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가족 내 돌봄책임이 성별 임금에 미치는 영향 / 김경희 ; 강은애 1
논문요약 1
I. 연구배경 2
II. 이론적 배경 4
III. 연구방법 8
IV. 분석결과: 가족 내 돌봄책임이 성별 임금에 미치는 영향 12
1. 기술통계 분석결과 12
2. 회귀분석 결과 15
V. 결론 23
참고문헌 28
[부록] 31
Abstract 34
초록보기 더보기
본 연구는 2008년 여성가족패널자료를 이용하여 가족 내의 돌봄책임이 여성과 남성의 임금에 미치는 영향을 분석하였다. 기존의 연구들이 자녀의 유무 혹은 자녀수를 중심으로 돌봄책임의 효과를 분석했다면, 본 연구는 자녀영향을 취학여부로 나누어 살펴보고, 가사노동시간, 장애인 및 요양환자, 부모와의 동거 여부를 포함한 돌봄책임이라는 좀 더 확장된 개념을 설명변수로 설정하였다.
본 연구의 주요한 결과는 첫째, 가사노동시간은 여성임금에 부정적 효과를 내는 것으로 나타난 반면, 남성에게는 유의미한 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 미취학자녀의 존재는 여성의 임금에 유의미한 영향을 주지 않고, 오히려 취학자녀의 존재가 여성의 임금을 유의미하게 낮추고 있다. 이는 취학자녀에게 보다 많은 시간과 노력을 투자하는 경향 때문으로 해석할 수 있다. 반면, 남성의 경우 취학자녀 존재는 임금프리미엄을 부여한다는 것을 보여준다. 셋째, 장애인 및 요양환자의 수, 친정부모와 시부모와의 동거는 여성임금에 유의미한 영향을 주지 않는 것으로 나타났으며 남성의 부모와의 동거는 남성의 임금에 부정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 이는 남성이 부모와 동거하는 가장 큰 이유가 남성 부모의 건강 문제 때문인 것에서 그 이유를 찾을 수 있다.
결론적으로 본 연구 모델에서 돌봄책임이 여성임금의 51%를 설명하고, 남성의 임금은 33%만을 설명하는 것으로 미루어 볼 때 돌봄책임은 여성들의 임금에 더 큰 영향을 끼치고 있다고 볼 수 있다. 돌봄책임이 여성과 남성의 임금을 설명하는데 핵심적이지는 않지만, 가족 내 돌봄책임이 성별화되어 있음을 잘 보여주고 있다.This research examines the effects of family responsibility on wage of men and women, analyzing the data from the National Women and Family's Panel. The research expands the concept of family responsibility as including children(age under or over 6), household work hours, care for family members such as the disabled, parents, patients, while existing researches have used the number of children or their age as the major variable representing family responsibility. Major findings of the research are as follows: First, housework hours are associated with a negative effect on women's wage, while the effect on men's wage is not statistically significant. Secondly, the children over 6 is associated with a negative effect on women's wage, while men earn a wage premium drawn from the effect of children over 6. This result would imply that school children require more mother's time and energy than preschool children do. Finally, living with men and women's parents and the number of the disabled and patient family member do not represent a statistically significant effect, while living with men's parents is associated with a negative effect on men's wage. Men in the research sample report that they live together with their parents for their parents health problems. In conclusion, the variable of family care responsibility in the final model explains 50% of women's wage and only 33% of men's wage. This suggests that at present, care responsibility is gendered in a way in which women are taking more family care responsibility than men.
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