권호기사보기
기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 기사목차 |
---|
대표형(전거형, Authority) | 생물정보 | 이형(異形, Variant) | 소속 | 직위 | 직업 | 활동분야 | 주기 | 서지 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
연구/단체명을 입력해주세요. |
|
|
|
|
|
* 주제를 선택하시면 검색 상세로 이동합니다.
번호 | 참고문헌 | 국회도서관 소장유무 |
---|---|---|
1 | 김영헌. 2014. 『조직문화와 조직유효성의 관계연구: 공유리더십의 조절효과를 중심으로』. 박사학위논문. 경희대학교 대학원, 경영컨설팅학과. | 미소장 |
2 | A Study on the Effect of the Superiors' Leadership Type on Job Satisfaction of University Librarians | 소장 |
3 | 한국에서의 진정성 리더십 연구방향 | 소장 |
4 | 윤희윤. 2013. 『대학도서관경영론』. 대구: 태일사. | 미소장 |
5 | The Study of Leadership in University Libraries for Change Management | 소장 |
6 | A Study on the Effects of Transformational Leadership on the Empowerment and Organizational Effectiveness in University Libraries | 소장 |
7 | 이정근. 2012. 『조직유형별 관리자의 리더십유형가 조직유효성 간의 관계: 학교조직, 관공서조직, 기업조직을 중심으로』. 박사학위논문. 창원대학교 대학원, 교육학과. | 미소장 |
8 | 정동열. 2014. 『도서관경영론』. 서울: 한국도서관협회. | 미소장 |
9 | A Study on the effect of Knowledge workers's Job Characteristics on Organizational Commitment -Shared Leadership as a Moderating variable | 소장 |
10 | 한국교육학술정보원. 2015. 『2015 대학도서관 통계 분석』. 대구: 한국교육학술정보원. | 미소장 |
11 | Avolio, B., D. J. Jung, W. Murry, and N. Sivasubramanium. 1996. “Building highly developed teams: Focusing on shared leadership processes, efficacy, trust and performance.” Advances in Interdisciplinary Studies on work Teams, 3: 173-209. | 미소장 |
12 | Avolio, B. J. and W. L. Gardner. 2005. “Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership.” Leadership Quarterly, 16: 315-318. | 미소장 |
13 | Bass, B. M. 1985. Leadership and Performance Beyond Expectations. New York: Free Press. | 미소장 |
14 | From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision ![]() |
미소장 |
15 | Bryman, A. 1992. Charisma and Leadership in organizations. London: Sage. | 미소장 |
16 | Chen, Sui Yi. 2012. Exploring the implications of vertical and shared leadership for team effectiveness in retail shops in Hong Kong, 6-10. A thesis of doctor of business administration. The university of Newcastle. | 미소장 |
17 | Ensley, M. D., K. M. Hmieleski, and C. L. Pearce. 2006. “The importance of vertical and shared leadership within new venture top management teams: Implications for the performance of startups.” Leadership Quarterly, 17: 217-231. | 미소장 |
18 | Goleman, D. 1998. Emotional Intelligence. New York: Bantam Books. | 미소장 |
19 | Goleman, D., R. Boyatzis, and A. McKee. 2002. Primal Leadership. Boston: Harvard Business School Press. | 미소장 |
20 | The Experience and Evolution of Trust: Implications for Cooperation and Teamwork ![]() |
미소장 |
21 | Toward a Conceptualization of Optimal Self-Esteem ![]() |
미소장 |
22 | Kouzes, J. and B. Posner. 1999. The Leadership Challenge. San francisco: John Wiley & Sons, Inc. | 미소장 |
23 | The effects of authentic leadership, six areas of worklife, and occupational coping self-efficacy on new graduate nurses’ burnout and mental health: A cross-sectional study ![]() |
미소장 |
24 | Lovelace, K. J., C. C. Manz, and J. C. Alves. 2007. “Work stress and leadership development: The role of self-leadership, shared leadership, physical fitness and flow in managing demands and increasing job control." Human Resource Management Review, 17(4): 374-387. | 미소장 |
25 | Luthans, F. and B. J. Avolio. 2003. Authentic Leadership: A Positive Development Approach in K. S. Cameron, J. E. Dutton, & Quinn, R. E. (Eds.), Positive organizational scholarship. San Francisco: Barrett-Koehler, 241-261. | 미소장 |
26 | Manz, C. C. 1992. Mastering Self-leadership: Empowering Yourself for Personal Excellence. Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJ. | 미소장 |
27 | SuperLeadership: Beyond the myth of heroic leadership ![]() |
미소장 |
28 | Academic Library Directors: A Managerial Role Profile ![]() |
미소장 |
29 | Pearce, C. L. and J. A. Conger. 2003. Shared leadership: Reforming the How and Whys of Leadership. Thousand Oaks, CA. Sage. | 미소장 |
30 | Pearce, C. and H. P. Sims. 2002. “The relative influence of vertical vs shared leadership on the longitudinal effectiveness of change management teams.” Group Dynamics: Theory, Research, and Practice, 6(2): 172-197. | 미소장 |
31 | Emotional Intelligence ![]() |
미소장 |
32 | Sparrowe, Raymond T. 2005. “Authentic leadership and the narrative self." The Leadership Quarterly, 16: 419-439. | 미소장 |
33 | Social Cognitive Theory and Self-Efficacy: Going Beyond Traditional Motivational and Behavioral Approaches ![]() |
미소장 |
34 | The Chartered Institute of library and information Professionals. 2010. Defining Our Professional Future: Report to CILIP Council. Birmingham: CILIP. 37-41. | 미소장 |
35 | Authentic Leadership: Development and Validation of a Theory-Based Measure† ![]() |
미소장 |
36 | Wong, C. and K. S. Law. 2002. “The effect of leader and follower emotional intelligence on performance and attitude: an exploratory study.” Leadership Quarterly, 13(3): 243-274. | 미소장 |
*표시는 필수 입력사항입니다.
*전화번호 | ※ '-' 없이 휴대폰번호를 입력하세요 |
---|
기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 기사목차 |
---|
번호 | 발행일자 | 권호명 | 제본정보 | 자료실 | 원문 | 신청 페이지 |
---|
도서위치안내: 정기간행물실(524호) / 서가번호: 국내12
2021년 이전 정기간행물은 온라인 신청(원문 구축 자료는 원문 이용)
우편복사 목록담기를 완료하였습니다.
*표시는 필수 입력사항입니다.
저장 되었습니다.