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표제지
국문초록
목차
I. 서론 9
1. 연구의 목적과 필요성 9
2. 이론적 배경 12
1) 경력단절여성 12
2) 진로결정자기효능감 21
3) 진로장벽 25
4) 회복탄력성과 대인불안 28
3. 연구문제 35
II. 방법 36
1. 연구모형 36
2. 연구대상 38
3. 조사도구 40
1) 경력단절여성 40
2) 진로결정자기효능감 40
3) 진로장벽인식 40
4) 회복탄력성 41
5) 대인불안 41
4. 연구절차 41
III. 결과 43
1. 측정도구의 신뢰도 분석 43
2. 주요 변인의 기술통계 분석 45
3. 인구통계학적 변인의 차이분석 50
4. 상관관계 분석 59
5. 조절효과 검증 61
1) 전체집단 회복탄력성의 조절효과 검증 61
2) 전체집단 대인불안의 조절효과 검증 62
3) 새일지원센터의 회복탄력성 조절효과 검증 63
IV. 논의 69
참고문헌 75
부록_경력단절여성의 진로장벽인식이 진로결정자기효능감에 미치는 영향 80
ABSTRACT 88
표 1. 연구조사 대상의 인구통계학적 특징 38
표 2. 측정도구의 신뢰도 분석(전체집단) 44
표 3. 측정도구의 신되도 분석(개별집단) 45
표 4. 주요변인의 기술통계 분석 45
표 5. 새일/YWCA/주부 집단 별 인구통계학적 특성의 빈도 47
표 6. 새일지원센터/YWCA/주부집단 간의 차이분석 51
표 7. 연령별 주요 집단의 차이분석 52
표 8. 학력 간 주요 변인의 차이분석 53
표 9. 과거직장 별 주요변인의 차이분석 55
표 10. 경력단절기간 별 주요변인의 차이분석 56
표 11. 재취업 이유별 차이분석 57
표 12. 자녀수별 주요변인의 차이분석 58
표 13. 막내연령별 주요변인의 차이분석 59
표 14. 진로장벽인식, 대인불안, 회복탄력성, 진로결정자기효능감 상관분석 60
표 15. 회복탄력성의 조절효과(전체집단) 62
표 16. 대인불안의 조절효과(전체집단) 63
표 17. 회복탄력성(강인함)의 조절효과(새일지원센터) 65
표 18. 회복탄력성(긍정적수용)의 조절효과(새일지원센터) 67
그림 1. 경력단절여성의 연령대별 경력단절의 사유 18
그림 2. 경력단절여성의 연령대별 변화추이 19
그림 3. 경력단절여성의 학력분포 20
그림 4. 대인불안 조절효과 분석모형 37
그림 5. 회복탄력성 조절효과 분석모형 37
그림 6. 회복탄력성의 조절효과(새일지원센터) 64
그림 7. 회복탄력성(강인함)의 조절효과(새일지원센터) 66
그림 8. 회복탄력성(긍정적 수용)의 조절효과(새일지원센터) 68
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