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사회지속발전은 인간의 존속과 관련된 것이며, 인간자체의 발전인 인적개발과도 연결되는 것이라 판단할 수 있다. 이는 현대의 지식기반 사회에서 국가의 경쟁적 우위 및 사회발전은 인적자본의 규모와 그 질적 수준에 달려있음을 의미하는 것이다. 또한, 세계질서의 가속적인 사회변동 속도에 적응해야 하며, 지속적인 ‘인적자원개발’을 위한 기반을 마련해야 국가발전과 국민적 삶의 수준향상을 기대할 수 있다.
구체적으로, 본 연구는 다음과 같은 순서로 진행된다. 첫째, 이론적 검토를 통해 사회지속발전 영향요인들을 살펴봄과 동시에 이들의 구조적 관계성에 대해서 논의한다. 둘째, 구조방정식을 활용하여 구조화된 관계의 적합성을 규명한다. 마지막으로, 경로분석을 통해 어떤 요인이 보다 더 큰 영향력의 관계를 갖는지 확인해보고자 한다.
실증분석결과 , 첫째, 사회지속발전과 관련된 경로 중 인적개발 요인만이 통계적으로 유의미한 경로를 가지는 것으로 나타났다. 둘째, 국가의 장기적인 비전을 계획함에 있어서 인적 자본을 양성할 수 있는 학업, 직업, 훈련 등의 인적개발을 정책화함으로써 장기적인 국가의 평화, 안전, 인권, 나아가 사회지속발전까지도 이룩할 수 있는 것으로 나타났다. 셋째, 인권 및 참여를 위한 노력은 국가의 평화와 안전을 형성하는데 가장 큰 기여를 할 수 있다는 것을 확인하였다는 점이다.
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