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기사명/저자명
중앙부처 멘토링 제도의 정착가능성에 관한 실증 조사 : 중앙부처 공무원들의 인식을 중심으로 / 박천오 ; 이시연 인기도
발행사항
대전 : 서울행정학회, 2007.05.31
수록지명
한국사회와 행정연구. 제18권 제1호 (2007년 5월), pp.51-74
자료실
[서울관] 정기간행물실(524호)  도서위치안내(서울관)
외부기관 원문
외부기관 원문
제어번호
KINX2007095356
원문

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목차

중앙부처 멘토링 제도의 정착가능성에 관한 실증 조사:중앙부처 공무원들의 인식을 중심으로/박천오;이시연 1

[영문요약] 1

I. 서언 1

II. 멘토링 관계의 효과와 장애요인 2

1. 멘토링 관계의 효과 2

2. 멘토링 관계의 장애요인 4

III. 한국에서의 멘토링의 실태 6

IV. 실증조사 8

1. 조사의 초점과 방법 8

2. 조사결과 10

V. 결어 19

참고문헌 20

초록보기 더보기



The popularity of formal mentoring programs within organizations has grown considerably. Today many companies and government organizations in the world have formal mentoring programs in place. Korean companies also replicating these programs increasingly. This study empirically examined the possibility of successful introduction and diffusion of mentoring program within Korean Central government organizations. It is based on the survey data obtained from 284 respondents currently working at the central government. The questions were designed to assess perceived effects and barriers of mentoring. The results suggest such possibilities.

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세계화 이후 한국 정부 규모 및 기능 변화에 대한 실증분석 하태수 pp.1-26 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
준정부조직의 표류(drift) 과정과 유형에 관한 실증적 연구 :한국농촌공사 사례를 중심으로 장철영 ;이상철 ;성도경 ;Robert J. Dickey pp.27-50 원문보기 (협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
중앙부처 멘토링 제도의 정착가능성에 관한 실증 조사 :중앙부처 공무원들의 인식을 중심으로 박천오 ;이시연 pp.51-74 원문보기 (협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
행정의 질을 결정하는 공무원의 자질에 관한 연구 유근환 pp.75-95 원문보기 (협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
진화심리학의 행정학적 적용 및 정책대안의 모색에 관한 논의 박흥식 pp.97-118 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
위기현장 대응조직의 위기대응 활동에 관한 연구 :대구 지하철화재 사례분석을 중심으로 정준금 ;이채순 pp.119-144 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
환경규제 분권화가 지역 환경관리에 미치는 영향 :경기도 사례를 중심으로 고재경 pp.145-175 원문보기 (협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
CVM을 이용한 대중교통서비스 개선에 따른 경제적 가치 분석 임정현 ;고태호 ;황경수 ;양영철 pp.177-195 원문보기 (협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
연구개발 사전타당성 조사에서 정책적 기준의 운영에 관한 연구 김성수 pp.197-219 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
성매매방지법의 집행효과에 관한 실증연구 :단속과 처벌강화를 중심으로 권영상 pp.221-241 원문보기 (협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기

참고문헌 (59건) : 자료제공( 네이버학술정보 )더보기

참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 (2005) 여성과 조직 리더십, 서울: 학지사 미소장
2 (2006.2.1) 신입사원 멘토링제 효과 좋아요, 국민일보 미소장
3 (2004) 공직 내 멘토관계와 공무원의 조직몰입과 직무만족, 미소장
4 (1993) 조직사회화과정에서 멘토의 역할, 미소장
5 (2005.11.29) 직장인들 ‘실무 가르쳐줄 멘토 원해’, 세계일보 미소장
6 (2005a) 조직 내 여성과 멘토링 : 멘토관계 형성의 장애요인을 중심으로 한 시론적 연구, 미소장
7 (2005b) 멘토링의 기능과 장애요인을 둘러싼 젠더역학 : 지방자치단체 공무원을 대상으로, 미소장
8 (2000) 멘토관계 형성이 공무원의 직무태도에 미치는 영향분석, 미소장
9 (2006) 멘토역량과 멘토링 기능에 관한 모델, 미소장
10 (2002) 지방공무원의 직무만족과 성과에 대한 역할스트레스와 멘토링의 역할, 미소장
11 (2002) 멘토관계와 경력태도의 상관성과 개인특성의 조절효과, 미소장
12 (2001) 여성관리자의 커리어개발과 멘토링, 미소장
13 (2003) 서비스와 인간행동론, 서울: 두남 미소장
14 (1995) 멘토의 기능과 리더십이 조직 사회화에 미치는 영향 연구, 미소장
15 (2006.4.26) 커버멘토링 열풍 ‘멘토링은 이제 선택 아닌 필수’, 주간한국 미소장
16 (2005) 멘토링시스템의 개발 및 운영 - 병무청-, 미소장
17 (2004.5.24) 인재개발 툴로 급부상 - 일단 도입하라, 한경비즈니스 미소장
18 (2006) 사회복지전담공무원의 전문직업적 정체성과 멘토관계의 관련성 연구, 미소장
19 (2006) The Relationship Between Formal Mentoring Program Characteristics and Perceived Program Effectiveness, 미소장
20 (1997) The Mentor's Perspective : A Qualitative Inquiry and Future Research Agenda, 미소장
21 (1995) Developing an International Learning Community Based on Lotus Notes, Henley Management College 미소장
22 (1985) Were Men Meant to Mentor Women? Training and Development Journal, 미소장
23 (1989) Developing Formal Mentoring Programs in Organizations, 미소장
24 (1992) A Comparison on Mentoring Functions and Contrast with Nonmenterd Counterparts, 미소장
25 (1997) Formal Mentoring Programs in Organizations : An Annotated Bibliography, Greensboro, NC : Center for Creative Leadership 미소장
26 (1990) A Comparative Study of Mentoring Among Men and Women in Managerial Journal of Applied Psychology, 미소장
27 (2001) Mentoring in Industry : The Top 10 Issues When Building and Supporting a Mentoring Program, 미소장
28 (2003) Online Mentoring and Computer-mediated Communication : New Directions in Research, 미소장
29 (1989) Perceived Career/Job Experiences of Proteges Versus Non Proteges Journal of Organizational Behavior, 미소장
30 (1995) Promotion of Personnel-Career Development, New York: Marcel Dekker 미소장
31 (1985) A Characteristic of Public Management Professionalism, 미소장
32 (1987) Entry into Training Programs and Its Effects on Training Outcomes Academy of Management Journal, 미소장
33 (2001) Reconceptualizing Mentoring at Work : A Developmental Network Perspective, 미소장
34 (2001) An Examination of Perceived Barriers to Mentoring in Public Accounting, 미소장
35 (1981) Formalized Mentor Relationships for Management and Development Program in Federal Government, 미소장
36 (2001) Virtual Mentors : Mentoring on the Internet, 미소장
37 (1994) Correlates and Consequences of Protege Mentoring in a Large Hospital, 미소장
38 (1983) Phases of the Mentor Relationship Academy of Management Journal, 미소장
39 (1992) Influences of Individual and Situational Characteristics on Measures of Training Effectiveness Academy of Management Journal, 미소장
40 (1988) An Investigation of the Determinants of Successful Assigned Mentoring Relationship, 미소장
41 (2002) Gender Barriers to the Female Mentor-Male Protege Relationship, 미소장
42 (1994183-193) A Question of Design, 미소장
43 (1999) Gender and Mentoring Relationship : A Review and Research Agenda for the Next Decade, London : Sage 미소장
44 (1999) Mentor Functions and Outcomes : A Comparison of Men and Women in Formal and Informal Mentoring Relationships, 미소장
45 (1991) Easier Said than Done:Gender Differences in Perceived Barriers to Gaining a Mentor, 미소장
46 (2000) Marginal Mentoring : The Effects of Type of Mentor, Quality of Relationship, and Program Design on Work and Career Attitudes, 미소장
47 (1990) Perceptions of Mentor Roles in Cross-gender Mentor Relationships Journal of Vocational Behavior, 미소장
48 (1997) The Way We Were : Gender and the Termination of Mentoring Relationships, 미소장
49 (1997) The Changing Nature of Mentoring in Organizations : An Introduction to the Special Issue on Mentoring in Organizations, 미소장
50 (1998) Dysfunctional Mentoring Relationship and Outcomes, 미소장
51 (1997) Mentoring and Organizational Justice : An Empirical Investigation, 미소장
52 (2000) Electronic Mentoring Programs : A Model to Guide Practice and Reach, 미소장
53 (1995) Leadership for Self-managing Work Teams : A Typology and Integrative Model, 미소장
54 (1981) Academy of Management Review, 미소장
55 (1999) An Analysis of Formal Mentoring Programs and Perceived Barriers to Obtaining a Mentor at Large Public Accounting Firms, 미소장
56 (2003) Mentoring Research : A Review and Dynamic Process Model, Greenwich, C. T. : Elsevier Science/JAI Press 미소장
57 (1991) Relationship of Career Mentoring and Socioeconomic Origin to Managers' and Professionals' Early Career Progress Academy of Management Journal, 미소장
58 (1993) An Examination of the Potential for an Educational Network Paper Obtained from the Internet, 미소장
59 (1990) Organizational Benefits of Mentoring Academy of Management Executive, 미소장
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