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본 연구는 인성과 뇌파의 상관관계를 알아보고자 하는 것이 목적이다. 연구의 대상자로는 기업체에 근무하는 팀장급 40명을 대상으로 인성검사와 뇌파측정을 동시에 진행하고 결과에 대한 상관관계를 분석하였다. 인성검사는 Big 5 검사지를 이용하였고, 뇌파검사는 2-Channel System 뇌파측정기를 이용하여 Fp1과 Fp2에서 측정하였다. 연구결과는 Big 5의 수용성은 BQ의 자기조절지수중 휴식상태 즉, 알파파의 활성화 정도와 정적 상관관계가 있고, 개방성은 자기조절지수중 집중상태 즉, 저베타파와 부적 상관관계가 있다는 것을 알 수 있었다. 이는 사람의 인성이 대뇌피질의 활성화와 관련이 있으며 뇌파분석을 통해서도 알 수 있다는데 의미가 있다.
This study was to examine the correlation of Personality and EEG. Personality test and EEG of the 40 team leader of a business enterprise were carried out at the same time and the correlation of test results were analyzed. Personality test was done by Big 5 and brain waves were measured by 2-Channel EEG System at Fp1 and Fp2. The analysis showed a positive correlation between the Big 5 agreeableness and SRQ(Self Regulation Quotient) relaxation status which is related with alpha rhythm, and showed a negative correlation between the Big 5 openness and SRQ concentration status which is related with low_beta rhythm. It means that the personality is closely correlated with human brain cortex activation and can be checked by brainwave analysis.
This study was to examine the correlation of Personality and EEG. Personality test and EEG of the 40 team leader of a business enterprise were carried out at the same time and the correlation of test results were analyzed. Personality test was done by Big 5 and brain waves were measured by 2-Channel EEG System at Fp1 and Fp2. The analysis showed a positive correlation between the Big 5 agreeableness and SRQ(Self Regulation Quotient) relaxation status which is related with alpha rhythm, and showed a negative correlation between the Big 5 openness and SRQ concentration status which is related with low_beta rhythm. It means that the personality is closely correlated with human brain cortex activation and can be checked by brainwave analysis.
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참고문헌 (24건) : 자료제공( 네이버학술정보 )
| 번호 | 참고문헌 | 국회도서관 소장유무 |
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| 1 | Firm Resources and Sustained Competitive Advantage  |
미소장 |
| 2 | Strategic decision speed and firm performance |
미소장 |
| 3 | Personality Measurement and Employment Decisions: Questions and Answers |
미소장 |
| 4 | The Five Factor Model of personality and job performance in the European Community. |
미소장 |
| 5 | THE BIG FIVE PERSONALITY DIMENSIONS AND JOB PERFORMANCE: A META-ANALYSIS |
미소장 |
| 6 | In-suk Lee, "An Analysis of Big 5 Personality Model and Business Ethics as Factors for Organizational Effectiveness", Journal of Korean Academic Society of Business and Administration, Vol 32, No.6, pp 1593~1621, 2003 | 미소장 |
| 7 | Dong-hoon Lee, "The Comparison Between Job Performance and Big Five Personality Traitors in Workplace", Vocational education and research, Vol. 29, No. 4, 2010 | 미소장 |
| 8 | Yeon-Tack Choi, "A study on the MBTI, task type and Performance of organizational member : Focusing on behavior patterns, Vol. 8, No. 3, 2009 | 미소장 |
| 9 | Seong-Bum Kim, "A study on the Top Executives;MBTI", Industrial Economic Research, Vol. 16, No. 5, 2003 | 미소장 |
| 10 | Naumann E.(1998) "Extraversion, neuroticism, and event-related brain potentials in response to emotional stimuli, Personality and Individual", 1998 | 미소장 |
| 11 | Robert R. McCrae and Paul T. Costa, Jr. NEO Personality Inventory Revised (NEO-PI-R), 1992 | 미소장 |
| 12 | Construct Validity of the Myers-Briggs Type Indicator |
미소장 |
| 13 | Validation of the five-factor model of personality across instruments and observers. |
미소장 |
| 14 | Open for innovation: the role of openness in explaining innovation performance among U.K. manufacturing firms |
미소장 |
| 15 | Y. J. Kim, "Development of Brain Circulation Learning Model Based on EEG Analysis of Learning Activities", Unpublished Doctoral Dissertation, Seoul National University, 2000. | 미소장 |
| 16 | P. W. Park, "Foundation of Neurofeedback" Seoul:Korea Research Institute Jungshin Science, 2005a | 미소장 |
| 17 | H. R. Park, "The Effects of Neurofeedback Training on the Children of the Socio-Economically Weak Class", Doctoral Dissertation, Seoul University of Buddhism, 2015 | 미소장 |
| 18 | D.S. Kim and J.W Choi,, EEG Analysis, Koryo Medicine. 2001 | 미소장 |
| 19 | M .H. Ahn "Analysis on The Reflection Degree of Worker's Stress by Brain-waves based Anti-Stress Quotient", Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society Vol. 11, No. 10 pp. 3833-3838, 2010 | 미소장 |
| 20 | Bruce, J. & Fisch, M. D. Fisch & Spehlmann's EEG primer, (3rd ED.) Elsevier Science B. V., Amsterdam. 1999 | 미소장 |
| 21 | Kamiya, J. (1972). Self-Regulation as An Aid to Human Performance: Annual Progress Report, SanFrancisco:Submitted to The San Diego University Foundation, Langhy Porte Neuropsychiatric Institute. | 미소장 |
| 22 | Sterman, M. B. (1977). Sensory-motor EEG operant conditioning: Experimental and Clinical effect, Pavlovian Journal of Biological Science, 12, pp. 63-92. | 미소장 |
| 23 | Lubar, Joel F., et al. "Evaluation of the effectiveness of EEG neurofeedback training for ADHD in a clinical setting as measured by changes in TOVA scores, behavioral ratings, and WISC-R performance."Biofeedback and Self-regulation 20.1 (1995): 83-99. DOI: http://dx.doi.org/10.1007/BF01712768 | 미소장 |
| 24 | Samuel D. Gosling, Peter J. Rentfrow, and William B. Swann Jr. “A very brief measure of the Big-Five personality domains”, Journal of Research in Personality 37 (2003) 504–528DOI: http://dx.doi.org/10.1016/S0092-6566(03)00046-1 | 미소장 |
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