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기사명/저자명
미국 자동차산업의 임금결정 메커니즘 : 패턴교섭을 중심으로 / 이병훈 인기도
발행사항
서울 : 박영률출판사, 2011.10.01
수록지명
동향과 전망. 통권83호 (2011년 가을/겨울), pp.180-215
자료실
[서울관] 정기간행물실(524호)  도서위치안내(서울관)
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외부기관 원문
제어번호
KINX2012007119
원문

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이 연구에서는 지난 1950년대 이후 미국 자동차산업에서 전개되어 온 전미자동차노조(UAW) 주도의 임금결정 패턴교섭에 대해 살펴보고 있다. UAW의 패턴교섭전략은 특정 기업에 대한 파업목표 설정과 집중공략을 통한 유형설정의 협약 확보, 조직사업장들에 대한 순차적 교섭 전개 및 협약기준의 효과적 강제 등을 통해 기업간－산업간－고용형태 간에 교섭성과의 실질적인 파급효과(spillover effect)를 구현하여 임금 및 고용조건 평준화를 확보·진척시켜온 점에 주목할 만하다. 또한, UAW와 빅쓰리에 의해 개발·유지되어 온 임금결정공식이 그들의 임금교섭을 통해 그동안 정보 불일치와 소통왜곡 등에서 비롯될 수 있는 소모적인 분쟁가능성을 줄여주고 노사의 임금정책이 장기적인 예측가능성과 일관성을 확보하는 데 큰 도움을 주었다. 아울러, 1980년대 이후 UAW 주도의 임금결정 패턴교섭 관행이 미국 경제여건과 자동차산업 환경의 급격한 변화와 맞물려 특히 노조의 조직기반 위축와 교섭력 약화 등에 의해 균열을 보이기 시작하였고, 최근에는 크게 제도적 강제력을 잃고 있다. 이 같은 최근 변화동향은 패턴교섭의 지속성을 담보할 조건으로서 무엇보다 노사 간의 대등한 세력관계가 전제하고 있다는 점을 잘 드러내고 있다.

This study delineates the historical evolution of wage pattern bargaining, led by the United Auto Workers (UAW) in the American auto industry over the past six decades. The UAW’s pattern bargaining strategy, consisting of strike target, pattern setting, sequential bargaining approach, and effective contract enforcement, has obtained the standardization of wages and working conditions by establishing the substantial spillover effect among companies, industries, and employment status. Moreover, the UAW and Big Three introduced the wage determination formula, helping reduce the possibility of labor confrontation, caused by information mismatch and communication distortion, and guarantee the predictability and consistency of wage policy adopted by the union and management. Since 1980s, the UAW-led pattern wage bargaining has substantially attenuated, owing to the sharp shrinkage of the union’s organizational base and weakening of its bargaining leverage, associated with the drastic changes in the U.S. economy and auto industry. This recent changing trends in the pattern bargaining of the American auto industry makes clear that the key precondition for the sustainability of pattern bargaining is the power balance between labor union and management.

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기사명 저자명 페이지 원문 기사목차
행위자-연결망 이론에서 보는 과학기술과 민주주의 김환석 pp.11-46 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
행위자-연결망 이론과 분단 연구 : 분단 번역의 정치와 '일상으로의 전환' 홍민 pp.47-78 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
냉전의 '이종적 연결망'으로서 '평화의 댐' 사건 : 행위자-연결망 이론을 통한 경험적 추적 김종욱 pp.79-112 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
지구시민권 개념의 구성가능성 심상용 pp.113-143 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
대한민국 헌법의 경제이념과 제119조의 한 해석 : 지배의 정당성 대 민주적 정당성 이병천 pp.144-179 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
미국 자동차산업의 임금결정 메커니즘 : 패턴교섭을 중심으로 이병훈 pp.180-215 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
노동조합 조직률 변화 분석 : 고용 양극화의 영향을 중심으로 김영범, 박준식 pp.216-243 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
시민사회 및 사회운동의 지형과 민주주의의 발전 방향 : 한국, 필리핀, 칠레의 비교 정태석 pp.244-276 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
물질주의/후기물질주의 가치와 정책 선호 : 이명박 정부의 주요 5대 정책에 대한 대학생들의 반응을 중심으로 이성로 pp.277-311 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )

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참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 김장호·권순원(2003), 미국 자동차산업의 노사관계 전개과정. 해외자동차업체의 노사관계사 연구 . 한국노동연구원. 미소장
2 미국 자동차산업 UAW-GM 단체교섭 소장
3 최근 미국 자동차산업의 단체협약 : 미국 소장
4 Wage determination and dispute resolution in American corporations 소장
5 지구촌 돋보기 : 전환기의 미국 자동차 산업 노사관계와 2007년 단체교섭 네이버 미소장
6 미국 자동차산업의 2003 단체교섭 : 교섭의 구조와 쟁점 소장
7 최영기·이병훈 (1995). 미국 자동차산업의 단체교섭 사례연구 . 한국노동연구원. 미소장
8 Block, R.(2006). Labor Relations in the Unionized Automobile Assembly Industry in the United States: 1961-2006, Paper presented for the Local Legislative Agenda for the Automotive Partnership Council for North America, Toluca, Mexico. 미소장
9 막다른 길 : 미국 자동차산업의 위기와 노동조합의 선택 소장
10 Institutional and Market Determinants of Wage Spillovers: Evidence from UAW Pattern Bargaining 네이버 미소장
11 The Internal Union Political Imperative for UAW Pattern Bargaining 네이버 미소장
12 The Determinants and Extent of UAW Pattern Bargaining 네이버 미소장
13 Budd, J.(1990). Pattern Bargaining and UAW Wage Determination: An Empirical Examination, Working Paper # 275 Industrial Relations Section, Princeton University. 미소장
14 Dunlop, J.(1944). Wage Determination under Trade Unions. New York: Macmillan. 미소장
15 A Re-Interpretation of Pattern Bargaining 네이버 미소장
16 Pattern indifference: The response of pay setters to the 1993 GM-UAW settlement 네이버 미소장
17 Ford(2007). 2007 UAW-Ford National Negotiations Media Fact Book . 미소장
18 Freedman, A. & Fulmer, W.(1982). Last Rites for Pattern Bargaining. Harvard Business Review, 60, 30∼48. 미소장
19 The General Motors-United Auto Workers Agreement of 1950 네이버 미소장
20 A Tale of Two Tiers: Dividing Workers in the Age of Neoliberalism 네이버 미소장
21 Katz, H.(1997). 미국 자동차산업의 노사관계: 증대되는 분권화와 다양화 추세에 대한 연구. 박영범·이병훈 (편). 자동차산업의 고용관계 . 한국노동연구원. 미소장
22 WAGE DEVELOPMENTS IN THE AUTO INDUSTRY : A PERSPECTIVE ON THE UPCOMING NEGOTIATIONS 네이버 미소장
23 Katz, H.(1985). Shifting Gears: Changing Labor Relations in the U.S. Automobile Industry. Cambridge: MIT Press. 미소장
24 Levinson, H.(1960). Pattern Bargaining: a Case Study of the Automobile Workers. Journal of Economics, 74(2), 296-317. 미소장
25 Marshall, R. & Merlo, A.(1996). Pattern Bargaining, Federal Reserve Bank of Minneapolis Research Department Staff Report No. 220. 미소장
26 McPherson, W. (1960). Cooperation among Auto Management in Collective Bargaining. Labor Law Journal, 11(7), 607∼614. 미소장
27 미국 디트로이트의 위기 : 원인, 실태 및 전망 소장
28 Is Pattern Bargaining Dead? 네이버 미소장
29 Ross, A.(1948). Trade Union Wage Policy. Berkeley: University of California Press. 미소장
30 Lean Times: The UAW Contract and the Crisis of Industrial Unionism in the Auto Industry 네이버 미소장
31 WAGE DETERMINATION: THE CHANGING ROLE OF INSTITUTIONS IN ADVANCED INDUSTRIALIZED COUNTRIES 네이버 미소장
32 UAW(2009, 2007). UAW GM·Ford·Chrysler Report . 미소장
33 Zenglein, M.(2007). US Wage Determination System, Working Paper No. 32 of the Institute of Management Berlin at the Berlin School of Economics. 미소장
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