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기사명/저자명
개방형 직위제도의 성과에 관한 실증 연구 = An Empirical Study on the Performance of the Open Position System in the Korean Government : 관련 공무원들의 인식 비교 / 박천오, 한승주 인기도
발행사항
서울 : 한국인사행정학회, 2017.09.30
수록지명
한국인사행정학회보 = Korean public personnel administration review. 제16권 제3호 (2017. 9), pp.1-30
자료실
[서울관] 정기간행물실(524호)  도서위치안내(서울관)
외부기관 원문
외부기관 원문
제어번호
KINX2017274850
주기사항
한국연구재단에서 제공한 KCI 등재학술(후보)지임

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권호기사 목록 테이블로 기사명, 저자명, 페이지, 원문, 기사목차 순으로 되어있습니다.
기사명 저자명 페이지 원문 기사목차
개방형 직위제도의 성과에 관한 실증 연구 = An Empirical Study on the Performance of the Open Position System in the Korean Government : 관련 공무원들의 인식 비교 박천오, 한승주 pp.1-30
지방공무원의 조직몰입에 미치는 영향요인 분석 = Analysis of Influencing Factors on Organizational Commitment of Local Public Servants 오세희, 이지혜 pp.31-52
조직적 요인이 공무원의 공공봉사동기에 미치는 영향에 관한 연구 = A Study on the Effect of Organizational Factors on Public Service Motivation of Public Officials : Focusing on Individual Needs System : 개인의 욕구체계를 중심으로 이하영, 오민지, 이수영 pp.53-91
성과평가제도의 평가결과 요인이 직무태도에 미치는 영향 = The Effects of the Evaluation-Result Factors of the Performance Evaluation System on the Job Attitudes : Focused on the Entities Funded by Seoul City : 서울시 출연기관을 중심으로 임재현, 조자경, 차용진 pp.93-114
한국·중국 공기업의 신뢰가 조직효과성에 미치는 영향 = The Relationship between Trust and Organizational Effectiveness in Korea Public Enterprise and China Public Enterprise : The Mediating Effect of Organizational Commitment : 조직몰입의 매개효과 류은영, 류병곤, 류은숙 pp.115-147 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
경찰공무원 정신건강 실태 및 정책 개선방안 연구 = Current Mental Health Status and Strategies to Improve Policies in Police Officers 이지영, 임재호, 서수연 pp.149-176
여성 공무원이 정부의 질에 미치는 영향 = The Impact of Female Civil Servants on the Quality of Government 권혜연, 권일웅 pp.177-202
공공 부문 갈등관리 교육 효과성 연구 = A Study on the Effectiveness of Public-sector Conflict Management Education 강병준 pp.203-227
지방자치단체 인사분야 감사제도 개선방안 연구 = Research on Improving the Audit System of Human Resources Management of Local Governments 김광영, 주창범 pp.229-254
공무원에 대한 징계수준의 결정 요인에 관한 연구 = An Empirical Study on Determinants of the Punishment Level : The Case of Gyeongsangbuk-do Civil Servants : 경상북도 사례를 중심으로 최병호, 오정일 pp.255-273
승진에 대한 공정성 지각이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 = The Impact of the Promotion Justice on the Job Satisfaction : An Empirical Study on the Perception of Anseong-si Local Government Officials : 안성시 지방공무원의 인식을 중심으로 유수동, 전성훈 pp.275-303

참고문헌 (50건) : 자료제공( 네이버학술정보 )더보기

참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 Challenges and Future Directions to Attract more Experienced Professionals from Private to Government Sector 소장
2 김병국･금창호. (2000). 지방자치단체의 개방형 직위선정에 관한 연구. ｢한국지방자치학회 2000년도 하계학술세미나 논문집｣. 미소장
3 김병섭. (2008). ｢편견과 오류 줄이기｣. 법문사. 미소장
4 개방형 임용제도의 실태 및 발전에 관한 연구 소장
5 조직구조와 조직효과성 : 관계와 재해석 소장
6 개방형 직위제도 시행의 중간평가 소장
7 명지대학교 정부혁신연구소. (2016). ｢개방형 직위제도 성과분석 및 발전방안 연구｣. 미소장
8 A Study on the Evaluation and Improvement of Senior Executive Service 소장
9 박정수. (2009). ｢개방형 공무원 임용제 확대방안｣. 자유기업원. 미소장
10 개방형 직위제도의 변화와 발전방향 소장
11 박천오 외. (2001). ｢개방형 직위제 운영 실태 조사 평가｣, CSC 정책연구보고서 2001-6. 미소장
12 An Empirical Study of the Open Position System in Korea 소장
13 개방형직위제도의 효과적인 정착여부에 관한 연구 소장
14 개방형 직위제도에 대한 소고: 가치갈등론적 관점에서 소장
15 서원석. (2000). 공무원의 계약임용에 관한 연구. ｢KIPA 연구보고 99-07｣. 미소장
16 개방형 직위제도의 개선방안 소장
17 Reform of Public Servant Appointment System from Closed to Open System 네이버 미소장
18 공모 직위제의 운영성과에 대한 연구: 중앙부처 공무원의 인식을 중심으로 소장
19 개방형 직위 선정의 적정성 분석 : 개방형 직위 점직자의 인식을 중심으로 소장
20 이근주 외. (2002). ｢성과계약과 인사관리: 개방형 임용제｣. 한국행정연구원. 미소장
21 이선우. (1999). 맞춤행정시대의 고용구조 및 임용체계: 개방형 임용제도를 중심으로. ｢한국행정학회 춘계학술대회 발표논문집｣. 미소장
22 이선우･전진석. (1999). 개방형 임용제도의 허실. ｢한국행정학회 학술대회 발표논문집｣. 미소장
23 이정민. (1999). 개방형 직위 제도의 의의와 주요방향. ｢인사행정｣, 창간호. 미소장
24 A Study on the Relationship of Job Stress, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention of Policemen 소장
25 인사혁신처. (2016). ｢인사개혁백서｣. 미소장
26 정부개혁연구소. (2001). 개방형직위 제도 운영실태 조사･평가. 중앙인사위원회. 미소장
27 개방형 임용에 대한 지방 관료사회의 수용성 소장
28 조경호 외. (2007). ｢고위공무원단제도 운영성과 평가｣. 미소장
29 Performance Assessment Model for Senior Civil Service in Korea 소장
30 개방형 직위제의 성과 영향요인에 대한 연구: 폐쇄형 임용자의 인식을 중심으로 소장
31 중앙인사위원회. (2000). ｢개방형직위 중간점검 결과｣. CSC 정책자료집 2000-3 미소장
32 중앙인사위원회. (2003). 내부자료. 미소장
33 총무처 직무분석기획단. (1996). ｢정부직무분석: 종합｣. 미소장
34 Redesigning Korea`s Open Competitive Position System 소장
35 An Analysis on Priority of Policy Alternatives for Improving an Open Employment System in the Civil Service 소장
36 Determinants of Public Employees' Performance Perception and Satisfaction with Openness in the Civil Service 소장
37 ` 네이버 미소장
38 최용부. (2007). 개방형 직위 제도. 김영기 외. ｢정부인사혁신론｣. 대영문화사. 미소장
39 하상묵. (2000). 무엇이 개방형 임용제 성공 가져오나. ｢지방자치｣, 2월호. 미소장
40 하태권. (1999). 개방형직위 제도의 도입: 쟁점과 성공전략. ｢인사행정｣, 창간호. 미소장
41 한국정책학회. (2009). ｢개방형･공모직위 제도 운영 성과 및 발전방안｣. 행정안전부. 미소장
42 Bureaucratic change in the European administrative space: The case of the European commission 네이버 미소장
43 Galanter, M. (1980). Psychological Induction in the Larger Group. American Journal of Psychology, 131: 1574-1579. 미소장
44 Job satisfaction and job performance: A meta-analysis. 네이버 미소장
45 Inatsugu, H. (2011). The System of Bureaucrats in Japan. In Japanese Politics Today (pp. 29-49). Palgrave Macmillan US. 미소장
46 Mowday R., L. Porter and R. Streer. (1982). Organizational Linkages: The Psychology of Committment, Absenteeism, and Turnover. N.Y: Academic Press. 미소장
47 Perry, J. L. & Miller, T. K. (1991). The Senior Executive Service: Is It Improving Managerial Performance? Public Administration Review, 51(6): 554-563. 미소장
48 A Meta-Analysis of the Relationships between Individual Job Satisfaction and Individual Performance 네이버 미소장
49 Uncertainty in the Senior Executive Service 네이버 미소장
50 A Theory of Power and Politics and Their Effects on Organizational Commitment of Senior Executive Service Members 네이버 미소장
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