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표제지
목차
국문초록 8
I. 서론 12
제1절 연구의 필요성 12
제2절 연구목적 17
II. 이론적 배경 19
제1절 직무 만족도 19
1. 직무 만족도의 정의 19
2. 직무만족의 중요성 21
3. 직무만족 영향 요인 24
제2절 사회복지 가치 30
1. 가치의 정의 30
2. 사회복지 가치의 발달과 중요성 36
3. 사회복지 가치 지향 척도의 구성요인 38
4. 선행연구 43
제3절 사회복지 가치 지향과 직무만족도의 관계 48
1. 가치 지향과 직무만족의 관계 48
III. 연구방법 52
제1절 연구모형 52
제2절 변수의 정의 및 측정 53
1. 종속변수 :사회복지사의 직무 만족도 53
2. 독립변수 :사회복지사의 사회복지 가치 지향 54
3. 통제변수 :사회복지사의 인구사회학적 요인 55
제3절 설문조사 및 자료수집방법 56
1. 조사대상 및 표집방법 56
2. 자료분석방법 57
IV. 연구결과 및 분석 58
제1절 조사대상자의 인구사회학적 특성 58
제2절 주요변수의 수준 61
1. 종속변수:직무 만족도 61
2. 독립변수:사회복지 가치 지향 65
제3절 주요변수들 간 상관관계 분석 70
1. 직무 만족도와 사회복지 가치 지향간 상관관계 70
2. 사회복지사의 사회복지 가치 지향이 직무만족도에 미치는 영향 72
V. 결론 78
제1절 연구 결과 요약 79
제2절 연구의 함의 83
제3절 연구의 한계 및 제언 86
참고문헌 88
설문지 93
ABSTRACT 101
[표 1] 직무만족의 중요성 및 기대효과 23
[표 2] 선행연구에서 나타난 직무만족 하위요인 26
[표 3] 사회복지사 직무만족도에 미치는 영향요인 28
[표 4] 전문직 가치와 윤리적 가치 33
[표 5] 직무만족 요인에 대한 이론적 모형 51
[표 6] 연구모형 52
[표 7] 직무 만족도 척도(K-MSQ) 53
[표 8] 한국어판 사회복지 가치 지향 척도(K-POS) 54
[표 9] 조사대상자의 인구사회학적 특성 59
[표 10] 종속변수(직무 만족도)수준 62
[표 11] 인구학적 특성에 따른 직무 만족도 차이 63
[표 12] 독립변수(사회복지 가치 지향)수준 66
[표 13] 인구학적 특성에 따른 가치 지향성 차이 68
[표 14] 상관관계 71
[표 15] 다중공선성 73
[표 16] 사회복지 가치 지향이 직무 만족도에 미치는 영향 74
[표 17] 사회복지 가치 지향이 직무 만족도(내향)에 미치는 영향 75
[표 18] 사회복지 가치 지향(하위요인)이 직무 만족도(내향)에 미치는 영향 77
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