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표제지
국문초록(연구의 개요)
목차
제1장 서론 18
1. 연구의 필요성과 목적 18
2. 연구의 방법과 범위 23
제2장 이론적 배경 25
제1절 자원봉사활동 25
1. 자원봉사활동의 개념, 특성 및 기능 25
2. 자원봉사활동의 동기 33
3. 우리나라 자원봉사활동 현황 및 지원 시스템 38
제2절 공공봉사동기와 자기효능감 52
1. 공공봉사동기 52
2. 자기효능감 59
제3절 선행연구 검토 67
1. 자원봉사활동과 지속의지 67
2. 공공봉사동기와 자기효능감 70
3. 선행연구의 시사점 77
제3장 조사 설계 79
1. 연구모형과 가설설정 79
2. 변수의 조작적 정의와 설문구성 83
3. 조사방법 87
제4장 분석결과 90
1. 표본의 인구사회학적 특성 90
2. 변수의 타당도와 신뢰도 분석 94
3. 변수의 기술통계와 상관관계분석 98
4. 가설검증 결과 101
제5장 결론 130
1. 연구결과의 요약 130
2. 연구결과 정책적 함의와 한계 132
참고문헌 137
부록(설문지) 158
Abstract 164
〈표 2-1〉 자원봉사활동에 대한 학자들의 정의 27
〈표 2-2〉 자원봉사활동에 대한 기관의 정의 29
〈표 2-3〉 연령별 자원봉사활동 참여 현황 40
〈표 2-4〉 성별 자원봉사 참여 인원 41
〈표 2-5〉 분야별 자원봉사 참여 현황 42
〈표 2-6〉 자원봉사센터의 역할 구분 45
〈표 2-7〉 자원봉사센터의 연도별 예산 및 집행의 변화 50
〈표 2-8〉 자원봉사 지원사업 추진체계 51
〈표 2-9〉 Perry & Wise 및 Kim et al. (2013)의 공공봉사동기의 차원 54
〈표 2-10〉 공공봉사동기의 개념 56
〈표 2-11〉 자기효능감의 개념정의 60
〈표 2-12〉 자원봉사활동 동기요인과 영향관계에 관한 연구 68
〈표 2-13〉 공공봉사동기에 관한 연구 73
〈표 2-14〉 자기효능감에 관한 선행연구 76
〈표 3-1〉 공공봉사동기의 척도구성 84
〈표 3-2〉 자기효능감의 척도구성 85
〈표 3-3〉 자원봉사 지속의지의 척도구성 86
〈표 3-4〉 설문지 배포 시설 및 봉사단체 88
〈표 3-5〉 자료의 통계분석 방법 89
〈표 4-1〉 표본의 인구사회학적 특성 91
〈표 4-2〉 표본의 인구사회학적 특성: 장소, 봉사기간, 봉사이유 93
〈표 4-3〉 공공봉사동기의 요인분석 및 신뢰도 분석표 95
〈표 4-4〉 자기효능감의 요인분석 및 신뢰도 분석표 97
〈표 4-5〉 지속의지의 요인분석 및 신뢰도 분석표 98
〈표 4-6〉 자원봉사활동 지속의지의 인식분석 99
〈표 4-7〉 상관관계표 101
〈표 4-8〉 공공봉사동기와 지속의지의 관계분석표 103
〈표 4-9〉 자기효능감과 지속의지의 회귀분석표 105
〈표 4-10〉 Baron & Kenny의 조절효과 분석 단계 106
〈표 4-11〉 공공가치호감도가 지속의지에 미치는 영향을 자신감이 조절하는 효과 회귀분석표 108
〈표 4-12〉 동정심이 지속의지에 미치는 영향을 자신감이 조절하는 효과 회귀분석표 110
〈표 4-13〉 자기희생이 지속의지에 미치는 영향을 자신감이 조절하는 효과 회귀분석표 112
〈표 4-14〉 공공가치호감도가 지속의지에 미치는 영향을 자기조절효능감이 조절하는 효과... 115
〈표 4-15〉 동정심이 지속의지에 미치는 영향을 자기조절효능감이 조절하는 효과 회귀분석표 117
〈표 4-16〉 자기희생이 지속의지에 미치는 영향을 자기조절효능감이 조절하는 효과... 119
〈표 4-17〉 공공가치호감도가 지속의지에 미치는 영향을 과제난이도선호가 조절하는 효과... 122
〈표 4-18〉 동정심이 지속의지에 미치는 영향을 과제난이도선호가 조절하는 효과 회귀분석표 124
〈표 4-19〉 자기희생이 지속의지에 미치는 영향을 과제난이도선호가 조절하는 효과... 126
〈표 4-20〉 가설검증 결과 요약 128
[그림 2-1] 자원봉사자의 참여 동기 35
[그림 2-2] 자원봉사 인구 변화 추세 39
[그림 2-3] 연도별 자원봉사자 등록 및 활동 변화 41
[그림 2-4] 자원봉사센터의 역할 구분 47
[그림 2-5] 연도별 자원봉사센터 운영형태의 변화 48
[그림 2-6] 연도별 자원봉사센터 근무인력의 변화 49
[그림 2-7] 공공봉사동기의 개념구성 58
[그림 2-8] 효능기대와 결과기대의 차이 61
[그림 2-9] Bandura의 자기효능감 형성과정 63
[그림 3-1] 공공봉사동기가 자원봉사활동의 지속의지에 미치는 영향을 자기효능감이... 79
[그림 4-1] 공공봉사동기가 지속의지에 미치는 영향 103
[그림 4-2] 자기효능감이 지속의지에 미치는 영향 105
[그림 4-3] 공공가치호감도가 지속의지에 미치는 영향을 자신감이 조절하는 효과 109
[그림 4-4] 동정심이 지속의지에 미치는 영향을 자신감이 조절하는 효과 111
[그림 4-5] 자기희생이 지속의지에 미치는 영향을 자신감이 조절하는 효과 113
[그림 4-6] 공공가치호감도가 지속의지에 미치는 영향을 자기조절효능감이 조절하는 효과 116
[그림 4-7] 동정심이 지속의지에 미치는 영향을 자기조절효능감이 조절하는 효과 118
[그림 4-8] 자기희생이 지속의지에 미치는 영향을 자기조절효능감이 조절하는 효과 120
[그림 4-9] 공공가치호감도가 지속의지에 미치는 영향을 과제난이도선호가 조절하는 효과 123
[그림 4-10] 동정심이 지속의지에 미치는 영향을 과제난이도선호가 조절하는 효과 125
[그림 4-11] 자기희생이 지속의지에 미치는 영향을 과제난이도선호가 조절하는 효과 127
[그림 4-12] 공공봉사동기가 지속의지에 미치는 영향을 자기효능감이 조절하는 효과 129
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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