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기사명/저자명
신장과 비만의 임금효과 : 성별 차이를 중심으로 / 김용민, 임희정, 박기성 인기도
발행사항
서울 : 동국대학교 부설 사회과학연구원, 2012.04.25
수록지명
社會科學硏究. 제19권 제1호 (2012년 4월), pp.7-36
자료실
[서울관] 정기간행물실(524호)  도서위치안내(서울관)
외부기관 원문
외부기관 원문
제어번호
KINX2012095044
원문

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목차

신장과 비만의 임금효과 : 성별 차이를 중심으로 / 김용민 ; 임희정 ; 박기성 1

[요약] 1

I. 서론 3

II. 자료와 변수 7

III. 신장 및 비만과 임금 14

IV. 결론 24

〈참고문헌〉 26

Abstract 29

초록보기 더보기

우리나라 30∼40대 남성 및 여성 그리고 20대 여성 임금근로자의 임금에는 신장 프리미엄(height premium)이 존재한다. 연령, 가족배경, 건강, 직종, 교육을 통제하면 30∼40대 남성은 신장이 1cm 증가함에 따라 시간당 임금이 1.0%씩 상승하며 30∼40대 여성은 0.7%씩 상승한다. 20대 여성은 0.9%로 30∼40대 남성과 거의 같다. 30∼40대 남성 및 여성에게서는 신장이 학력에 영향을 주는 경로가 확인되지만, 신장이 직종선택을 통해 임금에 영향을 주는 것은 발견되지 않는다. 20대 여성 임금근로자의 신장 프리미엄은 가족배경, 건강, 직종, 교육을 통제하더라도 거의 변하지 않는다. 한편, 신체질량지수(body mass index; BMI) 23 이상을 비만이라고 하면 30∼40대 비만한 남성은 비만하지 않은 남성보다 임금이 높으나, 30∼40대 비만한 여성은 비만하지 않은 여성보다 임금이 낮다. 30∼40대 남성의 BMI-임금 단면(BMI-wage profile)은 오목하고(concave) 그 정점은 BMI 25.6이다. 비만(D)의 기준인 23이 이 정점보다 낮아 비만(D)의 계수가 양으로 추정된다. 반면에 30∼40대 여성의 임금은 BMI에 대해 음의 선형관계를 가지고 있어 비만(D)의 계수가 음으로 추정된다. 남성은 여성에 비해 골격이 커서 우리의 비만 기준에 의해 비만이어도 비만인 것으로 보이지 않을 수 있어 이러한 추정결과가 나오지만 여성은 날씬할수록 임금이 높다. 20대 여성은 30∼40대 여성과 달리 BMI-임금 단면(BMI-wage profile)이 오목하고 그 정점은 BMI 19.6이다. 비만(D)의 기준인 23이 이 정점보다 높아 20대 여성의 경우 비만(D)의 계수가 음으로 추정된다. 그리고 이 추정계수는 -0.193으로 30∼40대 여성의 경우 -0.083보다 통계적으로 유의하지는 않지만 낮다. 20대 여성이 30∼40대 여성에 비해 몸매에 더 신경을 쓸 수밖에 없는 이유가 여기에 있다. 30∼40대 남성과 여성은 추가적으로 가족특성, 건강, 직종, 교육을 통제하면 비만이 통계적으로 유의한 영향을 임금에 주지 않는다. 즉, 30∼40대 남성과 여성의 경우 비만이 교육과 직종선택을 통해 임금에 간접적으로 영향을 주지만 통계적으로 유의한 직접적인 영향은 없다. 그러나 이 변수들을 통제하더라도 20대 비만한 여성은 비만하지 않은 여성보다 임금이 13.0% 낮다. 20대 여성의 경우에는 비만이 교육과 직종선택을 통해 간접적으로 임금에 영향을 줄 뿐만 아니라 직접적으로 임금에 영향을 준다. 젊은 여성이 다른 집단에 비해 몸매에 더 큰 관심을 가지지 않을 수 없는 이유가 다시 한 번 확인된다. 모든 분석 집단에 대해 비만의 외생성은 기각되지 않는다.

In Korea, controlling age, family background, health, occupation, and education, the hourly wage rate increases by 1.0% per centimeter with height for male wage workers of age 30∼49, by 0.7% for female wage workers of age 30∼49, and by 0.9% for female wage workers of age 20∼29. We find that height increases the wage rate through education among male and female workers of age 30∼49. The height premium of female wage workers of age 20∼29 is scarcely affected by family background, health, occupation, and education. If ones with 23 or higher body mass index are classified as obese, obese ones are more paid than non-obese ones among male wage workers of age 30∼49, but obese ones are less paid than non-obese ones among female wage workers of age 30∼49. Among male wage workers of 30∼49, the wage increases with BMI until 25.6 and then decreases, so that the BMI-wage profile is concave. Since the criterion of obesity is BMI of 23, which is lower than 25.6, the coefficient of obesity (D) is positively estimated. However, among female wage workers of 30∼49, the BMI-wage profile is nrgatively linear. so that the coefficient of obesity (D) negatively estimated. Since men have larger frames than women, obese men by our criterion may not seem to be obese, we can have such estimation for men. However, the slimmer women are, the more they are paid. Among female wage workers of 20∼29, the wage increases with BMI until 19.6 and then decreases, so that the BMI-wage profile is concave. Since the criterion of obesity is BMI of 23, which is higher than 19.6, the coefficient of obesity (D) is negatively estimated. This estimated coefficient is –0.193, which is lower than –0.083 for female wage workers of age 30∼49 although their difference is not statistically significant. This is why women of 20∼29 pay more attention to their figures than other groups. Among male and female wage workers, respectively, their obesity does not statistically significantly affect their wage after controlling their family backgrounds, health, occupation, and education. That is, the obesity affects the wage indirectly through educational and occupational choice, but does not statistically significantly affect the wage. However, Among female wage workers of age 20∼29, the obesity affects the wage not only indirectly through educational and occupational choice, but also directly. The wage obese ones are paid lower by 13.0% than non-obese ones after controlling those variables. We confirm again that the obesity discount of female wage workers of age 20∼29 is why they are much more concerned about their figures than other groups. The exogeneity of obesity is not rejected for all groups.

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신장과 비만의 임금효과 : 성별 차이를 중심으로 김용민, 임희정, 박기성 pp.7-36 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
다문화가정의 사회유대관계정도에 따른 가정폭력발생 위험성에 관한 연구 오세연, 신인봉 pp.37-65 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
위협소구가 비만예방 광고 효과에 미치는 영향 연구 이철한, 경소라 pp.67-91 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
유명연예인에 의한 위협소구 금연캠페인의 인지·행동효과 안동근 pp.93-119 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
탐색재의 두 단계 품질검사 전략 배형 pp.121-139 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
장사시설 입지결정에 미치는 영향에 관한 연구 이형우, 이남우 pp.141-163 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
최근 사회노년학의 연구동향 : 한국노년학회지 게재논문의 '노인'개념과 주제 분석 최은영, 김정석 pp.165-185 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
북한 인민보안부의 사회통제에 대한 연구 최응렬, 이규하 pp.187-218 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
지역축제의 서비스 질과 만족도에 관한 연구 : 화천 산천어 축제를 중심으로 최화식, 김현욱 pp.219-246 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
교육 보도에 있어서 정보원, 뉴스 선정, 취재 관행에 관한 연구 황하성, 손승혜, 장윤재 pp.247-277 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기

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번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 Height Premium in the Korean Labor Market 소장
2 신장과 비만이 임금에 미치는 영향 소장
3 성인여성의 비만관리 실태 및 만족도에 관한 연구 소장
4 (2009), “청소년기 비만이 학업성취도에 미치는 영향,”「교육학연구」, 47(3): 73-92. 미소장
5 Black-white differences in social and economic consequences of obesity 네이버 미소장
6 (2001), The Return to increasing bodyweight, Working Paper, University of Pennsylvania. 미소장
7 (2005), Labor Economics, New York: McGraw-Hill, 2005. 미소장
8 Beauty, Productivity, and Discrimination: Lawyers' Looks and Lucre 네이버 미소장
9 Journal of Political Economy 네이버 미소장
10 The Impact of Obesity on Wages 네이버 미소장
11 (2007), “The Ugly Truth about Appearance Discrimination and the Beauty of our Employment Discrimination Law”, Duke Journal of... 미소장
12 Perceived and Actual Discrimination in the Salaries of Male and Female Managers1 네이버 미소장
13 Beauty and the Labor Market 네이버 미소장
14 Detecting Discrimination 네이버 미소장
15 The Economic Effects of Physical Appearance 네이버 미소장
16 Why Beauty Matters 네이버 미소장
17 The impact of obesity on employment 네이버 미소장
18 The Role of Premarket Factors in Black-White Wage Differences 네이버 미소장
19 Obesity, Occupational Attainment, and Earnings 네이버 미소장
20 Journal of Political Economy 네이버 미소장
21 Business success and businesses’ beauty capital 네이버 미소장
22 The Effect of Body Weight on Adolescent Academic Performance 네이버 미소장
23 Obesity and stature in adolescence and earnings in young adulthood. Analysis of a British birth cohort. 네이버 미소장
24 Physical attractiveness of the service worker in the moment of truth and its effects on customer satisfaction 네이버 미소장

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