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Purpose: The purpose of this study was to construct and test a structural equation

model of nurses' turnover intention. Method: The participants were 716 nurses at 4

university hospitals. Data were collected by a self-report questionnaire in 2008 and

analyzed using SPSS 12.0 and AMOS 4.0 Win program. Results: The fit indices of

modified model were χ2=285.928(p<.001), χ2/df=1.958, GFI=0.964, RMSEA=0.037,

AGFI=0.944, NFI=0.947, NNFI=0.961, CFI=0.973, PNFI=0.658 and showed high

compatibility with the empirical data. In the final model, job stress and satisfaction were

found to have significant direct effects on nurses' turnover intention, while organizational

culture and emotional labor were very important factors to have indirect effects on

turnover intention via job stress and satisfaction. Nurses' turnover intention was

accounted for 41.2% of covariance by these factors. Conclusions: Comprehensive

nursing interventions for decreasing nurses' turnover intention should be focused on

reducing job stress and increasing job satisfaction. Also, Nursing strategy for enhancing

positive organizational culture and decreasing emotional labor would be helpful for

decreasing nurses' turnover intention, too. Further studies are needed to prospectively

conduct to verify these causal relationships with larger sample.

권호기사

권호기사 목록 테이블로 기사명, 저자명, 페이지, 원문, 기사목차 순으로 되어있습니다.
기사명 저자명 페이지 원문 목차
호흡곤란 환자 응급간호 관리를 위한 알고리즘 개발 연구 양진주 ;장금성 pp.491-505

간호사가 인식하는 근로 가치에 관한 주관성 연구 한혜숙 pp.506-514

간호사의 감정노동과 소진, 이직의도와의 관계에서 자기효능감과 사회적 지지의 역할 김인순 pp.515-526

중환자실 전문간호사의 전문간호행위 분류와 수행분석 김진현 ;김명애 ;김미원 ;김경숙 ;유정숙 ;이은희 pp.527-538

간호사의 특성분노 및 분노표현이 직무만족, 조직몰입, 조직성과에 미치는 영향 이원희 ;송주은 ;김주형 ;김희정 ;이주미 ;김은영 pp.539-549

간호사의 이직의도 구조모형 김창희 ;양승순 ;김연자 ;손연정 ;유미애 ;송주은 pp.550-562

신규간호사를 위한 맞춤형 멘토 프로그램(새싹프로그램)의 개발 및 적용 :일개 대학병원 중환자실을 중심으로 권은옥 ;조정숙 ;송경자 ;최스미 ;장선주 ;김주희 ;박승현 ;신효연 ;유미 ;김 pp.563-570

동태적 직무분석을 이용한 암 환자 케어 코디네이터의 직무 분석 이태화 ;김은현 ;고일선 ;이인숙 pp.571-580

간호조직특성 및 조직문화에 따른 간호사의 사건보고에 대한 지식과 태도 :일 대학병원을 중심으로 김경자 ;오의금 pp.581-592

간호사의 직무스트레스와 노인에 대한 지식, 태도 및 케어실천행위 윤숙희 pp.593-600

간호사-의사 협력, 직무자율성과 조직몰입의 관계 홍지연 ;김옥현 ;이은경 pp.601-609

간호·보건 계열 대학생이 지각하는 간호사 이미지 서은희 pp.610-616

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