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표제지
국문초록
목차
제1장 서론 11
제1절 문제제기 및 연구목적 11
제2절 논문의 구성 14
제2장 이론적 배경 15
제1절 외국인 인재의 개념 및 현황 15
1. 외국인 인재에 대한 개념 및 중요성 15
2. 국내 외국인 전문인력 현황 및 추세 17
3. 외국인 인재에 대한 선행연구 21
제2절 이문화적응 23
1. 이문화적응의 개념 23
2. 이문화적응에 관한 선행연구 25
3. 이문화적응의 영향요인 41
4. 이문화적응의 결과변수 46
제3장 연구모형 및 연구가설 51
제1절 연구모형 51
제2절 연구가설 52
제4장 연구방법 54
제1절 자료의 수집 54
제2절 변수의 조작적 정의 및 측정 55
1. 개인요인 56
2. 직무요인 56
3. 조직요인 57
4. 이문화적응 58
5. 직무열의 59
6. 직무만족 60
제5장 연구결과 61
제1절 연구대상의 특성 61
제2절 신뢰도 및 타당도 분석 64
1. 신뢰도 분석 64
2. 타당도 분석 65
제3절 상관분석 68
제4절 가설검증 72
1. 독립변수가 이문화적응에 미치는 영향 72
2. 이문화적응이 종속변수에 미치는 영향 78
3. 가설검증 요약 81
제5절 추가분석 83
1. 매개효과 83
2. 이문화적응의 매개효과 분석 84
3. 이문화적응의 매개분석 결과 88
제6장 결론 90
제1절 연구 결과와 의의 90
제2절 연구의 시사점 91
제3절 연구의 한계 94
참고문헌 96
부록 : 설문지 109
ABSTRACT 116
[표 1-1] 취업자격 체류외국인 업무유형별 현황 18
[표 1-2] 체류자격별 (전문인력) 현황 19
[표 1-3] 인구대비 체류외국인 증가현황 19
[표 1-4] 자격 별, 연도별 체류외국인 현황 20
[표 1-5] 외국인 인재에 관한 국내 선행연구 정리 22
[표 1-6] 이문화 적응에 관한 해외연구 29
[표 1-7] 이문화적응에 관한 국내 선행 연구 37
[표 2-1] 변수의 조작적 정의 55
[표 3-1] 조사 연구 대상의 인구통계학적 특성 63
[표 3-2] 신뢰도분석 65
[표 3-3] 독립변수들의 요인분석결과 66
[표 3-4] 이문화적응/직무만족/직무열의의 요인분석결과 67
[표 3-5] 상관관계 (Pearson's Correlation) 70
[표 3-6] 개인, 직무, 조직요인과 일반적응의 회귀분석 75
[표 3-7] 개인, 직무, 조직요인과 관계적응의 회귀분석 76
[표 3-8] 개인, 직무, 조직요인과 직무적응의 회귀분석 77
[표 3-9] 이문화적응과 직무열의의 회귀분석 79
[표 3-10] 이문화적응과 직무만족의 회귀분석 81
[표 3-11] 가설 채택여부 요약 82
[표 3-12] 독립변수과 종속변수의 관계에서 일반적응의 매개효과 85
[표 3-13] 독립변수과 종속변수의 관계에서 관계적응의 매개효과 87
[표 3-14] 독립변수과 종속변수의 관계에서 직무적응의 매개효과 89
[그림 1-1] 국내 체류 외국인 증감 추이 17
[그림 1-2] 연도별 외국인 전문인력 증가추세 20
[그림 2-1] 연구모형 51
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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