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교육수준에 따른 여성의 노동시장 이행 실태와 취업선택 결정 요인 / 오은진 ; 민현주 ; 김지현 1
[요약] 1
I. 문제의 제기 2
II. 자료의 특성 및 연구방법 4
1. 자료의 특성 4
2. 연구내용 및 방법 5
III. 연구 결과 6
1. 학력 수준에 따른 첫 직장에서 현재 고용상태로의 이행 실태 6
2. 노동시장참여 결정요인 분석 10
IV. 결론 18
참고문헌 20
abstract 22
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본 연구는 학교 졸업 이후 노동시장에서 직업경험을 했던 여성들 중 첫 직장 이후 노동시장 퇴장을 경험한 사례를 중심으로 현재 그들의 직업상태(취업/미취업) 및 직업지위 등에 대해 파악하고자 하였다. 우선, 기술적 통계를 활용하여 고학력 여성들이 첫 직장 이후 생애주기 사건과 맞물려 노동이동과정에서 나타나는 직업이동 및 직업지위의 변화에 대하여 분석하였다. 또한 로짓분석 모형을 이용하여 노동이동 및 직업선택에 주요한 원인이 되는 개인적 또는 사회적 변인들을 추출한 후 이들 요인 중 학력수준별 여성의 취업에 유의미한 영향을 주는 요인을 확인하고자 한다. 분석 결과, 여성들이 경력단절 이후 재취업 시 학력이 높을수록 노동시장에 참여하는 경향이 높았으며 또한 더 나은 직업지위를 결정하는 중요한 기재로 학력이 작용하고 있었는데, 첫 직장 고용상태가 정규직이었던 경우 대졸은 그 이후 30%가 재취업 시 그 직업지위를 유지했다면 전문대졸은 20.6%, 고졸은 10.8%로 나타났다. 또한 임금 근로자보다 첫 직장으로 자영업을 경험했던 경우 노동시장에 지속적으로 참여하는 경향이 강한 것으로 나타났다. 일정 시간 이상 경력단절을 경험한 후에도 여성들이 노동시장에 진출할 경우 자신의 학력프리미엄이 여전히 존재하고 있음을 확인할 수 있었다.
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