구의 목적 13
제2절 연구의 범위 및 방법 16
1. 연구의 범위 16
2. 연구의 방법 18
제2장 연구를 위한 이론적 논의 21
제1절 경찰공무원 시험승진제도의 개관 21
1. 경찰승진의 개념 21
2. 경찰승진의 기준에 대한 선행연구의 검토 22
3. 경찰공무원 시험승진제도의 운영실태 27
제2절 경찰공무원 스트레스 요인에 관한 선행연구의 검토 47
1. 개인적 차원에서의 스트레스 요인 56
2. 조직내부적 차원에서의 스트레스 요인 58
3. 조직외부적 차원에서의 스트레스 요인 64
제3장 연구방법 69
제1절 연구의 설계 69
1. 연구의 모형 69
2. 가설의 설정 70
3. 변수들의 조작적 정의 72
제2절 자료의 수집과 분석방법 75
1. 자료의 수집방법 75
2. 자료의 분석방법 77
3. 측정도구의 신뢰도 검증 77
제4장 연구결과의 분석 및 논의 80
제1절 연구결과의 분석 80
1. 인구사회학적 특성 80
2. 인구사회학적 특성에 따른 승진시험에 대한 조직여건, 개인적 태도, 스트레스의 차이 84
3. 시험승진에 대한 조직여건 인식이 시험승진 스트레스에 미치는 영향 110
4. 시험승진에 대한 조직여건 인식이 시험승진에 대한 개인적 태도에 미치는 영향 114
5. 시험승진에 대한 개인적 태도가 시험승진 스트레스에 미치는 영향 121
6. 시험승진에 대한 조직여건 인식이 시험승진 스트레스에 미치는 직·간접적 영향 126
제2절 분석결과의 요약 및 정책적 제언 131
1. 분석결과의 요약 131
2. 정책적 제언 134
제5장/Ⅴ. 결론 140
참고문헌 144
부록(설문지) 151
국문초록 156
〈표2-1〉 승진의 기준에 대한 학자별 분류 23
〈표2-2〉 경찰 계급별 인력현황 29
〈표2-3〉 경찰공무원과 일반직공무원의 직급분포 비교(2006년) 30
〈표2-4〉 정기승진시험 선발 및 응시현황 31
〈표2-5〉 경찰 정기승진시험 기능별 합격현황(통신경과 제외) 33
〈표2-6〉 경찰공무원 승진소요 최저근무연수 비교 35
〈표2-7〉 승진시험 과목표 (현행) 39
〈표2-8〉 승진시험 과목표 (2009년 1월부터 시행) 40
〈표2-9〉 근무성적평정표 (경정이하) 43
〈표2-10〉 경찰서 소속 경위 이하 경찰관의 근무성적평정시 평정자 44
〈표2-11〉 경력·교육훈련·가점평정표 46
〈표2-12〉 선행연구별 직무스트레스 원인의 분류 50
〈표2-13〉 스트레스요인에 관한 국내 연구 54
〈표3-1〉 설문지의 배포 76
〈표3-2〉 설문 및 분석인원(명) 76
〈표3-3〉 변수의 신뢰도 검증 78
〈표4-1〉 조사대상자의 인구사회학적 특성 80
〈표4-2〉 조사대상자의 조직관계적 특성 81
〈표4-3〉 최종학력에 따른 시험승진에 대한 조직여건 인식 85
〈표4-4〉 재직기간에 따른 시험승진에 대한 조직여건 인식 85
〈표4-5〉 계급에 따른 시험승진에 대한 조직여건 인식 86
〈표4-6〉 입직경로에 따른 시험승진에 대한 조직여건 인식 87
〈표4-7〉 근무기관에 따른 시험승진에 대한 조직여건 인식 88
〈표4-8〉 근무부서에 따른 시험승진에 대한 조직여건 인식 89
〈표4-9〉 연령에 따른 시험승진에 대한 조직여건 인식 90
〈표4-10〉 혼인여부에 따른 시험승진에 대한 조직여건 인식 91
〈표4-11〉 성별에 따른 시험승진에 대한 조직여건 인식 92
〈표4-12〉 최종학력에 따른 시험승진에 대한 개인적 태도 92
〈표4-13〉 재직기간에 따른 시험승진에 대한 개인적 태도 94
〈표4-14〉 계급에 따른 시험승진에 대한 개인적 태도 95
〈표4-15〉 입직경로에 따른 시험승진에 대한 개인적 태도 96
〈표4-16〉 근무기관에 따른 시험승진에 대한 개인적 태도 97
〈표4-17〉 근무부서에 따른 시험승진에 대한 개인적 태도 98
〈표4-18〉 연령에 따른 시험승진의 개인적 태도 100
〈표4-19〉 혼인여부에 따른 시험승진의 개인적 태도 101
〈표4-20〉 성별에 따른 시험승진의 개인적 태도 102
〈표4-21〉 최종학력에 따른 시험승진 스트레스 103
〈표4-22〉 재직기간에 따른 시험승진 스트레스 104
〈표4-23〉 계급에 따른 시험승진 스트레스 105
〈표4-24〉 입직경로에 따른 시험승진 스트레스 105
〈표4-25〉 근무기관에 따른 시험승진 스트레스 106
〈표4-26〉 근무부서에 따른 시험승진 스트레스 107
〈표4-27〉 연령에 따른 시험승진 스트레스 108
〈표4-28〉 혼인여부에 따른 시험승진 스트레스 109
〈표4-29〉 성별에 따른 시험승진 스트레스 109
〈표4-30〉 시험승진에 대한 조직여건 인식과 시험승진 스트레스의 상관관계 111
〈표4-31〉 시험승진에 대한 조직여건 인식과 개인적 스트레스간의 회귀분석 112
〈표4-32〉 시험승진에 대한 조직여건 인식과 상호관계적 스트레스간의 회귀분석 113
〈표4-33〉 시험승진에 대한 조직여건 인식과 시험승진에 대한 개인적 태도의 상관관계 115
〈표4-34〉 시험승진에 대한 조직여건 인식과 시험승진 인지도간의 회귀분석 116
〈표4-35〉 시험승진에 대한 조직여건 인식과 시험승진 욕구간의 회귀분석 117
〈표4-36〉 시험승진에 대한 조직여건 인식과 상대적 박탈감 간의 회귀분석 118
〈표4-37〉 시험승진에 대한 조직여건 인식과 보수인식간의 회귀분석 119
〈표4-38〉 시험승진에 대한 개인적 태도와 시험승진 스트레스의 상관관계 121
〈표4-39〉 시험승진에 대한 개인적 태도와 개인적 스트레스간의 회귀분석 122
〈표4-40〉 시험승진에 대한 개인적 태도와 상호관계적 스트레스간의 회귀분석 124
〈그림3-1〉 연구모형 69
〈그림4-1〉 경로모형 Ⅰ 126
〈그림4-2〉 경로모형 Ⅱ 128
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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