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기사명/저자명
"장시간 근로개선으로 '사내커플' 탄생했죠" : 교대제 개편으로 <내일희망 일터상> 수상한 더블유스코프코리아(주) : 최원근 더블유스코프코리아(주) 대표이사 사장 / 김준환 인기도
발행사항
서울 : 중앙경제, 2012.04.01
수록지명
勞動法律 = The Labor law. 통권251호 (2012년 4월), pp.52-54
자료실
[서울관] 정기간행물실(524호)  도서위치안내(서울관)
제어번호
KINX2012104742
원문

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목차

장시간 근로개선으로 '사내커플' 탄생했죠 : 교대제 개편으로 〈내일희망 일터상〉 수상한 더블유스코프코리아(주) : 최원근 더블유스코프코리아(주) 대표이사 사장 / 김준환 1

[머리글] 1

더블유스코프코리아의 노사문화 키워드, '가족' 2

4조3교대 변경 후 '신규인력 창출과 생산성 증대' 2

사내커플 탄생, "장시간 근로 개선 상징적 사건" 3

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비정규직 문제 해결, 무엇이 우선인가 이남신 pp.12-13 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
근로시간, 단계적 축소가 바람직하다 : 갑작스런 축소 땐 기업경영 타격 우려 윤기설 pp.14-15 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
"직업훈련으로 취업역량 강화해야" 박영범 pp.17-21 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
적극적 제도개선 통한 노동환경 변화 기대 : 한국노총의 임·단투 정세 및 주요 쟁점 유정엽 pp.24-27 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
총·대선 활용해 법·제도·정책개혁 이뤄내겠다 : 민주노총의 임단협 전략 김장호 pp.28-31 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
기업 긴축경영 따라 임금안정 필수적 : 단체교섭 쟁점과 경영계 대응방향 남용우 pp.32-35 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
일터 혁신과 성과지향적 노사관계를 위하여 : 노사상생을 위한 임금·단체교섭 지도방향 박광일 pp.36-39 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
">"인문학은 노동을 해방시킵니다" : 김세곤 한국폴리텍III대학 강릉캠퍼스 학장 <인터뷰> 김세곤 ; 김준환 [취재] pp.40-42 원문보기 (국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
">"현장 노조원 목소리에 귀기울이는 자주적 노조 만들겠다" : 문용문 전국금속노동조합 현대자동차부 지부장 <인터뷰> 문용문 ; 정일해 [취재] pp.44-46 원문보기 (국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
여성 위한 제2의 인생 설계사 : 이한승 서초여성인력개발센터 관장 <인터뷰> 이한승 ; 정일해 [취재] pp.48-50 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
수상한 더블유스코프코리아(주) : 최원근 더블유스코프코리아(주) 대표이사 사장">"장시간 근로개선으로 '사내커플' 탄생했죠" : 교대제 개편으로 <내일희망 일터상> 수상한 더블유스코프코리아(주) : 최원근 더블유스코프코리아(주) 대표이사 사장 김준환 pp.52-54 원문보기 (국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
'도서출판 점자' 장애인에게 독서 기쁨 전하는 메신저 : 육근해 도서출판 점자 대표 정일해 pp.56-58 원문보기 (국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
"노동자는 공약 남발보다 공약 실천에 목마르다" : 새누리당, 민주통합당, 통합진보당 노동공약 점검 정일해 pp.60-63 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
"비정규직 해소, 진보적 변혁 위한 礎石" : 비정규직 문제, 어떻게 해결해야 하나-비정규직 권리입법을 위한 전략과 대안 모색 김준환 pp.64-67 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
사내하청에서 원청회사의 고용관계상 책임 여부 이경우 pp.68-73 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
노사간 합의서의 법적 성격과 그에 따른 효력 정종철 pp.74-77 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
징계재심절차가 있는 경우 구제신청의 기산점 김동욱 pp.78-81 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
퇴직금 중간정산 최영우 pp.82-85 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
모성보호 관련 법률 개정 내용 최준호 pp.86-89 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
협상을 통해 본 조직관리의 비밀 이운기 pp.90-93 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
임금단체교섭의 합리적 타결을 위한 '기업 관리력의 효과적 활용 전략' 컨설팅 추병호 pp.94-97 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
부문별 인재육성 신범석 pp.98-99 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
직장내 한국과 서양 문화 차이의 이해 = Understanding cultural differences at work between Korea and the West 정봉수 pp.100-105 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
성과관리와 마음관리를 동시에, 하이브리드 리더십 이정일 pp.106-109 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
노동법 문답풀이 장호승 pp.110-113 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
정리해고 대신 일터를 혁신한 동해금속 : 품질향상·원가절감으로 위기 극복 중앙경제 [편] pp.114-117 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
장애인식개선사업, 더불어 사는 사회로의 패러다임 변화 : 2012년 장애인 고용정책에 대하여 이덕희 pp.118-121 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
사내하청 관련 대법원 판결의 의미와 입법 전망 한인상 pp.122-125 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
학력보다 실력이 우선시 되는 능력중심사회를 열어가는 자격증 시대 : 직업능력을 나타내는 최전방의 신호기제 : 사례로 보는 자격. 2 임경식 pp.126-131 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
산업안전보건법의 역사적 의미와 현재 위치 조흠학 pp.132-134 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
근로자가 아닌 자의 노조가입을 허용하는 경우 근로자에는 실업자도 포함되는가 : 서울행법 2011구합20932 노동조합설립반려처분취소 이원희 pp.150-153 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
근로계약이 그 기간이 만료됨으로써 당연히 종료된 이상 갱신거절이 정리해고에 해당한다고 할 수는 없다 : 대법 2010두22290(2012. 2. 9) 부당해고구제재심판정취소 중앙경제 [편] pp.154-155 원문보기 (국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
기간을 정하거나 어떠한 협의절차를 거친 바도 없고, 구체적인 처분사유도 전혀 밝히지 아니한 채 직위해제 및 대기발령처분을 한 것은 인사재량권을 일탈·남용한 것이다 : 서울고법 2011누29498(2012. 2. 9) 부당직위해제 및 대기발령구제 재심판정취소 중앙경제 [편] pp.156-165 원문보기 (국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
공동주택 관리방식을 자치관리에서 위탁관리로 변경하면서 해고회피노력 및 성실한 협의절차를 거치지 않고 계약기간 만료통보를 한 것은 부당해고에 해당한다 : 서울고법 2011누25120(2012. 1. 19) 부당해고구제재심판정취소 중앙경제 [편] pp.166-172 원문보기 (국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
조리보조원과 조리원은 기간제법상의 동종 또는 유사한 업무에 종사하고 있다고 보기 어렵다 : 서울행법 2011구합18465(2012. 2. 2) 차별시정재심판정취소 중앙경제 [편] pp.173-176 원문보기 (국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
노사관계 당사자 쌍방이 합의하여 단체협약의 대상이 될 수 있는 사항에 대하여 중재를 해 줄 것을 신청한 경우이거나 이와 동일시할 수 있는 사정이 있는 경우에는 근로조건 이외의 사항에 대하여도 중재재정을 할 수 있다 : 서울행법 2011구합19802(2012. 1. 12) 노동쟁의중재재정재심신청기각결정취소 중앙경제 [편] pp.177-181 원문보기 (국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
임금 및 근로조건의 결정요소의 차이 등에 기인하여 상여금을 포함한 급여수준에 차이를 둔 것은 합리적인 이유가 있는 차별로 봄이 타당하다 : 서울행법 2011구합8857(2012. 1. 12) 재심판정취소 중앙경제 [편] pp.182-190 원문보기 (국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
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