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이 연구의 목적은 사회적 배제와 차별 관점에서 정신적 장애인의 취업에 영향을 미치는 종단적 요인이 무엇인지를 알아보고자 하는 것이다. 이를 위해 3차~7차까지의 장애인고용패널조사 자료중 정신적 장애인만을 추출하여 분석에 활용하였으며, 패널로짓 분석을 실시하였다. 분석결과, 통제변수 중에서는 성별, 장애유형, 장애등급 등이 정신적 장애인의 취업여부에 영향을 미치는 변수인 것으로 나타났다. 사회적 배제 및 차별특성 중에서는 기초보장수급 여부, 도움제공자 유무, 일상생활에서의 차별경험, 일자리에서의 차별경험 등이 종단적으로 정신적 장애인의 취업에 영향을 주는 것으로 나타났다. 이 중 정신적 장애인의 취업여부에 가장 큰 영향을 미치는 변수는 일자리에서의 차별경험인 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 정신적 장애인의 취업을 증진시키기 위한 정책 및 실천방향을 제시하였다.

권호기사

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자산수준과 취업여부가 장애인의 삶의 만족도에 미치는 영향 : 자아존중감의 매개효과 검증 김자영, 한창근 pp.5-30

장애인의 경제활동 변화유형과 예측요인에 관한 연구 : 잠재계층 성장분석(LCGA)을 중심으로 이계승 pp.31-64

산업재해요양 이후 원직장복귀자의 자아존중감과 자기효능감이 생활만족도에 미치는 영향 : 직무만족도의 매개효과를 중심으로 송진영 pp.65-94

봉사학습의 원리를 적용한 직업교육이 지적장애 고등학생의 요양보호사 보조원 직무기술 수행에 미치는 효과 변관석 pp.95-123

정신적 장애인의 취업에 종단적으로 영향을 미치는 사회적 배제와 차별요인 성준모 pp.125-148

장애인 임금근로자의 실업에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 이산시간위험모델 분석 정준수 pp.177-205

장애인의 취업이 일상생활 만족도에 미치는 영향 : 성향점수매칭 및 동태적 분석방법을 이용하여 조희준, 정우근 pp.207-240

장애노인의 경제활동이 건강상태에 미치는 영향 : 가족관계만족도의 매개효과를 중심으로 문필동, 이정화 pp.149-175

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