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목차
한국 중상위직 행정관리자의 주요 리더십 역량에 관한 실증 연구 / 박천오 1
〈요약〉 1
I. 서언 1
II. 행정리더십 연구 경향과 리더십 역량 이론 2
1. 리더의 특성 6
2. 리더의 재능 7
3. 리더의 행태 7
III. 실증 조사 설계 10
1. 실증 조사의 이론적 틀 10
2. 실증 조사의 방법 14
IV. 실증 조사 결과 15
V. 결어 : 조사결과의 요약과 정책적 함의 22
참고문헌 23
Abstract 28
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본 연구는 Van Wart의 행정관리자 리더십 역량 이론을 적용하여, 한국 중앙부처 중상위직 관리자들(실·국장과 과장)에게 요구되는 주요 리더십 역량을 실증조사 하였다. 조사는, 리더십은 본질적으로 하급자들에 대한 영향력 행사라는 전제에서, 5급 이하 하급직 공무원들을 대상으로 설문조사를 실시하는 방식으로 이루어졌다. 본 연구의 결과는 중상위직 공무원들의 리더십 역량교육 및 역량평가와 관련된 정책적 함의를 내포한다.
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