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표제지
목차
I. 서론 10
1. 연구의 필요성 10
2. 연구 목적 12
3. 용어 정의 13
1) 대인관계 13
2) 직무만족도 13
3) 간호실무역량 14
II. 문헌 고찰 15
1. 대인관계 15
2. 직무만족도 17
3. 간호실무역량 20
III. 연구방법 24
1. 연구설계 24
2. 연구대상 및 자료수집 방법 24
3. 연구도구 25
1) 대인관계 도구 25
2) 직무만족도 도구 25
3) 간호실무역량 도구 26
4. 자료분석 방법 27
5. 연구의 제한점 27
IV. 연구결과 및 해석 28
1. 중환자실 간호사의 일반적 특성 28
2. 중환자실 간호사의 대인관계 30
1) 대인관계 정도 30
2) 일반적 특성에 따른 대인관계 32
3. 중환자실 간호사의 직무만족도 35
1) 직무만족도 정도 35
2) 일반적 특성에 따른 직무만족도 38
4. 중환자실 간호사의 간호실무역량 41
1) 간호실무역량 정도 41
2) 일반적 특성에 따른 간호실무역량 45
5. 대인관계 및 직무만족도와 간호실무역량과의 관계 48
1) 대인관계와 간호실무역량과의 관계 48
2) 직무만족도와 간호실무역량과의 관계 51
3) 간호실무역량의 영향 요인 55
V. 논의 57
1. 중환자실 간호사의 간호실무역량 정도 57
2. 중환자실 간호사의 일반적 특성에 따른 간호실무역량 58
3. 중환자실 간호사의 대인관계와 직무만족도 정도 60
4. 간호실무역량의 영향 요인 62
VI. 결론 및 제언 63
참고문헌 67
ABSTRACT 73
부록 75
〈표-1〉 연구대상자의 일반적 특성 29
〈표-2〉 대인관계 정도 31
〈표-3〉 일반적 특성에 따른 대인관계 34
〈표-4〉 직무만족도 정도 36
〈표-5〉 일반적 특성에 따른 직무만족도 40
〈표-6〉 간호실무역량 정도 42
〈표-7〉 일반적 특성에 따른 간호실무역량 47
〈표-8〉 대인관계와 간호실무역량과의 관계 51
〈표-9〉 직무만족도와 간호실무역량과의 관계 55
〈표-10〉 간호실무역량의 영향 요인 56
〈표-11〉 도구의 영역별 신뢰도 87
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