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기사명/저자명
고위공무원단제도의 기대와 성과 : 시행 초기와 그 이후를 중심으로 / 박천오, 조경호 인기도
발행사항
서울 : 한국인사행정학회, 2013.04.30
수록지명
한국인사행정학회보 = Korean public personnel administration review. 제12권 제1호 (2013. 4), pp.147-168
자료실
[서울관] 정기간행물실(524호)  도서위치안내(서울관)
외부기관 원문
외부기관 원문
제어번호
KINX2013115990
원문

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목차

고위공무원단제도의 기대와 성과 : 시행 초기와 그 이후를 중심으로 / 박천오 ; 조경호 1

[요약] 1

I. 서론 1

II. 서구 제도의 특성과 성과 3

III. 우리나라 고위공무원단제도 도입의 목적과 기대효과 5

1. 제도 도입의 목적 5

2. 고위공무원단제도의 기대 효과 6

3. 제도 시행 초기의 성과와 한계 8

IV. 이명박 정부에서의 제도 및 운영 변화 12

V. 제도의 전반적 성과 및 향후 과제 17

1. 제도의 전반적 성과 17

2. 향후 과제 19

참고문헌 21

[저자소개] 22

Abstract 23

초록보기 더보기

이 글에서는 2006년에 도입된 고위공무원단제도의 지난 6년간 시행 성과를 살핀다. 구체적으로 해당 제도의 도입 목적 및 기대효과, 도입 초기의 성과와 문제점, 근래의 제도 및 운영상의 개선 노력 등에 관한 정부 자료와 관련 문헌을 검토하고, 이를 토대로 제도 도입으로 인한 고위직의 외부 개방성 제고, 고위직 공무원의 부처 간 이동성 제고, 고위공무원 관리에서 있어서 성과주의 강화, 고위직 공무원의 능력 강화와 같은 성과를 논의한다. 이와 함께 제도의 향후 발전 과제를 지적하고, 제도의 장기적 성과 평가에 있어 주요 지표가 되어야 할 사항들을 제시한다.

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기사명 저자명 페이지 원문 기사목차
차기 박근혜정부 중앙인사기관의 위상과 기능 백종섭 pp.1-22 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
인사검증 및 인사청문회제도의 현황과 개선방안 이선우 pp.23-54 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
다문화가족센터 종사자의 직무만족과 조직몰입의 서비스 품질 영향 분석 목화수, 백종섭 pp.55-85 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
개방형 임용제도의 성과향상을 위한 정책대안의 우선순위 최순영, 조임곤 pp.87-115 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
공공부문 융합행정의 성공요인에 관한 연구 진종순 pp.117-146 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
고위공무원단제도의 기대와 성과 : 시행 초기와 그 이후를 중심으로 박천오, 조경호 pp.147-168 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
공공부문 내부통제제도의 개편방안에 관한 연구 신민철, 조태준 pp.169-193 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
교육훈련이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 형태적 전략적 인적자원관리 관점을 중심으로 배귀희 pp.195-218 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
적극적인 공무원 퇴직 관리를 위한 퇴직공직자 취업제한제도의 개선방안에 관한 연구 김윤권, 오시영 pp.219-244 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기
교대 근무자와 비교대 근무자의 직무만족 영향요인에 관한 연구 : 경찰 공무원을 중심으로 박비룡, 이수영 pp.245-272 원문보기 (음성지원, 협정기관 방문 후 이용 가능 ) 보기

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참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 A Comparative Analysis of Senior Executive Service: the Huddleston Model 소장
2 (2006). 고위공무원단제도의 성공 노하우를 배우다. 인사행정 (중앙인사위원). 29:28-31 미소장
3 A Study on the Evaluation and Improvement of Senior Executive Service 소장
4 (2006). 미국 고위공무원단제도의 특징. [사회과학논총], 25. 미소장
5 (2007) 고위공무원단 시행 1년 평가와 전망. 중앙인사위원회 계간인사행정(2007년 7월). 미소장
6 (2010 ) .「현대인사행정론」. 법문사. 미소장
7 (2007). 공무원 성과관리제도 운영의 적정성 평가기준 개발. 중앙인사위원회 정책연구보고서. 미소장
8 정책기획위원회. (2008). 고위공무원단제도의 도입과 공직개방. 참여정부 정책보고서 3-11. 미소장
9 Performance Assessment Model for Senior Civil Service in Korea 소장
10 (2007). 고위공무원단제도 운영성과 평가. 국민대학교 산학협력단. 미소장
11 우리나라 개방형직위제도의 효과성에 관한 실증적 연구 소장
12 (2007). 고위공무원단 제도운영 성과 및 개선방안에 관한 연구. 정부혁신지방분권위원회. 참여정부 로드맵 과제 정책사례 분석시리즈, 07-01. 미소장
13 중앙인사위원회 고위공무원단제도추진기획단 (2004). 고위공무원단제도 도입 추진상황 보고. 미소장
14 안전행정부. (2008a). 고위공무원단 인사운영 매뉴얼. 미소장
15 안전행정부.(2008b). 고위공무원단제도 도입 방안. 미소장
16 (2003). Senior Executive Service. in Jack Rabin ed. Encyclopedia of Public Administration and Public Policy. 1089-1093. New York:... 미소장
17 (1977). Senior Executive Service. in Jay M. Shafritz ed. International Encyclopedia of Public Policy and Administration. 2043-2044.... 미소장
18 (1992). The Senior Executive Service after One Decade. in Patricia W. Ingraham and 미소장
19 (1992). To the Threshold of Reform: The Senior Executive Service and America's Search for a Higher Civil Service. in Patricia W.... 미소장
20 OECD. (1999). The State of the Higher Civil Service After Reform . Britain, Canada and the United States. 미소장
21 OECD(2011), ｢Government at a Glance 2011｣. 미소장
22 Office of Personnel Management. (1999). 1999 Survey of the Senior Executive Service. 미소장
23 Office of Personnel Management. (2004). Draft Framework for Improving the SES(http://www.opm.gov/ses/draftframe.asp) 미소장
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