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기사명/저자명
승진 영향 요인에 대한 한국공무원의 인식 연구 : 중앙공무원과 지방공무원간 인식 비교 / 박천오 인기도
발행사항
서울 : 한국인사행정학회, 2012.08.30
수록지명
한국인사행정학회보 = Korean public personnel administration review. 제11권 제2호 (2012. 8), pp.195-220
자료실
[서울관] 해당자료 없음
외부기관 원문
외부기관 원문
제어번호
KINX2014022487
주기사항
한국연구재단에서 제공한 KCI 등재학술(후보)지임
원문

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조직융합관리와 통합부처의 리더십 유형 간 관계에 관한 연구 조태준 pp.129-164 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
공공부문의 심리적 계약 강화 : 인사 혁신의 새로운 대안 김판석, 정성호 pp.75-101 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
문화예술조직 구성원의 성과평가에 관한 연구 : 국립국악원을 중심으로 노종호, 최진욱 pp.103-127 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
인적자원관리시스템과 인적자본의 형성 및 조직성과에 관한 실증적 연구 : 지방정부를 중심으로 권경득 pp.1-22 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
신세대 공무원 직전교육 불만족 요인 : 9급 신규자과정 사례연구 이맹주 pp.23-51 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
지방자치단체장의 비서·보좌인력 규모에 관한 연구 : 인력규모 결정요인을 중심으로 박해육, 최정우 pp.53-74 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
감사인력의 전문성 : 감사원 감사직 공무원에 대한 인식 조사 김난영, 조원혁 pp.165-194 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
승진 영향 요인에 대한 한국공무원의 인식 연구 : 중앙공무원과 지방공무원간 인식 비교 박천오 pp.195-220 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
의료사회복지사의 소명의식과 윤리의식에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 김동원, 조남신 pp.221-244 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
공공기관 구성원들의 조직몰입과 이직충동, 이직활동의 영향요인 분석 : LH 공사를 중심으로 황창호, 문명재 pp.245-272 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
개발도상국 공무원의 공공윤리인식에 대한 고찰 : KOICA 연수생을 대상으로 한 설문조사를 중심으로 강영욱 pp.273-300

참고문헌 (30건) : 자료제공( 네이버학술정보 )더보기

참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 (2000). 공직인사상의 여성차별 실태와 개선방안. 한국행정학회기획세미나 발 표논문. 미소장
2 (2003). 성과중심의 인사평가시스템 구축방안. 중앙인사위원회 용역보고서. 미소장
3 참여정부 지방인사행정의 개혁과제 소장
4 A study on the personnel management Justice of local government 소장
5 (2004).「한국인사행정론」.서울: 법문사. 미소장
6 고위직 공무원의 승진요인에 관한 연구 소장
7 (2010 ) .「현대인사행정론」. 법문사. 미소장
8 사회적 형평과 국가통합을 향한 대표관료제의 접근 소장
9 기업에서의 승진 결정요인 변화 소장
10 (2002).｢한국의 행정｣, 서울: 법문사. 미소장
11 ｢인사행정론｣, 박영사, 2009 미소장
12 (2009), 「조직이론」, 박영사. 미소장
13 지방자치단체 인사행정의 쇄신 방안 네이버 미소장
14 지방자치단체장 인사부조리 실태에 관한 시론적(試論的) 연구 : 지방공무원의 인식을 중심으로 소장
15 공무원 승진제도 인식에 대한 연구: 6급 이하 공무원을 대상으로 소장
16 (2002). ｢전략적 인적자원관리｣, 서울: 세경사 미소장
17 지방공무원 승진·전보 사례연구 : 서울특별시 자치구 실태를 중심으로 소장
18 Increasing Fairness and Equity in Korean Government Performance Evaluation 소장
19 公務員의 昇進과 出身背景 소장
20 여성공무원에 대한 '유리천장' 현상에 관한 연구 : 성별 차이비교를 통한 시론적 분석 소장
21 A Study on the Determinants of Local Government Employee's Promotion Equity Perception and Satisfaction : Attitudes Comparison between Male and Female Employees 소장
22 (1975). Motivation and Work Behavior, New York : McGraw-Hill Book Company 미소장
23 (1997). Working, shrinking, and Sabotage: Bureaucratic Response to a Democratic Public. Ann Arbor, Michican: The University of... 미소장
24 (2004). Public Personnel Administration. Belmont, CA: Wadsworth/Thomson Learning. 미소장
25 (1992). Candidate Age as Factor in Promobilty Ratings. Public Personnel Manage. 21(Summer): 197-210. 미소장
26 2009). Personnel Management in Government Agencies and Nonprofit Organizations.New York: Longman. 미소장
27 (1995). Promotion of Personnel-Career Development, in Jack Robin ed. Handbook of Public Personnel Administration. 499-529. New... 미소장
28 The Sources of Upward Mobility Within Public Sector Organizations: A Case Study 네이버 미소장
29 (1995). Human Resource Management in Government. New York: Harper Collins College Publishers. 미소장
30 Work and Motivation. New York: John Wiley & Sons, 1964. 미소장
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