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표제지
목차
국문초록 9
I. 서론 11
제1절 문제제기 및 연구목적 11
제2절 연구범위 및 논문구성 13
II. 이론적 고찰 15
제1절 건설 하도급의 개념 15
1. 건설 하도급의 정의 및 특성 15
2. 건설업의 하도급 체계 및 분업구조 17
3. 건설업 대기업·중소기업간 관계 및 일반건설업과 전문건설업의 관계 21
제2절 건설 하도급의 불공정 관행 25
1. 하도급 계약서 작성 및 교부에서의 불공정 관행 25
2. 하도급 대금결정에서의 불공정 관행 27
3. 하도급 대금감액에서의 불공정 관행 28
4. 하도급 대금지급에서의 불공정 관행 30
제3절 갈등 32
1. 갈등의 개념 32
2. 건설산업의 원·하도급 관계에서의 갈등 42
제4절 갈등관리 46
1. 갈등관리의 개념 46
2. 갈등관리 기법 49
III. 연구모형 및 연구가설 53
제1절 연구모형의 설정 53
제2절 연구가설 53
1. 불공정관행이 갈등에 미치는 영향에 대한 가설 53
2. 체계적 조직관리의 조절효과에 대한 가설 56
IV. 연구조사방법 58
제1절 측정도구 및 설문지 구성 58
1. 건설하도급 불공정관행 측정 58
2. 갈등유형 측정 58
3. 체계적 조직관리 측정 59
제2절 연구대상 60
제3절 자료분석방법 60
V. 결과분석 및 가설검증 62
제1절 표본의 구성 62
제2절 측정도구의 신뢰도 및 타당도 분석 63
1. 신뢰도 분석 63
2. 타당도 분석 65
제3절 상관관계분석 69
제4절 가설검증 71
1. 독립변수와 종속변수의 관계 검증 71
2. 조절효과 검증 72
3. 가설 검증 결과 요약 78
VI. 결론 79
제1절 연구결과 및 시사점 79
제2절 연구의 한계 및 향후과제 81
참고문헌 82
설문지 87
Abstract 94
〈표 II-1〉 학자별 갈등원인 비교표 35
〈표 IV-1〉 설문지 구성 59
〈표 V-1〉 표본의 특성 63
〈표 V-2〉 변수의 신뢰도 분석결과 65
〈표 V-3〉 독립변수의 요인분석결과 67
〈표 V-4〉 조절변수의 요인분석결과 68
〈표 V-5〉 종속변수의 요인분석결과 68
〈표 V-6〉 변수들의 평균, 표준편차, 상관계수 70
〈표 V-7〉 불공정관행과 갈등의 회귀분석결과 72
〈표 V-8〉 계약서 작성 및 교부단계 불공정관행과 갈등에 대한 체계적조직관리의 조절회귀분석결과 74
〈표 V-9〉 하도급대금 결정단계 불공정관행과 갈등에 대한 체계적조직관리의 조절회귀분석결과 75
〈표 V-10〉 하도급대금 감액단계 불공정관행과 갈등에 대한 체계적조직관리의 조절회귀분석결과 76
〈표 V-11〉 하도급대금 지급단계 불공정관행과 갈등에 대한 체계적조직관리의 조절회귀분석결과 77
〈표 V-12〉 가설 검증 결과 요약 78
〈그림 II-1〉 생산조직과 하도급 18
〈그림 II-2〉 갈등관리 과정 48
〈그림 II-3〉 집단간 갈등의 개별 원인 관리방법 49
〈그림 II-4〉 Ruble & Thomas의 개인차원 갈등관리 51
〈그림 III-1〉 연구모형 53
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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